14日，2017年北京市19個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線正式發(fā)布，最低工資保障線23120元，比上一年提高1800元。

北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人表示，目前，北京市已探索建立了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調(diào)控體系，對在市場經(jīng)濟(jì)條件下，保護(hù)勞動者基本權(quán)益，推動職工工資增長，優(yōu)化收入分配格局起到了促進(jìn)作用。

今年6月，北京發(fā)布了2017年北京企業(yè)工資指導(dǎo)線，職工平均工資增長的基準(zhǔn)線為8.5%，建議企業(yè)最高漲薪不超14%、不低于4%，北京各企業(yè)均可參照指導(dǎo)線調(diào)整職工工資水平。

本月13日，北京發(fā)布2017年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元。同時(shí)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)21元提高到每小時(shí)22元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)49.9元提高到每小時(shí)52.6元。

負(fù)責(zé)人指出，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。其中，最低工資保障線23120元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2000元以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1890元綜合計(jì)算的年度水平。

負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長的決策。

據(jù)悉，2016年度北京市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元，這一數(shù)字比2015年月平均工資7086元增加了620元，上漲8.75%。其中，隨著北京經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，信息、科技等優(yōu)勢行業(yè)發(fā)展較好，就業(yè)人員工資增長較快。