餓了么收購?fù)臧俣韧赓u 現(xiàn)在該談?wù)劙仓昧?/h1>

• 2017年9月1日 ZhouXun來源：《財(cái)經(jīng)》 張珺 300 12
• 繁體

“從核心員工的角度，大家很開心?！币晃话俣韧赓u人士說，雖然獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)額低于期權(quán)，但大家是可以接受的。

2017年8月28日至30日連續(xù)三天，餓了么創(chuàng)始人兼CEO張旭豪連續(xù)現(xiàn)身百度外賣，挨個(gè)與百度外賣總監(jiān)及以上管理層談話，共計(jì)30余人。

此舉被解讀成自8月24日餓了么、百度外賣宣布合并以來，張旭豪為穩(wěn)定管理層、挽留核心員工之舉，同時(shí)也是在對百度外賣管理層進(jìn)行“摸底”。

8月30日，張旭豪上午和最后幾名高層談完后離開公司。下午三點(diǎn)，公司緊急召集百度外賣核心員工到公司附近的一個(gè)茶樓，餓了么HR和百度外賣高層逐個(gè)和核心員工談話，其中包括員工安置問題。安置方式如下：

第一， 百度外賣期權(quán)全部作廢;

第二， 給予核心員工一定獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)金在12個(gè)月內(nèi)分兩筆發(fā)放;

第三， 未來會重新談餓了么的期權(quán)，數(shù)量根據(jù)餓了么標(biāo)準(zhǔn)來定;

第四， 人員所有待遇維持不變。

召集員工到茶樓的原因是，百度外賣位于北京上地四街彩虹大廈的辦公場所，在8月29日傍晚因倉庫電瓶自燃發(fā)生了一場小型火災(zāi)，未造成人員傷亡，30日一天辦公室處于修整期。

所謂“核心員工”，人數(shù)在300人以上，數(shù)量較24日張旭豪與百度外賣員工首次見面會的人數(shù)略有增加。一位可靠消息人士告訴記者，補(bǔ)償在某個(gè)層級以上才有，往下就沒有了，但不知道紅線劃在哪里。這個(gè)名單是由百度外賣方面向餓了么提供。

“從核心員工的角度，大家很開心?！币晃话俣韧赓u人士說，雖然獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)額低于期權(quán)，但大家是可以接受的。

不過也有員工對“核心員工”的名單制定表示不滿，因?yàn)橹贫ㄟ^程是不透明的，員工不知道考核標(biāo)準(zhǔn)是什么。300余名核心員工之外，還有600人左右無法拿到補(bǔ)償。一名基層員工說，這300人中有部分沒有過試用期，結(jié)果被劃分進(jìn)核心員工，而有些老員工則不在名單內(nèi)。

一位行業(yè)資深人士說，這個(gè)處理總體可以看得出餓了么的誠意。但也要注意一點(diǎn)，目前餓了么和百度外賣是雙品牌，百度外賣是餓了么的全資子公司，理論上是都有可能上市的，但如果百度外賣期權(quán)作廢，就基本不會有上市的可能。

外賣 百度外賣 餓了么 安置 期權(quán)

12

賞

50元100元200元

5元10元20元

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡