解讀：2018年武漢3551人才計(jì)劃津貼標(biāo)準(zhǔn)出爐 最高安家費(fèi)1千萬元

• 2018年4月4日 chinairnwz來源：百家號 584 33
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  2018-2023年市政公用工程產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報告

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2018年武漢3551人才計(jì)劃津貼標(biāo)準(zhǔn)出爐，最高安家費(fèi)1000萬！光谷重金求賢才

　　2018年武漢3551人才計(jì)劃津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　4月3日，第十一批“3551光谷人才計(jì)劃”啟動。隨著各地人才爭奪戰(zhàn)不斷升級，光谷對人才的吸引政策不斷加碼，除針對國際頂尖人才開出1億元“聘禮”外，頂尖人才及核心團(tuán)隊(duì)成員最高可獲1000萬元生活安家補(bǔ)貼。

　　以往，“3551光谷人才計(jì)劃”主要瞄準(zhǔn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(含省“百人計(jì)劃”、武漢城市合伙人)，從今年起將拓展至更高層級的國際頂尖人才(含諾貝爾獎、圖靈獎得主及院士)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(含國家“千人計(jì)劃”專家、世界500強(qiáng)核心人員)，以及位于塔基的博士、碩士、大學(xué)生等基礎(chǔ)人才。

　　據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才最高可獲5000萬元項(xiàng)目資金支持，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高支持2300萬元。而不惜億元重金引進(jìn)的頂尖人才，將助力光谷開展前沿性、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，推動新興產(chǎn)業(yè)從“0”到“1”的躍升。

　　去年第十批“3551光谷人才計(jì)劃”實(shí)施以來，人才回流明顯。他們中間，有863、973等國家級項(xiàng)目主持人、國家級科學(xué)技術(shù)類獎項(xiàng)獲得者，有在哈佛、斯坦福、劍橋等國際頂尖高校、知名科研院所從事多年全球前沿科學(xué)技術(shù)研發(fā)工作的資深科學(xué)家，有在三星、百時美施貴寶、孟山都等世界500強(qiáng)企業(yè)、知名上市公司、國際知名會計(jì)師事務(wù)所和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過高管的優(yōu)秀管理型、服務(wù)型人才，也有在多個創(chuàng)業(yè)比賽中獲得過優(yōu)秀名次、深受投資人青睞的青年創(chuàng)業(yè)先鋒。

　　武漢初心科技有限公司董事長吳冰，畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)，曾任職于世界上最大的銀行之一——巴克萊資本。其產(chǎn)品“石墨文檔”總用戶數(shù)已超過600萬，2016年獲得山行資本領(lǐng)投的數(shù)千萬元Pre-A輪融資，2017年再獲新一輪融資，今日頭條成為其第一大股東。

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