2018良法公務(wù)員題庫題庫匯總及答案一覽

• 2018年4月11日 chinairnwz來源：百家號 680 40
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  2018-2023年公務(wù)員培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報(bào)告

  公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)研究報(bào)告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析公務(wù)員培訓(xùn)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘公務(wù)員培訓(xùn)行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)...

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　　良法公務(wù)員題庫答案匯總：1、[ 判斷 ] 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　2、[ 判斷 ] 勞動合同依法可以約定試用期的。試用期最長不得超過六個月( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　3、[ 判斷 ] 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　4、[ 判斷 ] 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息兩日( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　5、[ 判斷 ] 勞動者連續(xù)工作兩年以上的，享受帶薪年休假( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　6、[ 判斷 ] 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　7、[ 判斷 ] 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　8、[ 判斷 ] 勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　9、[ 判斷 ] 任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　10、[ 判斷 ] 確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　11、[ 判斷 ] 勞動合同的無效，由用人單位與勞動者共同確認(rèn)( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　12、[ 判斷 ] 工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助( ) 答案：A A 正確 B 錯誤 13、[ 判斷 ] 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)管理委員會討論通過( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　14、[ 判斷 ] 因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　15、[ 判斷 ] 企業(yè)單方面解雇職工時，應(yīng)當(dāng)事先通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)該研究工會的意見( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　16、[ 判斷 ] 工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　17、[ 判斷 ] 基層工會專職主席、副主席或者委員任職期間，其勞動合同期限屆滿的，用人單位有權(quán)依據(jù)勞動合同解除勞動關(guān)系( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　18、[ 判斷 ] 基層工會專職工作人員的人數(shù)由上級工會根據(jù)需要確定( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　19、[ 判斷 ] 各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　20、[ 判斷 ] 用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　21、[ 判斷 ] 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　22、[ 判斷 ] 我國的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)構(gòu)成( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　23、[ 判斷 ] 醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?；踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　24、[ 判斷 ] 職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可依法追償( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　25、[ 判斷 ] 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從其本人的失業(yè)保險(xiǎn)金中代扣代繳( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　26、[ 判斷 ] 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由職工和用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)( ) 答案：B A 正確 B 錯誤 27、[ 判斷 ] 個人與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　28、[ 判斷 ] 社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以直接劃撥欠費(fèi)單位的銀行存款，用于抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　29、[ 判斷 ] 社會保險(xiǎn)基金專款專用，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外，任何個人和組織不得侵占或者挪用( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　30、[ 判斷 ] 人力資源社會保障部門自收到工資專項(xiàng)集體合同文本之日起十日內(nèi)，進(jìn)行合法性審查，未提出異議的，工資專項(xiàng)集體合同即行生效;提出異議的，雙方協(xié)商代表對異議部分再行協(xié)商并重新報(bào)送( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　31、[ 判斷 ] 企業(yè)方應(yīng)當(dāng)每年至少向職工代表大會或者全體職工報(bào)告一次工資專項(xiàng)集體合同的履行情況( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　32、[ 判斷 ] 工資集體協(xié)商會議記錄員可以由雙方協(xié)商代表兼任( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　33、[ 判斷 ] 企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本企業(yè)確認(rèn)的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　34、[ 判斷 ] 《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》規(guī)定，工資專項(xiàng)集體合同期限一般為一年，最長不超過三年( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　35、[ 判斷 ] 生效的行業(yè)性、區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同對本行業(yè)或者本區(qū)域內(nèi)所有蓋章確認(rèn)該合同的企業(yè)及其職工具有約束力( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　36、[ 判斷 ] 企業(yè)因職工方協(xié)商代表履行職責(zé)而扣發(fā)、降低其工資的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障部門責(zé)令限期支付扣發(fā)、降低的工資;逾期未支付的，責(zé)令企業(yè)依法支付并加付賠償金( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　37、[ 判斷 ] 行業(yè)集聚或者小企業(yè)比較集中的區(qū)域，可以開展行業(yè)性或者區(qū)域性工資集體協(xié)商，訂立工資專項(xiàng)集體合同( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　38、[ 判斷 ] 未建立工會的企業(yè)，職工一方首席代表由企業(yè)法人指定( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　39、[ 判斷 ] 職工方首席協(xié)商代表由企業(yè)工會主席擔(dān)任;工會主席因故不能履行首席協(xié)商代表職責(zé)的，由其他協(xié)商代表擔(dān)任( ) 答案：B A 正確 B 錯誤

　　40、[ 判斷 ] 未成年人做了違法的事，監(jiān)護(hù)人(父母)依法承擔(dān)賠償?shù)认鄳?yīng)的民事法律責(zé)任( ) 答案：A A 正確 B 錯誤

　　41、[ 單選 ] 用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關(guān)系 答案：A A 用工之日 B 簽訂合同之日 C 上級批準(zhǔn)設(shè)立之日 D 勞動者領(lǐng)取工資之日

　　42、[ 單選 ] 已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動合同 答案：B A 十五日 B 一個月 C 二個月 D 三個月

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