河北2018退休金上調(diào)新政策 養(yǎng)老金上調(diào)多少 附2018年河北最低工資標準

• 2018年4月20日 zengpingping來源：華律網(wǎng) 881 54
• 繁體

• 

  2018-2023年中國養(yǎng)老行業(yè)市場競爭現(xiàn)狀及供需格局分析預測報告

  2016年60歲及以上人口達到2億3086萬人，占總?cè)丝诘?6.7%。預計到2025年，老年人口總數(shù)將超過3億；到2033年，將超過4億，平均每年增加1000萬老年人口。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從本質(zhì)上來講，是服務于老年人這U...

2018年，河北退休人員漲工資的情況是怎樣的呢?

2018年，河北退休人員漲工資的情況是怎樣的呢?您想要了解河北退休人員的工資狀況嗎?那么快來跟隨華律小編的步伐一起來看看下文的介紹吧，希望您能從下文找到你需要的信息，祝您閱讀愉快!

自2015年1月1日起，河北省繼續(xù)為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，比上年提高10%左右，實現(xiàn)連續(xù)第11年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中普遍調(diào)整采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。定額調(diào)整：按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整：退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金：1、截至2014年12月31 日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。3、企業(yè)退休退職軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。4、1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達不到207元的，補足到207 元。

對于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時，要補發(fā)2015年以來的調(diào)整提高部分。

無論你是走親訪友還是結(jié)識新朋友，工資水平似乎是一個總也繞不開的話題。而最低工資標準也因此備受人們的關(guān)注。到目前為止，全國多個省市紛紛公布2018年最低工資標準，那么，2018年河北最低工資標準是多少呢?

最低工資標準

經(jīng)省政府批準，從2016年7月1日起，河北省調(diào)整最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。其中月標準4檔全部上調(diào)170元，小時最低工資標準4檔均上調(diào)2元。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)以及涿州市、三河市等適用最高檔標準的地區(qū)每月1650元。

省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》提出，調(diào)整后，河北省月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調(diào)之后再次上調(diào)。與目前相比，調(diào)整后執(zhí)行最高檔標準的地區(qū)比目前的1320 元上漲160元，執(zhí)行最低標準的地區(qū)上漲170元，漲幅最大。

最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。值得提醒的是，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者的應發(fā)工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。各級人力資源和社會保障部門將采取有力措施，加大宣傳力度，對違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實。

延伸閱讀

推薦閱讀