解讀：2018年上海高溫補貼規(guī)定及發(fā)放標準 高溫補貼什么時候開始發(fā)？

• 2018年4月20日 chinairnwz來源：百家號 258 9
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  2018-2023年攀爬架行業(yè)深度分析及發(fā)展趨勢研究報告

  攀爬架研究報告對行業(yè)研究的內容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論點...

　　2018年上海防暑降溫費標準

　　上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。

　　解讀上海市調整高溫季節(jié)津貼標準最新通知

　　上海市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于調整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》，就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準相關待遇標準進行了明確，將原有政策中的按日發(fā)放調整為按月發(fā)放，并具體為200元每月。同時，《通知》還明確廢止了《關于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬勞保綜發(fā)[2007]30號)。

　　2010年，上海市人社局也曾出臺了《關于做好當前高溫期間防暑降溫工作的通知》(滬人社綜[2010]1295號)。與此同時，關于高溫津貼的目前仍有效的政策依據(jù)還有2005年上海市勞動和社會保障局、上海市經濟委員會、上海市建設和交通委員會、上海市安全生產監(jiān)督管理局、上海市衛(wèi)生局、上海市食品藥品監(jiān)督管理局《關于做好當前高溫期間防暑降溫和安全生產工作的通知》(滬勞保福發(fā)[2005]26號)。

　　通過仔細研讀該《通知》，有如下要點可以提煉，企業(yè)在實際操作中應予以注意:

　　1、高溫季節(jié)津貼支付的時間。《通知》明確為每年6月至9月，共4個月。該高溫季節(jié)的界定是明確的?！锻ㄖ肥┬腥諡?011年6月1日，即今年度(2011年)的高溫季節(jié)津貼的支付時間從6月開始。

　　2、高溫季節(jié)津貼支付的條件。《通知》明確為(1)露天作業(yè);或(2)不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。若企業(yè)能保障員工在室內工作且工作場所溫度低于33℃的，可以不支付高溫津貼。很多有中央空調的寫字樓辦公室溫度一般均低于33℃，此種情況下無需支付高溫季節(jié)津貼。

　　3、高溫季節(jié)津貼支付的標準?！锻ㄖ访鞔_為200元。此標準與具體高溫溫度多少沒有直接聯(lián)系。

　　4、不能以供應清涼飲料取代高溫季節(jié)津貼?！锻ㄖ访鞔_企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，應(同時)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。

　　5、覆蓋面擴大到個體戶和律師(會計師)事務所等單位?！锻ㄖ访鞔_，有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。

　　6、原按日支付不低于10元的規(guī)定廢止?！锻ㄖ访鞔_了《關于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬勞保綜發(fā)[2007]30號)同時廢止。

　　7、不支付高溫季節(jié)津貼的責任?！锻ㄖ穬H只是上海市人社局的規(guī)范性文件，沒有非常明確的法律法規(guī)依據(jù)和責任條款，其強制性難以保障。

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