寒暑假老師有工資嗎？國家關(guān)于教師工資是怎么規(guī)定的？

• 2018年6月13日 GuoMeng來源：搜狐教育 254 8
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寒暑假老師有工資嗎？寒暑假那么長，在這期間老師也放假，那么他們有工資嗎？如果的話可以拿多少呢？?

寒暑假老師有工資嗎？國家關(guān)于教師工資是怎么規(guī)定的？

寒暑假老師有工資嗎？寒暑假那么長，在這期間老師也放假，那么他們有工資嗎？如果的話可以拿多少呢？

很多人都愿意做老師，除了工作極穩(wěn)定以外，還有一個原因，那就是教師有寒暑假，這兩個假期特別長，加在一起有兩三個月的時間，還不算平時其他法定假期。

讓其他行業(yè)的人真理羨慕嫉妒恨，除了教師以外，沒有哪個行業(yè)有這么爽、這么長的假期

老師在暑假與寒假期間有工資嗎

只要是正規(guī)有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。不過能拿到的一般比平時要相對少一些，因為在寒假和暑假期間，發(fā)的一般都是基本工資，很多績效工資、補(bǔ)貼等都不會發(fā)。

教師寒暑假期間是有工資呢?

很多工人打多少天的工作就收多少天的工資，聽到老師在寒暑假期間居然能有工資發(fā)，確實羨慕得很。這也可能是被社會某些人認(rèn)為教師是鐵飯碗的原因吧。不少人透露，教師的收入是由底薪和獎金組成的，如果一個學(xué)期能教出多少個學(xué)生達(dá)到什么程度，就會得到相應(yīng)的獎勵;或者擔(dān)任班主任就另外有多一些的報酬。當(dāng)然，老師在寒暑假期間的待遇則只有底薪了。據(jù)悉，部分地區(qū)的教師待遇百分之三十為績效考核工資。

教師法規(guī)定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權(quán)利。工資報酬包括基本工資、職務(wù)工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內(nèi)的工資性收入。福利待遇包括醫(yī)療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優(yōu)惠，以及寒暑假的帶薪休假。

所以，教師在寒假和暑假不工作還能拿工資，這是受法律保護(hù)的。

老師寒暑假工資大概有多少呢?

一般來說，中學(xué)老師的數(shù)目在￥2500-￥5500元之間，某些大學(xué)老師的基本工資才￥2000元!只有正規(guī)有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照拿的。不過能拿到的一般都是基本工資，很多績效工資、補(bǔ)貼等都不會發(fā)。教師法規(guī)定，教師享有按時獲取工資報酬、享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權(quán)利。工資報酬包括基本工資、職務(wù)工資、課時報酬、獎金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內(nèi)的工資性收入。福利待遇包括醫(yī)療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優(yōu)惠，以及寒暑假的帶薪休假。所以，教師在寒假和暑假不工作還能拿工資，這是受法律保護(hù)的。

其實社會人士過分關(guān)注教師收入，是一種不良的社會現(xiàn)象。太過分關(guān)注教師的收入，導(dǎo)致教師時刻都要注意到自己的工資多少、工資怎么算，讓教師無法從物質(zhì)中脫離，去享受教學(xué)的樂趣，去追逐教學(xué)藝術(shù)的美。寒暑假是教師的帶薪休假的權(quán)利，我們應(yīng)該尊重不同崗位的人應(yīng)享有的權(quán)利。

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