2018-2024年銅制工藝盒市場(chǎng)發(fā)展前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告
隨著銅制工藝盒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的銅制工藝盒企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求趨勢(shì)變化的深入研究，...
每年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并不是按照城市的發(fā)達(dá)程度來(lái)發(fā)放的，而是根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件來(lái)決定的，就算是上海這樣的發(fā)達(dá)城市，高溫標(biāo)準(zhǔn)也是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。
每年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并不是按照城市的發(fā)達(dá)程度來(lái)發(fā)放的，而是根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件來(lái)決定的，就算是上海這樣的發(fā)達(dá)城市，高溫標(biāo)準(zhǔn)也是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。
2018上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
上海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))》明確：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。
對(duì)于高溫費(fèi)的發(fā)放條件，23號(hào)文明確：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法?！?/p>
有人問(wèn)：“上夜班的職工有沒(méi)有高溫費(fèi)?”如果你的工作場(chǎng)所是露天的，或是不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，也應(yīng)發(fā)放高溫費(fèi)。
但是有的職工說(shuō)自己的工作“一半在露天”，該不該發(fā)高溫費(fèi)?由于一些用人單位或勞動(dòng)者對(duì)哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一，各單位的情況也存在著不小差異。為此，23號(hào)文明確：“對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。”
為什么會(huì)有高溫補(bǔ)貼
每到夏季中國(guó)各地均出現(xiàn)高溫。
根據(jù)醫(yī)學(xué)常識(shí)，氣溫超過(guò)37℃時(shí)，人長(zhǎng)時(shí)間在戶外勞動(dòng)或處于酷熱之中，極有可能中暑，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)威脅生命。雖然許多人可以在空調(diào)房里辦公、在家避暑，但仍有相當(dāng)數(shù)量的勞動(dòng)者或因職責(zé)所系、或因生計(jì)所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中，愛(ài)心與理解，以及政府部門能否給勞動(dòng)者及時(shí)送去足夠的關(guān)懷就顯得格外重要。
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷，是十分有必要的。勞動(dòng)保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。
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解讀：2018年上海高溫補(bǔ)貼規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 高溫補(bǔ)貼什么時(shí)候開(kāi)始發(fā)？ 
