2018-2024年中國家居行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告
在激烈的市場競爭中,企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。家居行業(yè)研究報告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù),是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段,是輔助企業(yè)決策的重...
當前中國的職業(yè)教育已經(jīng)告別“產(chǎn)教脫離”的舊時代,隨之走向了“依據(jù)市場需求培養(yǎng)”的新時期。在人才培育方面,學校培養(yǎng)與企業(yè)需求出現(xiàn)了脫節(jié),家居行業(yè)潛增長受到阻礙。
當前中國的職業(yè)教育已經(jīng)告別“產(chǎn)教脫離”的舊時代,隨之走向了“依據(jù)市場需求培養(yǎng)”的新時期。在人才培育方面,學校培養(yǎng)與企業(yè)需求出現(xiàn)了脫節(jié),家居行業(yè)潛增長受到阻礙。
針對家居行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀。今年6月,由全國輕工職業(yè)教育教學委員會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會教育培訓部作為指導單位,紅星美凱龍家居集團股份有限公司、黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院和北京國富縱橫共同發(fā)起的“全國輕工大家居職業(yè)教育集團”在上海正式成立。
全國輕工大家居職業(yè)教育集團“強匠中國,人才優(yōu)先”,為家居行業(yè)輸送專業(yè)對口人才,采用“共招、共育、共建、共享”的運行機制,以企業(yè)發(fā)展為導向,實行人才訂單培養(yǎng),企業(yè)參與教學全過程。
高素質(zhì)人才緊缺,家居行業(yè)發(fā)展或受限
據(jù)了解,中國家居建材產(chǎn)業(yè)已成為僅次于房地產(chǎn)的第二大類消費品。《中國建材家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示,2013年到2016年,中國家具建材行業(yè)市場規(guī)模分別達到37242.9億元、40700.5億元、41597億元、42379.2億元,2017年行業(yè)仍保持平穩(wěn)增長,預計超過4.3萬億元。
表面看來,家居建材行業(yè)萬億級的市場規(guī)模每年增長穩(wěn)定,行業(yè)興興向榮。但實際上,家居建材行業(yè)的市場規(guī)模遠不止于此,仍有較大增長潛力。由于前期發(fā)展迅猛,一些行業(yè)弊病很早就暴露出來,這其中人才培養(yǎng)問題顯得較為凸出。
目前,我國家居行業(yè)正在面臨人知識結(jié)構(gòu)老化、職業(yè)生涯規(guī)劃不足、人才結(jié)構(gòu)單一、行業(yè)熱愛度不足、對變化/未來敏感性不強、機會主義、經(jīng)驗主義、老齡化等人才現(xiàn)狀。
盡管在規(guī)??偭可希袊殬I(yè)教育已經(jīng)位居世界前列,但問題仍然存在。最突出的問題就是“脫節(jié)”——學校培養(yǎng)與企業(yè)需求脫節(jié),學生所學技能和企業(yè)需求不同步。
在不久前黑龍江林業(yè)技術(shù)學院的畢業(yè)招聘會上,面對幾百名家居行業(yè)對口學生被“哄搶”一空的景象,讓不少家居行業(yè)的管理者充分了解家居行業(yè)人才需求的旺盛,但區(qū)區(qū)幾百人的數(shù)量,遠遠無法滿足當下行業(yè)發(fā)展的需求。
在家居企業(yè)中,很少能找到“召之即來,來之即戰(zhàn)”的高素質(zhì)人才,不少企業(yè)每年都要花費大量人力物力在新人培訓、技能訓練上,而好不容易培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才,又因為沒有好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而流失掉了。
△紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁謝堅發(fā)表主題演講
“家居產(chǎn)業(yè)已進入成熟期,人才卻步入沙漠地帶。” 紅星美凱龍家居集團股份有限公司總裁謝堅在發(fā)表主題演講中表示。這樣形容目前家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求倒掛的情況,根據(jù)業(yè)內(nèi)人士初步估算,大家居行業(yè)一年新增的人才需求量在5萬以上。
在瑞士、德國、日本等國的教育制度中,職業(yè)教育是非常重要的一環(huán)。得益于學校和企業(yè)對接所產(chǎn)生精準的教學內(nèi)容,走如社會的畢業(yè)生正是各行各業(yè)所需人才。出口世界各地、精致而實用的瑞士產(chǎn)品;嚴謹負責、一絲不茍的德國精神;精益求精、追求極致的日本匠人,就是這種人才培育體系下的成果。
△紅星美凱龍控股集團副董事長車建芳致辭
紅星美凱龍控股集團副董事長車建芳認為,“中國家居行業(yè)健康發(fā)展,需要合格、專業(yè)的技能人才;企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品價值的傳播與實現(xiàn)很大程度上也取決于一線技能人才。”
“產(chǎn)教脫離”轉(zhuǎn)向“依據(jù)市場需求培養(yǎng)”,首批簽約1.3萬名儲備人才
如何解決家居人才培養(yǎng)和引進的問題?習近平總書記在黨的十九大報告中為產(chǎn)業(yè)界指出一條道路:完善職業(yè)教育和培訓體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作。值得注意的是,這是我國首次在黨代會報告中提到職業(yè)教育的發(fā)展戰(zhàn)略。
在全國輕工業(yè)職業(yè)教育與與大家居產(chǎn)業(yè)校企合作論壇上,與會的校企專業(yè)人士一致認為,職教改造升級、建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,產(chǎn)教融合已經(jīng)刻不容緩。
教育部行指委辦公室常務(wù)副主任王國川表示:“‘全國輕工大家居職教集團’的成立符合國家大力發(fā)展職業(yè)教育的戰(zhàn)略需要,為大家居行業(yè)發(fā)展提供大量專業(yè)人才,實現(xiàn)了校企優(yōu)勢互補及互利共贏的新模式?!?/p>
全國輕工大家居職業(yè)教育集團未來將鏈接百企百校,輻射整個大家居產(chǎn)業(yè)鏈。謝堅表示,“全國輕工大家居職業(yè)教育集團是我們參考德國先進的‘雙元制’職業(yè)教育體系結(jié)合我國家居行業(yè)發(fā)展趨勢,由職業(yè)教育資源、產(chǎn)業(yè)資源、企業(yè)共同聯(lián)手打造的‘產(chǎn)、學、研、用’相融合的一體化系統(tǒng)”。
“三年內(nèi),大家居職業(yè)教育集團會覆蓋國內(nèi)200所職業(yè)技術(shù)院校,幫助全國畢業(yè)生穩(wěn)定、可靠、精準的就業(yè),并且在最合理的時間內(nèi)具備企業(yè)所需的上崗技能和素養(yǎng),也為中國家居行業(yè),尤其是為行業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)提供可靠的一線實用型技能人才?!眹豢v橫董事長趙龍在會上強調(diào)。
據(jù)了解,在本次成立儀式上,通過大家居職教集團這個系統(tǒng)平臺,首批就簽約了13000名儲備人才作為企業(yè)定向培養(yǎng)對象,并且預計今后每年都會通過大家居職教集團向整個行業(yè)輸出3-5萬名基礎(chǔ)從業(yè)人員。在幾百萬高校畢業(yè)生求職日益激烈的今天,這幾萬名學生相當于“一入學即就業(yè)”。
全國輕工大家居職業(yè)教育集團的成立,是中國家居行業(yè)技能人才和高素質(zhì)人才培育的新模式,是紅星美凱龍作為家居行業(yè)龍頭的擔當與責任,此舉將會讓行業(yè)有充足穩(wěn)定人才供給,保證家居行業(yè)健康快速發(fā)展。所謂“實業(yè)強則中國強,工匠強則實業(yè)強,強匠中國,人才為先”!
細分市場研究 可行性研究 商業(yè)計劃書 專項市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢 產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃 十三五規(guī)劃
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