北京發(fā)布高溫黃色預(yù)警 26-28日最高溫將超35℃ 哪些人可以領(lǐng)取高溫津貼？

• 2018年6月26日 FanTianQing來(lái)源：新浪新聞、搜狐網(wǎng) 727 43
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  2018-2023年中國(guó)微生物檢驗(yàn)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  微生物檢驗(yàn)常規(guī)技術(shù)包括顯微技術(shù)，染色技術(shù)，滅菌和消毒技術(shù)，培養(yǎng)基制備技術(shù)，接種，分離純化和培養(yǎng)技術(shù)，無(wú)菌取樣技術(shù)，微生物的計(jì)數(shù)技術(shù)，菌種保藏技術(shù)，微生物常規(guī)鑒定技術(shù)等。傳統(tǒng)常規(guī)的微...

據(jù)了解，建立高溫津貼制度，是夏季對(duì)于高溫勞作人員的特殊保護(hù)措施。目的是對(duì)勞動(dòng)者高溫天氣下作業(yè)額外的消耗給予補(bǔ)償。

進(jìn)入6月以來(lái)，高溫天氣成為京城當(dāng)仁不讓的“主角”。夏至節(jié)氣剛過(guò)不久，熱浪氣勢(shì)更盛，北京市氣象臺(tái)于26日“拉響”高溫黃色預(yù)警，預(yù)計(jì)今起三日，京城大部分地區(qū)最高氣溫都將達(dá)35℃以上。

26日一早，人們只要走到室外就能感受到一股濕熱的空氣迎面撲來(lái)，中午更是驕陽(yáng)似火。面對(duì)熱浪，不少人選擇躲進(jìn)冷氣房“求生存”。路上行人較少，靠著帽子、墨鏡、防曬服或是遮陽(yáng)傘才能抵御陽(yáng)光猛烈。

最新氣象預(yù)報(bào)顯示，26日起一周內(nèi)，“讓你一次熱個(gè)夠”將成為北京天氣的主旋律，日最高氣溫都將維持在35℃左右。針對(duì)本輪高溫天氣，北京市氣象臺(tái)于當(dāng)日發(fā)布了高溫黃色預(yù)警，提醒民眾高溫時(shí)段減少戶外活動(dòng)，出行應(yīng)帶好防曬用具，備好防暑降溫藥品，注意調(diào)節(jié)情緒，保證休息。

由于空氣濕度較大，加之受低壓系統(tǒng)控制，北京的擴(kuò)散條件較為不利，當(dāng)日全城空氣質(zhì)量處于中度至重度污染水平。

據(jù)北京市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)中心發(fā)布消息，污染擴(kuò)散條件不利導(dǎo)致本地污染物積累，濕度較大溫度較高導(dǎo)致氣態(tài)污染物的二次轉(zhuǎn)化加劇，以及區(qū)域污染物在偏東偏南風(fēng)的作用下匯聚到山前等因素，共同作用造成26日空氣質(zhì)量不佳，預(yù)計(jì)27日的空氣質(zhì)量將逐漸好轉(zhuǎn)。

今年入夏以來(lái)，高溫及雷雨天氣成為京城常客，官方已多次發(fā)布高溫及暴雨相關(guān)預(yù)警。據(jù)北京氣象部門此前發(fā)布的預(yù)測(cè)信息，今年汛期內(nèi)，北京地區(qū)的降水量預(yù)計(jì)為410至450毫米，較常年同期偏多一至二成；出現(xiàn)大雨以上量級(jí)的降水日數(shù)有5至7天，比常年同期偏多；平均氣溫為25℃左右，比常年同期略偏高；高溫日數(shù)為7至9天，接近常年同期。

哪些人可以領(lǐng)取高溫津貼？

據(jù)了解，建立高溫津貼制度，是夏季對(duì)于高溫勞作人員的特殊保護(hù)措施。目的是對(duì)勞動(dòng)者高溫天氣下作業(yè)額外的消耗給予補(bǔ)償。

2012年，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，原衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。這個(gè)文件明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對(duì)象為，夏季在室外露天作業(yè)氣溫達(dá)到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者。也就是說(shuō)，如開(kāi)了空調(diào)，室內(nèi)溫度仍未降低至33攝氏度以下的，在室內(nèi)工作的員工仍可享受高溫津貼，反之，企業(yè)可以不發(fā)高溫津貼。

除了高溫津貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

此前曾有調(diào)查顯示，高溫津貼遭克扣，或用飲品沖抵現(xiàn)象比較普遍，建筑工人、保潔員等多個(gè)群體都表示未享受過(guò)高溫津貼。

對(duì)此，《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動(dòng)者高溫津貼需納入工資總額，且明確表示用人單位不可以用綠豆湯、冷飲等防暑降溫飲料充抵高溫津貼。這意味著企業(yè)必須在發(fā)放工資時(shí)將高溫津貼單獨(dú)列項(xiàng)明示，杜絕了企業(yè)逃避或拖欠職工高溫津貼的行為。

因?yàn)楦邷亟蛸N性質(zhì)上屬于工資，對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者，如若企業(yè)不發(fā)放高溫津貼，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款的規(guī)定，高溫津貼爭(zhēng)議應(yīng)適用特殊仲裁時(shí)效，在職期間不受一年仲裁時(shí)效的限制，離職時(shí)則應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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