亞馬遜對員工漲薪 有些員工卻怒了

• 2018年10月13日 GuoMeng來源：騰訊財經(jīng) 911 56
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亞馬遜對員工漲薪，亞馬遜終于漲薪了，可是為什么有些員工卻怒了呢？

亞馬遜對員工漲薪 有些員工卻怒了

亞馬遜對員工漲薪，亞馬遜終于漲薪了，可是為什么有些員工卻怒了呢？

據(jù)《紐約時報》報道，上周，亞馬遜負責運營的高級副總裁戴夫·克拉克，站在該公司位于洛杉磯附近的倉庫的梯子上，對著在場的員工大聲宣布，公司要給旗下眾多藍領(lǐng)工人漲薪了。

當他說出“亞馬遜員工的最低工資提高到15美元/小時”時，現(xiàn)場立即響起熱烈的歡呼聲和掌聲，持續(xù)了至少10秒鐘。

克拉克將相關(guān)視頻上傳到了Twitter上，點擊量超過了40萬次。此前曾多次炮轟亞馬遜的美國參議員伯尼·桑德斯，對亞馬遜的漲薪舉措表示贊許，并分享了克拉克上傳的視頻，致使該視頻的點擊量又增加了50萬次。據(jù)悉，桑德斯曾多次對亞馬遜進行了猛烈抨擊，稱該公司的薪酬不足以支付員工基本的生活開銷，其中一些員工不得不依賴食品救濟和醫(yī)療補助等社會福利才勉強度日。他還對亞馬遜創(chuàng)始人——全球首富貝索斯進行炮轟，并提出了一項名為《阻止貝索斯法案》的立法，意在對亞馬遜和其它大企業(yè)征稅，以收回支付給員工的公共福利成本。

亞馬遜表示，漲薪計劃將于11月1日生效，除10萬多名季節(jié)性員工外，還將影響25萬多名全職員工和兼職員工。值得一提的是，15美元/小時的最低工資標準是美國官方公布最低工資標準(7.25美元)的兩倍多。

很多長時間工作的員工卻怒了

按理說，漲薪是件好事，但是，在亞馬遜訊位于美國各地的倉庫里，很多長時間工作的員工卻怒了。原因在于，基于迄今收到的信息，他們最終可能會因此次漲薪而一年少賺幾千美元。為什么?

在倉庫里負責處理被退回商品的凱蒂·伊博爾，聲稱漲薪后她的整體薪酬會減少，因為每月的考勤和生產(chǎn)獎金沒了，而且她也沒機會獲得股票獎勵了。

的確，亞馬遜終于漲薪了，而多數(shù)員工會從中受益。但是，在漲薪的同時，亞馬遜決定取消每月的獎金和股票獎勵。目前，亞馬遜倉庫員工在入職時會獲得2股亞馬遜的股票(目前價值1952美元)，并且每年都會有相應的股票獎勵。新的工資方案發(fā)布后，這些股票獎勵將會在2020年和2021年逐漸取消。

很多員工認為，獎金和股票獎勵的取消意味著他們的整體薪酬將會減少。

美國政府將密切關(guān)注亞馬遜最終是否能找到彌補差距的方法。根據(jù)《紐約時報》獲得的復印件，當?shù)貢r間4日，在寫給亞馬遜公共政策負責人杰伊·卡尼的信中，桑德斯“要求亞馬遜確認已獲得股票期權(quán)的員工(即那些已經(jīng)為亞馬遜工作兩年或三年的員工)的整體薪酬會因最新工資變更受到什么影響”。

桑德斯的發(fā)言人透露，到目前為止，素來非常關(guān)注員工問題的桑德斯，尚未收到亞馬遜的回復。

每月的考勤和生產(chǎn)獎金沒了

《紐約時報》采訪了一些身處不同城市的亞馬遜員工，(其中有德克薩斯州的，也有肯塔基州的)，并瀏覽了很多亞馬遜員工在Facebook上發(fā)布的評論和討論。需要指出的是，這些員工分享了工資存根，卻很少有人允許自己的名字被媒體使用。

在明尼阿波利斯附近，凱蒂·伊博爾在倉庫負責處理被退回的商品，上的是夜班。因為當?shù)貏趧恿κ袌龊芫o俏，所以伊博爾的時薪已經(jīng)高于15美元。根據(jù)新的工資方案，她的基本工資將上漲1美元/小時。但是，漲薪的同時，她每月的考勤和生產(chǎn)獎金沒了。此外，她不再能夠獲得值錢的亞馬遜股票。她說，這種得失意味著她會賠錢。

伊博爾聲稱，“這就好像是公司在對員工說，‘謝謝，我們很感謝你們能在假日里來上班，但錢少了’?！?/p>

在聲明中，亞馬遜強調(diào)，“每小時現(xiàn)金工資的大幅增長，超過了月度獎金和受限股票單位(RSU)的逐漸消失所帶來的補償。我們可以確認，即使取消了獎金和股票獎勵，所有小時工員工和客服員工的總薪酬都將因此而增加。此外，薪資不再以激勵為基礎(chǔ)，而是變得更直接并更具可預測性?！?/p>

亞馬遜聲稱，與股票獎勵相比，員工更喜歡“現(xiàn)金的可預測性和即時性”。

據(jù)報道，亞馬遜旗下英國員工也將迎來漲薪。德意志銀行預測，亞馬遜的漲薪“在該公司2019年預期營收中所占比例不足1%”。

對于很多員工來說，其中包括那些兼職和沒有資格獲得股票和獎金的員工，基本工資的提高肯定會讓他們的口袋里有更多的現(xiàn)金。亞馬遜高管指出，未來一周內(nèi)，他們將對部分員工的薪酬進行調(diào)整，旨在確保沒有員工會因工資變更而蒙受損失。

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