2018深圳人力資源新政 11月1日起實(shí)施 看都有哪些政策措施？

• 2018年10月31日 WuYaNan來源：深圳新聞網(wǎng) 701 41
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  市場(chǎng)快速增長(zhǎng)，旱冰鞋行業(yè)發(fā)展機(jī)遇大，如何驅(qū)動(dòng)行業(yè)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力？

  輪滑鞋（Roller skating）俗稱旱冰鞋，起源荷蘭，是一種利用特別的輪滑鞋為比賽工具的競(jìng)賽項(xiàng)目，也是一種生活休閑的玩意兒。今日多數(shù)的溜冰者主要都是用直排輪，又稱溜溜、66。(直排溜冰愛好...

據(jù)悉，該政策是深圳首次出臺(tái)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策文件，它的出臺(tái)填補(bǔ)了行業(yè)扶持政策的空白，是推動(dòng)深圳市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的又一重大舉措。

30日上午，深圳市人力資源和社會(huì)保障局在深圳人才園舉辦了新聞通氣會(huì)，深圳市人力資源保障局、發(fā)展改革委、財(cái)政委將于“11.1深圳人才日”前夕聯(lián)合發(fā)布《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)，自2018年11月1日起實(shí)施，深圳市人力資源保障局配置處處長(zhǎng)王青主持了新聞通氣會(huì)。

據(jù)悉，該政策是深圳首次出臺(tái)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策文件，它的出臺(tái)填補(bǔ)了行業(yè)扶持政策的空白，是推動(dòng)深圳市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展的又一重大舉措。

記者了解到，《措施》提出了今后一段時(shí)期的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)：

到2022年，深圳全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到1000家左右，總產(chǎn)值達(dá)到1000億元;培育10家年產(chǎn)值30億至50億元的人力資源服務(wù)龍頭骨干企業(yè)，引進(jìn)50家國(guó)(境)內(nèi)外高端知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，發(fā)展50家以上有特色、有潛力、成長(zhǎng)性好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);建立全市“一園多區(qū)”的國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，孵化成功全國(guó)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)在線交易平臺(tái)。

值得注意的是，《措施》針對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn),從八個(gè)方面提出了促發(fā)展的政策措施：

一是加大資金支持。每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)給予支持;

二是引進(jìn)知名機(jī)構(gòu)。積極引進(jìn)國(guó)(境)內(nèi)外高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)世界企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、人力資源服務(wù)的“獨(dú)角獸”企業(yè)落戶本市，給予不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì);

三是培育本土品牌。支持本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，對(duì)上榜中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)，新獲得國(guó)家馳名商標(biāo)、省著名商標(biāo)的機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì);

四是鼓勵(lì)招才引智。鼓勵(lì)在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與國(guó)際人才交流與合作，引進(jìn)知名的全球性專業(yè)協(xié)會(huì)及專業(yè)研究機(jī)構(gòu)等。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我市用人單位推薦引進(jìn)人才的給予獎(jiǎng)勵(lì);

五是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚。加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)市、省、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園給予開園補(bǔ)貼，并對(duì)園區(qū)建設(shè)、入駐機(jī)構(gòu)給予資金支持;六是支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展高端服務(wù);支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新服務(wù)，開展產(chǎn)品及新興業(yè)態(tài)體系研究建設(shè);

七是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。支持多渠道、多方式引進(jìn)和培養(yǎng)行業(yè)高層次人才，定期選派人力資源服務(wù)業(yè)中高級(jí)人才到國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外著名專業(yè)院校、知名人力資源服務(wù)企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn);

八是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析。加強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用和信息共享。

此外，《措施》與其他城市已出臺(tái)的相關(guān)政策文件相比，資金投入更大。每年預(yù)計(jì)投入8000多萬，更加突出支持重點(diǎn)，資助更精準(zhǔn);突出對(duì)標(biāo)國(guó)際，利用粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和毗鄰港澳的地理優(yōu)勢(shì)，實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。

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