22省新工資指導(dǎo)線(xiàn)公布：河南漲幅居首 20省份增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)上7%

• 2018年12月7日 WuYaNan來(lái)源：和訊網(wǎng) 207 5
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  如何應(yīng)對(duì)2019年新形勢(shì)下中國(guó)智能工廠(chǎng)行業(yè)的變化與挑戰(zhàn)！

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。智能工廠(chǎng)行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

截至目前，全國(guó)至少已有22個(gè)省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。不完全統(tǒng)計(jì)，截至12月6日，至少已有河南、山西、北京、江西、福建、上海等22個(gè)省份公布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。

截至目前，全國(guó)至少已有22個(gè)省份發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。不完全統(tǒng)計(jì)，截至12月6日，至少已有河南、山西、北京、江西、福建、上海等22個(gè)省份公布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。

雖然已進(jìn)入12月，全國(guó)31省份中，仍有包括浙江、廣東、江蘇、重慶、湖南等在內(nèi)的9省份未公布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。值得注意的是，在這些還未公布數(shù)據(jù)的地區(qū)，部分省份仍未公布2017年的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，黑龍江、重慶等地已多年缺位。

20省份增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)站上7% 河南漲幅居首

從各地區(qū)已公布的2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)情況來(lái)看，截至目前，22個(gè)省份中，除了吉林6.0%、青海6.0%，其余20省份的基準(zhǔn)線(xiàn)都在7.0%以上。河南以12%居于首位，北京、山西兩地基準(zhǔn)線(xiàn)以8.5%并列第二。

企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預(yù)警線(xiàn))和下線(xiàn)構(gòu)成。

對(duì)比22省份2017年與2018年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，除了上海、遼寧(2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)不明確)，今年多地企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)有所上調(diào)。

與2017年相比較，山西、河南、陜西、安徽、甘肅等5省份對(duì)基準(zhǔn)線(xiàn)進(jìn)行了上調(diào)，其中河南上調(diào)最多，由去年的7.5%上調(diào)了4.5個(gè)百分點(diǎn)，至今年的12%。在上線(xiàn)方面，江西和上海均不設(shè)上線(xiàn)，山西、河南、安徽和甘肅4省份對(duì)上線(xiàn)進(jìn)行了上調(diào)。從下線(xiàn)來(lái)看，安徽、海南、甘肅、寧夏等4省份將下線(xiàn)上調(diào)，安徽和甘肅上調(diào)幅度較大，同時(shí)提高了1個(gè)百分點(diǎn)。

值得注意的是，在已公布企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的22省份中，只有內(nèi)蒙古的上線(xiàn)、基準(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn)均有所下降。

那么，工資指導(dǎo)線(xiàn)下降會(huì)使工資減少嗎?

有地方人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)略有下調(diào)，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導(dǎo)線(xiàn)——基準(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的。

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