谷歌取消2000多份員工offer讓很多網(wǎng)友關(guān)注，人才招聘市場現(xiàn)狀如何?6月1日，據(jù)外媒報道，此前有2000多人與谷歌簽約，同意成為谷歌合同工和臨時工，現(xiàn)在谷歌卻反悔，取消聘用計(jì)劃。一封郵件顯示，上周谷歌告訴合同工代理人，公司已經(jīng)放緩招聘和投資速度，現(xiàn)在計(jì)劃招聘的新
谷歌取消2000多份員工offer讓很多網(wǎng)友關(guān)注，人才招聘市場現(xiàn)狀如何?6月1日，據(jù)外媒報道，此前有2000多人與谷歌簽約，同意成為谷歌合同工和臨時工，現(xiàn)在谷歌卻反悔，取消聘用計(jì)劃。一封郵件顯示，上周谷歌告訴合同工代理人，公司已經(jīng)放緩招聘和投資速度，現(xiàn)在計(jì)劃招聘的新員工數(shù)量比年初時有所減少。谷歌還說，對于通過代理機(jī)構(gòu)招聘的員工，公司不會安排入職。谷歌在聲明中回應(yīng)稱：“正如在公開場合暗示的一樣，我們正在放緩招聘投資速度，所以招聘的新員工(包括全職員工和臨時工)沒有年初規(guī)劃的多。不過對于眾多戰(zhàn)略領(lǐng)域，我們?nèi)詴^續(xù)招聘。
2020年招聘市場規(guī)模預(yù)測
2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬。受疫情影響，企業(yè)和高校將傳統(tǒng)的線下招聘轉(zhuǎn)移到了線上。從2月28日開始，教育部正式推出24365全天候網(wǎng)上服務(wù)，24小時服務(wù)不“打烊”，幫助畢業(yè)生求職。
對1923名應(yīng)屆生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，92.2%的受訪應(yīng)屆生進(jìn)行了線上求職，69.8%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為線上求職能打破地域限制，覆蓋面更廣，73.1%的受訪應(yīng)屆生表示要提前調(diào)試好所需要的網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備，65.6%的受訪應(yīng)屆生建議收集更多的招聘信息。
2020年人才招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿η熬?/strong>
2月12日召開的國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會上，教育部高校學(xué)生司司長王輝表示，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生有874萬，同比增長40萬!2020年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到了史無前例的874萬，比2019年整整多出40萬，當(dāng)為2008年以后高校應(yīng)屆畢業(yè)生增加人數(shù)的峰值。如果再加上30萬海歸和以前沒有找到工作的畢業(yè)生，以及社會再就業(yè)人士的數(shù)量，估計(jì)同時會有一千多萬人在競爭就業(yè)崗位。我國的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷加重，高校畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)前全民最為關(guān)注的問題之一。
當(dāng)然，并不是所有的應(yīng)屆生都會選擇報考公務(wù)員，近期獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報告》，報告顯示，近四成2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生傾向于考公務(wù)員?！翱脊珓?wù)員”成了2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生熱門的選擇之一，其占比為38.73%，約338萬人。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。2020年春季全國白領(lǐng)46.3人競爭一個崗位;全國平均招聘月薪8821元，環(huán)比微降，同比上升;網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)薪酬回落，基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬重回第一。
報告顯示，全國38個主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月，本季度平均薪酬絕對值環(huán)比下降0.1%，同比上漲9.6%。
從在線職位的薪酬分布情況來看，8000元/月以上的薪酬區(qū)間占比繼續(xù)保持第一位，占職位總量的38.7%;其次是平均月薪在4001-6000元之間的職位，數(shù)量占職位總量的28.1%。
從各個城市平均薪酬水平來看，2020年春季除北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州和哈爾濱等12座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲，其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降。
分行業(yè)來看，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以12286元的平均月薪位列第一，由上季度第三名上升至本季度榜首。
此外，信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、網(wǎng)絡(luò)游戲、跨領(lǐng)域經(jīng)營、銀行、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會/法律/人力資源等)、保險、中介服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、學(xué)術(shù)/科研等10個行業(yè)薪酬過萬。
整體來看，職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大的行業(yè)包括受疫情沖擊較大的教育/培訓(xùn)/院校、酒店/餐飲、娛樂/體育/休閑等，以及近兩年發(fā)展增速放緩的IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易/進(jìn)出口等領(lǐng)域。
隨著人才招聘行業(yè)競爭的不斷加劇，國內(nèi)優(yōu)秀的行業(yè)企業(yè)愈來愈重視對市場的研究，特別是對企業(yè)發(fā)展環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究。正因?yàn)槿绱?，一大批國?nèi)優(yōu)秀的行業(yè)企業(yè)迅速崛起，逐漸成為人才招聘行業(yè)中的翹楚!更多詳細(xì)分析，請關(guān)注中研研究院研究出版的《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。
2020-2025年科技中介行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告
中研普華通過對科技中介行業(yè)長期跟蹤監(jiān)測，分析科技中介行業(yè)需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深...
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