物流行業(yè)企業(yè)為節(jié)省用工成本、提升勞務(wù)效率以及用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等需求,將用工需求外包給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司利用其自身信息整合以及人力調(diào)配等能力為物流企業(yè)快速高效地提供人力外包服務(wù)。
物流行業(yè)企業(yè)為節(jié)省用工成本、提升勞務(wù)效率以及用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等需求,將用工需求外包給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司利用其自身信息整合以及人力調(diào)配等能力為物流企業(yè)快速高效地提供人力外包服務(wù)。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對于勞務(wù)外包的需求量在大幅度增加,對勞務(wù)外包的要求也在逐漸增高。如今,互聯(lián)網(wǎng)特別是移動互聯(lián)網(wǎng)正深刻改變著各行各業(yè),同樣改變了我們的生活和消費(fèi)習(xí)慣,也給傳統(tǒng)的勞務(wù)外包行業(yè)帶來了新的思路,這是前所未有的發(fā)展契機(jī)。
目前我國物流勞務(wù)外包服務(wù)已經(jīng)成為重多物流企業(yè)解決對外用工的重要途徑之一,發(fā)包方物流企業(yè)通過把人力資源需求外包給人力資源服務(wù)企業(yè),促使物流企業(yè)大大節(jié)約了用工以及時(shí)間成本,從而把更多精力放在管理核心業(yè)務(wù)模塊,提高業(yè)績,通過勞務(wù)外包的形式真正減員增效,實(shí)現(xiàn)效益最大化原則。
2020年受疫情影響2020年上半年我國各地停產(chǎn)停工,整個(gè)人力資源行業(yè)受到較大打擊,2020年我國勞務(wù)外包人員數(shù)量僅為33.5萬人。
隨著我國物流行業(yè)的快速發(fā)展,預(yù)計(jì)我國物流行業(yè)臨時(shí)工需求將越來越大,這將大大帶動我國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)張,預(yù)計(jì)2022-2026年我國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模將以44%的年復(fù)合增長率保持增長,直至2026年我國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場規(guī)模有望達(dá)到50億元規(guī)模水平。
一、勞動力市場供求平衡分析
中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對約90個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析得出結(jié)論,2018-2020年我國勞動力市場均需求略大于供給。
圖表:2018-2020年我國勞動力市場供求情況(單位:萬人)
資料來源:人社部、中研普華產(chǎn)業(yè)研究院整理
二、勞動力市場需求環(huán)境分析
1、不同區(qū)域勞動力需求分析
整體上看,我國中、西部地區(qū)市場用人需求缺口要大于東部地區(qū);新冠疫情爆發(fā)期間,各地區(qū)市場用人需求缺口明顯上升,2020年第一季度東部、中部、西部地區(qū)求人比率分別為1.46、1.75、1.84;從2019Q4-2020Q4各地區(qū)求人比率變化情況上看,2019年第四季度至2020年的四季度,各地區(qū)用人需求缺口整體呈上升趨勢。
2、不同行業(yè)勞動力需求分析
新冠疫情對各行業(yè)的影響有很大的差異。整體來看,所有行業(yè)均受到了不同程度的新冠疫情的影響。從2019Q4-2020Q4各行業(yè)用人需求分布變化情況看,在我國新冠疫情爆發(fā)期間,大部分企業(yè)有人需求均有所下降,制造業(yè)企業(yè)用人需求大幅上升,用人需求占比達(dá)40%。
主要原因是疫情爆發(fā)期間,大量企業(yè)停工,生產(chǎn)停擺,但是口罩、醫(yī)療物資等生產(chǎn)企業(yè)仍在緊急生產(chǎn),因此造成制造業(yè)企業(yè)用人需求快速增長。當(dāng)疫情控制逐步穩(wěn)定以及全國各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),制造業(yè)企業(yè)用工需求有所下降。
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2022-2026年中國物流勞務(wù)外包行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境與投資趨勢分析報(bào)告
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