培訓行業(yè)分析及市場前景 培訓行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢2022

• 2022年4月25日 GuoMeng來源：互聯網 1212 78
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后疫情時代，隨著講師及課程的專業(yè)化程度不斷提升，更加科學與務實的培訓將成為市場的主流，此外，在新技術的加持之下，績效導向與全員培訓將助力企業(yè)構建終身學習生態(tài)，數字化學習、混合式培訓、項目制運營和輕量級咨詢將成為驅動新一代企業(yè)培訓產品及服務增長的新動能

培訓行業(yè)分析及市場前景

后疫情時代，隨著講師及課程的專業(yè)化程度不斷提升，更加科學與務實的培訓將成為市場的主流，此外，在新技術的加持之下，績效導向與全員培訓將助力企業(yè)構建終身學習生態(tài)，數字化學習、混合式培訓、項目制運營和輕量級咨詢將成為驅動新一代企業(yè)培訓產品及服務增長的新動能，行業(yè)步入“科技賦能，服務縱深”的發(fā)展階段。

培訓就是培養(yǎng)+訓練，通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓。

由于培訓行業(yè)進入門檻較低，因此整個行業(yè)的培訓機構較多，培訓供給資源豐富;在國家"積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理"的方針指引下，民辦培訓機構得到了蓬勃發(fā)展，特別是就業(yè)訓練中心面向社會各類人員開展了初、中、高級、技師、高級技師職業(yè)技能培訓，并負責跨省農村勞動力、失業(yè)人員和"雙轉移"人員開展職業(yè)技能訓練和轉崗培訓工作。

據中研產業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年培訓產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告》數據顯示

第四章 2021年中國培訓行業(yè)發(fā)展現狀分析

第一節(jié) 中國培訓行業(yè)發(fā)展概況

一、中國培訓行業(yè)發(fā)展趨勢

中國培訓行業(yè)的總體概括為快速發(fā)展、質量提升、競爭加劇，但原創(chuàng)依然薄弱，整個行業(yè)呈現螺旋式上升的趨勢。即便有很多不足，但行業(yè)的總體發(fā)展呈現出數量和質量都在顯著提升的過程，包括專業(yè)培訓管理者的數量在提升，優(yōu)秀的培訓產品，更多優(yōu)秀的培訓公司出現。

(1)培訓逐步向人才發(fā)展及組織發(fā)展轉型：企業(yè)內部人才培養(yǎng)應該是一個從組織診斷、組織架構設計、崗位設計、能力建模、人才測評、人才盤點、人才分層級分類型的系統(tǒng)化培養(yǎng)的人才發(fā)展循環(huán)。

(2)知識付費和社群學習成為學習的新常態(tài)：未來幾年，社群化學習方式將成為學習的常態(tài)。由于學習從本質上并不是一件令人輕松的任務，因此建立學習社群有助于相互鼓勵和促進，能夠達到更好的效果。

(3)中大型企業(yè)將自主開發(fā)和內化中基層領導力課程和培養(yǎng)項目：企業(yè)以業(yè)務專家、高管的優(yōu)秀實踐為主導，咨詢公司科學的課程開發(fā)方法論為輔助，企業(yè)內部自主開發(fā)中基層領導力課程和培養(yǎng)項目必將成為趨勢。

(4)人才發(fā)展向專業(yè)化和科學化發(fā)展：未來培訓管理者不僅要做好培訓管理工作，還需要成為講師、課程開發(fā)師、導引師、教練、內部咨詢師和績效改進師。

培訓行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢

1、培訓行業(yè)發(fā)展規(guī)模

圖表：2019-2021年培訓行業(yè)市場規(guī)模

數據來源：中研普華研究院《2022-2027年培訓產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告》

2020年受新冠疫情影響，我國培訓行業(yè)市場規(guī)模下降，同時行業(yè)內授課模式逐漸以線上教學為主，2021年受“雙減”政策影響，我國培訓市場行業(yè)市場規(guī)?；謴褪艿接绊?，2021年培訓行業(yè)的市場規(guī)模達到23053億元，同比增長1.03%。

2、培訓行業(yè)供需狀況

圖表：2019-2021年培訓行業(yè)供應情況

數據來源：中研普華研究院《2022-2027年培訓產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告》

隨著5G網絡的進一步推廣，企業(yè)員工泛在化與碎片化的學習需求將被滿足， XR應用下的沉浸式教學，實時直播、高頻互動與超低延遲的在線培訓，讓企業(yè)培訓的交付選擇更加多元;最后，不同行業(yè)與不同類型的崗位勝任力模型正在快速迭代，基于人工智能的個性化內容推薦與自動化實訓評估技術可形成員工個人的“學習地圖”，高度適配的“教與學”將極大地優(yōu)化員工的學習體驗。

大數據時代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數據，并分析使用行業(yè)數據不僅可節(jié)約時間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。欲獲取更多行業(yè)分析及相關數據可以點擊查看中研產業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年培訓產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告》。

中研產業(yè)研究院資深研究員對目前國家經濟形勢的走勢以及市場發(fā)展趨勢和當前行業(yè)熱點分析，預測行業(yè)未來的發(fā)展方向、新興熱點、市場空間、技術趨勢以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等。行業(yè)報告涵蓋行業(yè)最新數據，市場熱點，政策規(guī)劃，競爭情報，市場前景預測，投資策略等內容。此行業(yè)報告是業(yè)內企業(yè)、相關投資公司及政府部門準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，洞悉行業(yè)競爭格局，規(guī)避經營和投資風險，制定正確競爭和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據之一。

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  2022-2027年培訓產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現狀趨勢預測報告

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