人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有了統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn) 人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析

• 吳亞楠 2023年7月31日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 614 35
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人社部出臺(tái)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，自2023年8月1日起施行。這是我國首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的專門規(guī)章，適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有了統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)

今年，人社部出臺(tái)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，自2023年8月1日起施行。這是我國首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的專門規(guī)章，適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

近年來，人力資源市場(chǎng)已成為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘的主渠道。規(guī)定在服務(wù)規(guī)范方面，針對(duì)招聘信息審查、個(gè)人信息保護(hù)、明示服務(wù)信息、開展公平競(jìng)爭(zhēng)等人力資源服務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)一了服務(wù)原則、事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)。其中，規(guī)定明確服務(wù)機(jī)構(gòu)不得為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)等行為;不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用，不得以各種名目誘導(dǎo)等。

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。

根據(jù)中研普華研究院撰寫的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展分析

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識(shí)到高資質(zhì)人才對(duì)企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對(duì)自身人力資源的預(yù)算投入，帶動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)市場(chǎng)的進(jìn)步。

目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

當(dāng)下，人力資源行業(yè)中的人才中介、獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘管理、咨詢等都已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模，很多人力資源服務(wù)企業(yè)也進(jìn)行了信息化的建設(shè)，為客戶提供一站式服務(wù)。

為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)決策部署，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)的通知》，文件中對(duì)各地深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育壯大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)力量提出了明確的要求。

根據(jù)《通知》內(nèi)容，培育壯大人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體，到2025年重點(diǎn)培育形成50家左右人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)和100家左右“專精特新”企業(yè)。擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)供給，開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)和市場(chǎng)化引才聚才行動(dòng)，搭建制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人力資源服務(wù)供需對(duì)接平臺(tái)，實(shí)施西部和東北地區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)援助計(jì)劃。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園功能布局，“十四五”末建成30家左右國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和一批地方特色產(chǎn)業(yè)園，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域高水平建設(shè)國家級(jí)人才市場(chǎng)。

全球經(jīng)濟(jì)一體化、貿(mào)易自由化和我國“一帶一路”建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)， 人才流動(dòng)的全球化和人力資源配置的國際化趨勢(shì)日益明顯，我國的人力資源服務(wù)企業(yè)也逐漸走出國門，開拓海外市場(chǎng)。隨著大數(shù)據(jù)分析、云存儲(chǔ)、人工智能等新一代信息技術(shù)的興起與應(yīng)用，人力資源服務(wù)業(yè)也向智能化進(jìn)行轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

京津冀加強(qiáng)人力資源服務(wù)合作北京市朝陽區(qū)、天津市和平區(qū)和河?xùn)|區(qū)、河北省石家莊高新區(qū)的四家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)24日在北京達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。未來，京津冀將加強(qiáng)人力資源服務(wù)合作，進(jìn)一步深化互聯(lián)互通。根據(jù)合作協(xié)議，京津冀將共建產(chǎn)業(yè)園體系，加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打造產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合品牌IP，共同搭建人力資源行業(yè)對(duì)接交流平臺(tái)。三地將共同促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域提供人力資源服務(wù)，為重點(diǎn)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

三地還將推進(jìn)人才公共服務(wù)區(qū)域一體化建設(shè)，深化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等領(lǐng)域合作，共創(chuàng)更優(yōu)的人力資源服務(wù)軟環(huán)境。

當(dāng)天，北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)出口基地出口聯(lián)盟戰(zhàn)略合作正式啟動(dòng)。

人力資源服務(wù)行業(yè)未來投資

“十四五”時(shí)期，人力資本管理和服務(wù)各單位用工的能力明顯提升，在實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和促進(jìn)與穩(wěn)定就業(yè)中的作用進(jìn)一步增強(qiáng)。人力資源服務(wù)發(fā)展已經(jīng)成為國家發(fā)展的重點(diǎn)之一，各省市也在“十四五”期間制定了人力資源服務(wù)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，包括行業(yè)創(chuàng)新和規(guī)范發(fā)展，建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等?！笆奈濉逼陂g，國家政策要求提升人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新水平，與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、金融和科技等領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展。

針對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的問題，人力資源服務(wù)數(shù)字化是人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，并且已經(jīng)在路上。未來，應(yīng)該圍繞產(chǎn)品數(shù)字化及數(shù)字產(chǎn)品化兩部分，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

人力資源服務(wù)行業(yè)報(bào)告對(duì)中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)供需形勢(shì)進(jìn)行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。還重點(diǎn)分析了重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展格局，并對(duì)未來幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進(jìn)行了專業(yè)的預(yù)判。

本報(bào)告同時(shí)揭示了人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛在需求與潛在機(jī)會(huì)，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時(shí)機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)情報(bào)信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時(shí)對(duì)政府部門也具有極大的參考價(jià)值。

未來，人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多行業(yè)專業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

• 相關(guān)深度報(bào)告REPORTS

  

  2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計(jì)局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟(jì)信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息...

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