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Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry
《2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場潛力預(yù)測及發(fā)展策略研究分析報告》由中研普華網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)分析專家領(lǐng)銜撰寫，主要分析了網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的市場規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀與投資前景，同時對網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的趨勢預(yù)測和專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)數(shù)據(jù)分析，幫助客戶評估網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資價值。
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本報告由中國行業(yè)研究網(wǎng)出品，報告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計成果，報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告，請直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。
中研普華公司是中國成立時間最長，擁有研究人員數(shù)量最多，規(guī)模最大，綜合實力最強的咨詢研究機構(gòu)，公司每天都會接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究成果。在此，我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。
本報告目錄與內(nèi)容系中研普華原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。
在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)研究報告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策的重要工具。報告根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，研究一定時期內(nèi)中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)生產(chǎn)消費的現(xiàn)狀、變化及趨勢。網(wǎng)絡(luò)招聘報告有助于企業(yè)及投資者洞察中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場供需行為，評估中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資價值，為相關(guān)企業(yè)提供第三方的決策支持。報告內(nèi)容有助于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)企業(yè)、投資者了解市場供需情況，并可以為企業(yè)市場推廣計劃的制定提供第三方?jīng)Q策支持。該報告第一時間為客戶提供中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)年度供求數(shù)據(jù)分析，報告具有內(nèi)容翔實、模型準(zhǔn)確、分析方法科學(xué)等特點。
本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫，在大量周密的市場調(diào)研基礎(chǔ)上，主要依據(jù)了國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國家經(jīng)濟信息中心、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國家海關(guān)總署、全國商業(yè)信息中心、中國經(jīng)濟景氣監(jiān)測中心、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外多種相關(guān)報刊雜志的基礎(chǔ)信息等公布和提供的大量資料，對國際、國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展?fàn)顩r、關(guān)聯(lián)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)競爭狀況、優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、消費現(xiàn)狀以及行業(yè)營銷進(jìn)行了深入的分析，在總結(jié)中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時期的各方面因素，對中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的發(fā)展趨勢給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測論證。本報告是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研企業(yè)及相關(guān)研究單位極具參考價值的專業(yè)報告。
第一章 網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概述
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的特點及優(yōu)勢
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的分類
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r
一、獵頭服務(wù)
二、報紙招聘服務(wù)
三、人才市場招聘會
第二章 2013年國外網(wǎng)絡(luò)招聘市場運行狀況分析
第一節(jié) 2013年國外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟環(huán)境分析
二、政策環(huán)境分析
三、金融危機對就業(yè)率的影響
第二節(jié) 2013年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對中國的啟示
第三節(jié) 2013年全球網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀綜述
一、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、全球就業(yè)形勢分析
三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用
四、SNS成為網(wǎng)絡(luò)招聘成主流
第四節(jié) 2013年美國網(wǎng)絡(luò)招聘和報紙招聘發(fā)展分析
一、美國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、美國網(wǎng)絡(luò)招聘崗位增加
三、美國就業(yè)率及失業(yè)率情況分析
第五節(jié) 2013-2018年國際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢探析
第三章 2013年國外優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站運行淺析
第一節(jié) 美國Monster Worldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘巨頭Monster全資收購中華英才網(wǎng)專題
三、競爭優(yōu)劣勢分析
第二節(jié) 日本Recruit公司
第三節(jié) 澳大利亞SEEK公司
第四節(jié) 愛爾蘭招聘集團Keyland
第四章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)運行環(huán)境解析
第一節(jié) 2013年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析
一、國民經(jīng)濟運行情況GDP(季度更新)
二、消費價格指數(shù)CPI、PPI（按月度更新）
三、全國居民收入情況（季度更新）
四、恩格爾系數(shù)（年度更新）
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新）
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）
七、財政收支狀況（年度更新）
八、社會消費品零售總額
九、對外貿(mào)易&進(jìn)出口
第二節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)社會環(huán)境分析
一、城市化人口規(guī)模擴大
二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動中國網(wǎng)絡(luò)市場的服務(wù)深化
三、網(wǎng)民步入快速增長階段
四、學(xué)生群體快速成長成為未來市場強勁動力
五、中國高校擴招
六、中國就業(yè)形勢嚴(yán)峻
四、中國勞動法
第三節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
一、國家大力支持
二、招聘網(wǎng)站監(jiān)管
三、地方行業(yè)法規(guī)
第四節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析
一、技術(shù)環(huán)境步入成熟
二、WEB2.0技術(shù)靈活應(yīng)用
第五章 2013年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析
第一節(jié) 2013年中國人力資源服務(wù)業(yè)運行總況
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2013年中國人力資源服務(wù)機構(gòu)分析
一、機構(gòu)分類
二、機構(gòu)規(guī)模
三、機構(gòu)的地區(qū)分布
四、機構(gòu)從業(yè)人
五、外資機構(gòu)進(jìn)入中國
第三節(jié) 2013年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第六章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場深度剖析
第一節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘運行簡況
一、網(wǎng)絡(luò)招聘市場回暖
二、奧運和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè)
三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā)
四、中國網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式多元化
第二節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場現(xiàn)狀綜述
一、2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營收排名三甲
三、以全國為運營路線的企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上
第三節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘新商業(yè)模式分析
一、搜索類招聘模式
二、行業(yè)類招聘模式
三、SNS類招聘模式
第四節(jié) 2013年中國制造業(yè)勞動力需求狀況分析
一、中國勞動力市場發(fā)展概況
二、中國三大制造業(yè)基地人力狀況
三、我國人才結(jié)構(gòu)狀況
三、我國制造業(yè)人力資源供需狀況
第七章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場運作中的不足與改進(jìn)措施
第一節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘運作中暴露出的問題
一、缺乏交流成限制網(wǎng)絡(luò)招聘深層發(fā)展首要因素
二、網(wǎng)站良莠不齊，信息監(jiān)管不健全
三、信息真實性低
四、技術(shù)、服務(wù)體系不完善
五、信息處理難度大，網(wǎng)絡(luò)招聘成功率低
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的改進(jìn)措施
一、健全立法
二、建立規(guī)范的管理制度
三、在技術(shù)上進(jìn)行革新與改造
第八章 2013年中國招聘網(wǎng)站品牌調(diào)研
第一節(jié) 中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)新聞關(guān)注度
第二節(jié) 中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度
第三節(jié) 中國品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研
第四節(jié) 中國各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
第九章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶調(diào)研分析
第一節(jié) 2013年中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
第二節(jié) 2013年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2013年中國招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時的考慮因素
第四節(jié) 2013年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況
二、企業(yè)對使用過的招聘網(wǎng)站滿意度情況
第十章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)針對個人用戶調(diào)研分析
第一節(jié) 2013年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節(jié) 2013年中國個人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2013年中國個人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析
第四節(jié) 2013年中國個人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第五節(jié) 2013年中國個人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比
第六節(jié) 2013年中國個人用戶對招聘網(wǎng)站滿意度分析
第十一章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場競爭格局分析
第一節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場競爭總況
一、國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場面臨專業(yè)化競爭
二、國際巨頭國內(nèi)市場撕殺
三、同質(zhì)競爭催生網(wǎng)絡(luò)招聘潛規(guī)則
第二節(jié) 2013年中國招聘網(wǎng)站競爭情況綜述
一、地方性招聘網(wǎng)站競爭激烈
二、招聘網(wǎng)站競爭升級
三、中國網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站四大陣營競爭力分析
四、品牌曝光競爭情況
第三節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)競爭模式分析
一、戰(zhàn)略融資
二、海外上市
三、廣告投放
第四節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘前三甲優(yōu)勢分析
一、掌控優(yōu)質(zhì)雇主資源
二、封殺主流營銷渠道
第十二章 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘代表企業(yè)競爭力對比分析
第一節(jié) 前程無憂
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第二節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第四節(jié) 南方人才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié) 人力銀行
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第六節(jié) 中國人才熱線
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第十三章 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展趨勢分析
第一節(jié) 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
一、專業(yè)化招聘服務(wù)將成競爭重點
二、網(wǎng)絡(luò)招聘前景廣闊
第二節(jié) 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘以其獨特的優(yōu)勢引領(lǐng)現(xiàn)代招聘新趨勢
二、網(wǎng)絡(luò)招聘市場未來發(fā)展方向
三、全國品牌與地區(qū)品牌相結(jié)合是未來網(wǎng)絡(luò)招聘的主要模式
四、未來人才市場發(fā)展趨勢
五、未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長趨勢
第三節(jié) 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模預(yù)測分析
一、2013-2018年中國招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
二、2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
三、2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測分析
第十四章 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資前景預(yù)測分析
第一節(jié) 2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)投資特性
第二節(jié) 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資機會分析
第三節(jié) 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資風(fēng)險分析
一、金融風(fēng)險分析
二、技術(shù)風(fēng)險分析
三、競爭風(fēng)險分析
第四節(jié) 2013-2018年金融危機中招聘網(wǎng)站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向
一、縮短HR篩選人才的時間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、招聘網(wǎng)站推出有價值的培訓(xùn)課程和實習(xí)機會獲取求職者的青睞
第五節(jié) 2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘運營商改進(jìn)方向分析
一、提升老客戶的續(xù)簽率
二、加強對招聘信息、簡歷庫進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理
三、創(chuàng)新服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式
四、走精品化發(fā)展戰(zhàn)略
第六節(jié) 專家投資建議
圖表目錄
圖表：各年齡段人口比重變化情況
圖表：2013年中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)新聞關(guān)注度
圖表：2013年中國品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度
圖表：2013年中國品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研
圖表：2013年中國各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
圖表：2013年中國招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
圖表：2013年中國招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表：2013年中國招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時的考慮因素
圖表：2013年中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析
圖表：網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況
圖表：企業(yè)對使用過的招聘網(wǎng)站滿意度情況
圖表：2013年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表：2013年中國個人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表：2013年中國個人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析
圖表：2013年中國個人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表：2013年中國個人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比
圖表：2013年中國個人用戶對招聘網(wǎng)站滿意度分析
圖表：2013-2018年中國招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
圖表：2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
圖表：2013-2018年中國網(wǎng)絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測分析
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中研普華公司是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)研究專業(yè)機構(gòu)，擁有十余年的投資銀行、企業(yè)IPO上市咨詢一體化服務(wù)、行業(yè)調(diào)研、細(xì)分市場研究及募投項目運作經(jīng)驗。公司致力于為企業(yè)中高層管理人員、企事業(yè)發(fā)展研究部門人員、風(fēng)險投資機構(gòu)、投行及咨詢行業(yè)人士、投資專家等提供各行業(yè)豐富翔實的市場研究資料和商業(yè)競爭情報；為國內(nèi)外的行業(yè)企業(yè)、研究機構(gòu)、社會團體和政府部門提供專業(yè)的行業(yè)市場研究、商業(yè)分析、投資咨詢、市場戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。目前，中研普華已經(jīng)為上萬家客戶（查看客戶名單）包括政府機構(gòu)、銀行業(yè)、世界500強企業(yè)、研究所、行業(yè)協(xié)會、咨詢公司、集團公司和各類投資公司在內(nèi)的單位提供了專業(yè)的產(chǎn)業(yè)研究報告、項目投資咨詢及競爭情報研究服務(wù)，并得到客戶的廣泛認(rèn)可；為大量企業(yè)進(jìn)行了上市導(dǎo)向戰(zhàn)略規(guī)劃，同時也為境內(nèi)外上百家上市企業(yè)進(jìn)行財務(wù)輔導(dǎo)、行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域研究和募投方案的設(shè)計，并協(xié)助其順利上市；協(xié)助多家證券公司開展IPO咨詢業(yè)務(wù)。我們堅信中國的企業(yè)應(yīng)該得到貨真價實的、一流的資訊服務(wù)，在此中研普華研究中心鄭重承諾，為您提供超值的服務(wù)！中研普華的管理咨詢服務(wù)集合了行業(yè)內(nèi)專家團隊的智慧，磨合了多年實踐經(jīng)驗和理論研究大碰撞的智慧結(jié)晶。我們的研究報告已經(jīng)幫助了眾多企業(yè)找到了真正的商業(yè)發(fā)展機遇和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我們堅信您也將從我們的產(chǎn)品與服務(wù)中獲得有價值和指導(dǎo)意義的商業(yè)智慧！
了解中研普華實力：實力鑒證 媒體報道 媒體合作 電視采訪報道 招股說明書引用 門戶網(wǎng)站引用 客戶服務(wù)
中研普華咨詢業(yè)務(wù)：細(xì)分市場研究 項目可行性研究 商業(yè)計劃書 專項市場調(diào)研 兼并重組研究 IPO上市咨詢
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