麥可思研究院:近五年本科畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)比例明顯上升 東部地區(qū)返鄉(xiāng)就業(yè)比例為59%

• 劉明月 2023年8月9日 來源：麥可思研究院 769 46
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麥可思研究院數(shù)據(jù)顯示，近五屆在外地(即“非生源省”)求學的應屆本科生畢業(yè)半年后返鄉(xiāng)(即“生源所在省”)就業(yè)的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學本科生返鄉(xiāng)就業(yè)的比例為47%

麥可思研究院:近五年本科畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)比例明顯上升 東部地區(qū)返鄉(xiāng)就業(yè)比例為59%

麥可思研究院數(shù)據(jù)顯示，近五屆在外地(即“非生源省”)求學的應屆本科生畢業(yè)半年后返鄉(xiāng)(即“生源所在省”)就業(yè)的比例呈上升趨勢。2022屆外地求學本科生返鄉(xiāng)就業(yè)的比例為47%，較之2018屆的43%提升了4個百分點，反映出當下應屆本科畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿在不斷增強。

在返鄉(xiāng)就業(yè)情況方面，不同生源地方向就業(yè)比例差異較大。數(shù)據(jù)顯示東部地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例最高為59%，而東北地區(qū)生源返鄉(xiāng)就業(yè)比例相對較低，僅為24%，畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿或與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平有較大關系。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村研究中心發(fā)布了一項關于“新農(nóng)人”的報告。這份名為《數(shù)字農(nóng)人：新媒體賦能下的鄉(xiāng)村發(fā)展新動力》的報告(以下簡稱報告)顯示，截至2021年12月，抖音平臺上有超過4萬名三農(nóng)創(chuàng)作者。其中，城市白領返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)占比最高，為21%;農(nóng)民工和大學生占比分別為17%和13%。在所有創(chuàng)作者中，31~40歲的返鄉(xiāng)青年占比54%。

“職業(yè)農(nóng)民”“學生村官”“返鄉(xiāng)青年”……鄉(xiāng)村代有才人出，他們通過自己的新理念、新技術、新作為，從“新農(nóng)人”成長為“興農(nóng)人”，讓鄉(xiāng)村煥發(fā)出新活力。在人才帶動下，鄉(xiāng)村振興路正越走越寬。

2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預測

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人。國家統(tǒng)計局7月17日公布的數(shù)據(jù)顯示，今年6月，16~24歲勞動力調(diào)查失業(yè)率為21.3%，相較5月增加0.5個百分點，連續(xù)三個月創(chuàng)2018年有統(tǒng)計以來的新高。

支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策

為進一步支持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展，現(xiàn)將延續(xù)小規(guī)模納稅人增值稅減免政策公告如下：

一、對月銷售額10萬元以下(含本數(shù))的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅。

二、增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅;適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。

國家稅務總局公布的數(shù)據(jù)顯示，2023年上半年，全國新增減稅降費及退稅緩費9279億元，其中，先后實施的兩批延續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新的稅費優(yōu)惠政策5832億元，留抵退稅3167億元，其他政策280億元。

2023年上半年就業(yè)形勢

2023年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率整體呈下降趨勢，6月份回落至5.2%，較去年同期下降0.3個百分點。1—6月，我國實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，完成全年目標任務的57%。此外，困難群體就業(yè)得到積極保障。6月末，脫貧人口務工規(guī)模達3259萬人，超過3000萬人的年度目標。1—6月，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)268萬人、困難人員就業(yè)87萬人，同比均有所增加。

上半年，各地區(qū)各有關部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作，推動經(jīng)濟回升向好，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

隨著經(jīng)濟進一步企穩(wěn)向好，對就業(yè)的支撐能力不斷增強，加上穩(wěn)就業(yè)政策效力逐步釋放，就業(yè)形勢將持續(xù)保持穩(wěn)定。下一步，人社部將落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，努力完成就業(yè)目標任務。

中研研究院出版的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告》顯示

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人力資源服務行業(yè)也迎來了快速發(fā)展的機遇。人力資源服務業(yè)，也稱人力資源服務產(chǎn)業(yè)，人力資源產(chǎn)業(yè)，指為企業(yè)提供人力資源各項外包服務，以提升企業(yè)經(jīng)營效能，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生產(chǎn)性服務業(yè)。

人力資源行業(yè)的市場競爭激烈，主要競爭者有國內(nèi)外知名企業(yè)和一些本地企業(yè)。國內(nèi)外知名企業(yè)有51job、獵聘等，這些企業(yè)通過不斷提升服務質(zhì)量、拓展業(yè)務范圍、加強品牌影響力等方式擴大市場份額。

中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

到2025年，人力資源服務行業(yè)營業(yè)收入突破2.5萬億元，人力資源服務機構達到5萬家，從業(yè)人員數(shù)量達到110萬，培育50家骨干龍頭企業(yè)，國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園達到30家左右。

更多行業(yè)前景分析，請點擊中研研究院出版的《2023-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析及投資前景預測報告》。報告根據(jù)行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經(jīng)驗，對中國行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、等進行了分析，并重點分析了我國行業(yè)將面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與預測!

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