最近有朋友轉(zhuǎn)發(fā)給我一篇關(guān)于“boss直聘為什么被審查”文章，讓我點評下，為此，我根據(jù)原文的意思，將內(nèi)容做了重新整理，主要列舉了boss直聘下載最新版、boss直聘官網(wǎng)下載、boss直聘平臺規(guī)則、boss直聘簡歷這幾個重要的內(nèi)容做深度介紹，以下就是我整理的具體內(nèi)容。

一、boss直聘下載最新版

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二、boss直聘官網(wǎng)下載

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三、boss直聘平臺規(guī)則

“boss直聘平臺法則”

在boss直聘平臺上，有一些法則優(yōu)劣常緊要的。關(guān)于求職者來說，必需確保提交真實可靠的個體信息，不得強調(diào)自身的本事和閱歷。求職者在與招聘方相同時，該當規(guī)矩用語，不得舉行人身進攻或惡立意貶斥別人。關(guān)于招聘方來說，必需恪守平等就業(yè)的原則，不得舉行性別、種族、宗教等鄙視行為。在發(fā)布招聘信息時，必需確保真實管用，不得存在虛假廣告或誤導行為。boss直聘平臺的法則旨在維護精良的求職招聘情況，希望大眾都能恪守有關(guān)法則，配合促進就業(yè)市場的康健成長。

四、boss直聘簡歷

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當然，針對“boss直聘為什么被審查”這篇內(nèi)容，只是編輯本人個人深度思考后的一些觀點，如果您有更好的建議和觀點，也誠懇的邀請您一起來完善這篇文章。