《2023年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2023年全國(guó)就業(yè)人員 74041 萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員 47032 萬(wàn)人，占全國(guó)就業(yè)人員比重 63.5%。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1244 萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 514 萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè) 172 萬(wàn)人。全年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值 5.2%，年末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率 5.1%。2023年末全國(guó)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共 4434 家，全年為勞動(dòng)者提供登記求職、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) 1.25 億人次，登記招聘 1.1 億人次，為用人單位提供用工指導(dǎo) 588 萬(wàn)家次。

靈活就業(yè)也被稱為靈活用工、它們分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來(lái)描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的兩個(gè)名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱為非正規(guī)就業(yè)。

靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析

國(guó)內(nèi)靈活用工市場(chǎng)的主要競(jìng)爭(zhēng)者包括一些大型的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、在線招聘平臺(tái)以及新興的靈活用工管理平臺(tái)等。這些競(jìng)爭(zhēng)者通過(guò)提供多樣化的服務(wù)、優(yōu)化匹配算法、提升服務(wù)質(zhì)量等方式來(lái)爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額。

中國(guó)靈活用工企業(yè)分布主要集中在江浙滬和廣東區(qū)域，在西部四川、寧夏等地也形成了一定的聚集效應(yīng)。目前廣東地區(qū)的企業(yè)最多，為全國(guó)注冊(cè)企業(yè)最多的區(qū)域。從整體分布上來(lái)看，大多企業(yè)也聚集在東部沿海區(qū)域。

靈活用工行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)

市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)：隨著用工需求持續(xù)上漲，靈活用工市場(chǎng)占比持續(xù)提升，我國(guó)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模顯示出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)動(dòng)力。

滲透率提升：隨著企業(yè)對(duì)靈活用工模式的認(rèn)可度不斷提高，市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng)。特別是在第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)中，由于其用人需求存在波峰波谷現(xiàn)象且技能門(mén)檻不高，靈活用工的需求更為強(qiáng)烈。預(yù)計(jì)靈活用工的滲透率將進(jìn)一步上升，成為更多企業(yè)的首選用工方式。

專業(yè)化與細(xì)分化：隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，靈活用工行業(yè)逐漸細(xì)分和專業(yè)化。針對(duì)不同行業(yè)、不同崗位、不同需求的靈活用工服務(wù)方案不斷涌現(xiàn)，以滿足不同企業(yè)的多樣化用工需求。出現(xiàn)了專門(mén)針對(duì)某一技能或行業(yè)的靈活用工平臺(tái)，提高了用工匹配的精準(zhǔn)度和效率。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2028年靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析：

技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新：大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的運(yùn)用顯著提升了靈活用工的匹配效率，降低了企業(yè)和個(gè)人的用工成本。未來(lái)，靈活用工服務(wù)商將加大對(duì)人工智能技術(shù)的應(yīng)用和布局，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和智能算法提高人才匹配效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

政策與監(jiān)管加強(qiáng)：隨著靈活用工市場(chǎng)的快速發(fā)展，政府對(duì)行業(yè)的監(jiān)管也將逐漸加強(qiáng)。未來(lái)，靈活用工市場(chǎng)將更加注重規(guī)范化發(fā)展，建立更加完善的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管體系。這將有助于提升靈活用工市場(chǎng)的整體質(zhì)量和水平，推動(dòng)行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

勞動(dòng)者素質(zhì)與權(quán)益保障提升：隨著教育水平的提高和職業(yè)培訓(xùn)體系的完善，靈活用工人員的技能水平將得到進(jìn)一步提升。這將有助于他們?cè)谑袌?chǎng)上獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)和更高的收入水平。同時(shí)，政府和社會(huì)各界也將更加關(guān)注靈活用工人員的權(quán)益保障問(wèn)題，推動(dòng)相關(guān)政策的出臺(tái)和完善，為靈活用工市場(chǎng)創(chuàng)造更加有利的條件。

綜上所述，靈活用工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局正在逐步向頭部集中，同時(shí)市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)、滲透率提升、專業(yè)化與細(xì)分化趨勢(shì)明顯。未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和政策的逐步完善，靈活用工行業(yè)將迎來(lái)更加廣闊的發(fā)展前景。

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