去年金融危機(jī)爆發(fā)后，不少報(bào)道均稱，我國(guó)制造業(yè)受到了嚴(yán)重的沖擊。那么，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的跡象越發(fā)明顯，我國(guó)的制造業(yè)企業(yè)是不是也有了回暖的趨勢(shì)？該行業(yè)從業(yè)人員，其薪酬又會(huì)作怎樣的調(diào)整？對(duì)此，記者日前采訪了中智薪酬顧問李虹才。

　　制造業(yè)回暖拉升人才需求

　　李虹才告訴記者，PMI（采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)）在經(jīng)歷了多個(gè)月50%以下低位運(yùn)行之后，今年3月份首次回升到50%以上，并且4月份最新的數(shù)據(jù)顯示，這一良好的回暖態(tài)勢(shì)得以保持，相比3月份仍有小幅上揚(yáng)。在投資、消費(fèi)、出口等領(lǐng)域，業(yè)績(jī)回升的信號(hào)十分明顯。而發(fā)電量、用電量也呈現(xiàn)止跌回升趨勢(shì)，交通運(yùn)輸行業(yè)也基本恢復(fù)至金融危機(jī)前的水平。不少制造業(yè)企業(yè)從凍結(jié)招聘再次回到人才市場(chǎng)招兵買馬。調(diào)查顯示，制造業(yè)人才需求目前已超過第三產(chǎn)業(yè)，再次搶回人才需求榜第一位，特別是機(jī)械制造業(yè)等細(xì)分制造業(yè)，需求增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)更加明顯。

　　四成制造型企業(yè)上調(diào)業(yè)績(jī)指標(biāo)

　　記者采訪了解到，去年中智薪酬曾對(duì)上海市外資制造業(yè)的薪酬進(jìn)行調(diào)研，結(jié)果顯示有54.6%的制造型企業(yè)完成或超額完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　雖然數(shù)字并不太高，但從總體來看，情況卻比外資企業(yè)整體完成情況要好，相對(duì)于外資企業(yè)整體要高出將近9個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)悉，2009年41%的制造型企業(yè)上調(diào)了業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　中智薪酬今年第一季度的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，上海外資制造型企業(yè)在2009年的業(yè)績(jī)指標(biāo)調(diào)整過程中，有41%的企業(yè)上調(diào)，高出上海市外資企業(yè)整體將近6個(gè)百分點(diǎn)，上海制造型企業(yè)對(duì)本年度的市場(chǎng)前景預(yù)期要好于外資企業(yè)整體。

　　而在人工成本預(yù)算方面，制造業(yè)整體降低今年人工成本預(yù)算的比例較小，從細(xì)分制造業(yè)來看，機(jī)械制造業(yè)相比電子制造業(yè)要樂觀很多，調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2009年機(jī)械制造業(yè)60%的企業(yè)維持原計(jì)劃，另外40%的企業(yè)提高了本年度的人工成本預(yù)算，高出電子制造業(yè)近10%。

　　近1成外資制造型企業(yè)提高今年調(diào)薪幅度

　　雖然宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)逐漸明朗，但是2009年上海外資制造業(yè)調(diào)薪幅度相對(duì)去年同期還是有一定比例的下調(diào)，而且這樣的企業(yè)超過了30%。但其中也有8.1%的企業(yè)增加了調(diào)薪幅度，另外還有超過20%的企業(yè)選擇了照常調(diào)薪。當(dāng)然，這中間有一個(gè)時(shí)間滯后的問題。

　　專家預(yù)計(jì)，今年下半年的數(shù)據(jù)應(yīng)該會(huì)比這個(gè)要樂觀很多，因?yàn)榈靡嬗趪?guó)家宏觀調(diào)控政策和各項(xiàng)振興計(jì)劃的拉動(dòng)，制造業(yè)的回暖趨勢(shì)很明顯，企業(yè)的訂單量上漲的態(tài)勢(shì)還是樂觀的，對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員的薪酬自然也會(huì)穩(wěn)中提升。（作者：韋蔡紅）

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