阿里張勇公開信曝光 集團組織架構(gòu)再升級

• 2018年11月27日 ZhangHongYuan來源：綜合 1301 85
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張勇說，阿里巴巴不僅要積極擁抱變化，更要主動創(chuàng)造變化，以此引領時代的腳步，成為新時代的“造風者”。

11月26日，阿里巴巴集團宣布升級組織架構(gòu)。阿里巴巴集團CEO張勇在全員公開信中表示，阿里巴巴的核心戰(zhàn)略是人才戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、未來戰(zhàn)略。張勇說，阿里巴巴不僅要積極擁抱變化，更要主動創(chuàng)造變化，以此引領時代的腳步，成為新時代的“造風者”。

阿里方面表示，阿里過去多年發(fā)展證明，人材梯隊的深度、不斷自我升級的組織以及面向未來的布局，是阿里巴巴持續(xù)健康高速增長的核心保障。阿里巴巴所有戰(zhàn)略的核心是人才戰(zhàn)略，也正因此帶來了良將如潮的人才梯隊和獨特的人才培養(yǎng)機制，并主動創(chuàng)造變化，由此令阿里巴巴經(jīng)濟體持續(xù)保持活力和創(chuàng)造力，不斷突破。

張勇在全員信中寫到：天貓雙11剛剛結(jié)束，我們又踏上了一個新的臺階，這是我們過去持續(xù)努力的結(jié)果，也是我們?yōu)槲磥碜鰷蕚涞闹匾獣r刻。要打造阿里商業(yè)操作系統(tǒng)，賦能商家，實現(xiàn)“在數(shù)字經(jīng)濟時代，讓天下沒有難做的生意”的使命，我們就要面向未來，不斷升級我們的組織設計和組織能力，為未來5年到10年的發(fā)展奠定組織基礎和充實領導力量。

此次組織升級之前，剛剛結(jié)束的2018天貓雙11成交額達2135億再創(chuàng)新紀錄，本月初阿里巴巴發(fā)布的最新一季財報顯示，收入同比增長54%，超過FAANG(Facebook、亞馬遜、蘋果、Netflix與谷歌)在內(nèi)的全球互聯(lián)網(wǎng)同行，連續(xù)5個季度領跑全球互聯(lián)網(wǎng)第一陣營。

2015年5月，70后張勇出任阿里巴巴集團CEO，以創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)造者的大格局，給阿里巴巴帶來一系列關(guān)鍵性變革，代表著70后全面擔綱阿里巴巴領導層。在張勇與他的70后團隊帶領下，阿里巴巴在短短數(shù)年間，從一家電商公司迅速成長為橫跨商業(yè)、金融、物流、云計算等各個領域的宏大數(shù)字經(jīng)濟體。

3年后的現(xiàn)在，阿里組織再升級，張勇也將更多重要職責交由70后80后擔綱。包括此次組織架構(gòu)升級中涉及到的阿里巴巴集團CTO兼阿里云智能事業(yè)群總裁張建鋒(花名：行癲)、天貓事業(yè)群總裁靖捷、大文娛事業(yè)群輪值總裁樊路遠(花名：木華黎)，以及菜鳥網(wǎng)絡總裁萬霖等都是70后。更多更年輕的管理者也開始接替重要崗位，2017年，張勇任命80后蔣凡出任淘寶總裁，經(jīng)此次組織架構(gòu)升級，阿里又添兩位80后總裁。

2018年9月，阿里巴巴董事局主席馬云宣布一年后將不再擔任集團董事局主席，屆時由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。

在此前公開信中，馬云為公司的人才戰(zhàn)略感到驕傲：“今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業(yè)務、規(guī)模和已經(jīng)取得的成績，最了不起的是我們已經(jīng)變成了一家真正使命愿景驅(qū)動的企業(yè)。我們創(chuàng)建的新型合伙人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎?！?/p>

據(jù)介紹，阿里巴巴已經(jīng)擁有了多元、年輕的管理和人才梯隊。最新數(shù)據(jù)顯示，阿里巴巴合伙人中，有兩位80后合伙人(范禹和螞蟻金服副CTO胡喜)。截至今年9月，阿里管理干部和技術(shù)骨干中，80后已經(jīng)占到80%，90后管理者已超過1400人，占管理者總數(shù)的5%。此外，在36位合伙人中，女性占三分之一。

新一代年輕人將帶來新的面向未來的思考方式。張勇說：“如今世界正在進入‘后移動時代’，一定要面向未來，暢想未來，去暢想下一代互聯(lián)網(wǎng)，才能孕育和誕生相應的商業(yè)模式和用戶體驗。”

張勇認為，新一代更年輕的業(yè)務領導層，將發(fā)力推進阿里巴巴數(shù)字商業(yè)操作系統(tǒng)，全面幫助品牌、企業(yè)和商家創(chuàng)造出基于數(shù)字時代的新生態(tài)。

相關(guān)閱讀：數(shù)字經(jīng)濟時代，阿里巴巴的變與不變

昨日，阿里巴巴集團CEO張勇用一封全員公開信宣布阿里巴巴集團組織架構(gòu)升級，“天貓雙11剛剛結(jié)束，我們又踏上了一個新的臺階，這是我們過去持續(xù)努力的結(jié)果，也是我們?yōu)槲磥碜鰷蕚涞闹匾獣r刻。要打造阿里商業(yè)操作系統(tǒng)，賦能商家，實現(xiàn)‘在數(shù)字經(jīng)濟時代，讓天下沒有難做的生意’的使命，我們就要面向未來，不斷升級我們的組織設計和組織能力，為未來5年到10年的發(fā)展奠定組織基礎和充實領導力量?！?/p>

透過此封公開信，可以看到阿里此次組織架構(gòu)升級的三個重點。

阿里云升級了

數(shù)字經(jīng)濟時代正在撲面而來

“感謝孫權(quán)、歡迎行癲，阿里云在路上!”昨日下午1點32分，阿里云官微“宣布”了總裁的更替。在此次升級中，阿里巴巴集團首席技術(shù)官(CTO)張建鋒(花名：行癲)將兼任阿里云智能事業(yè)群總裁，原阿里云總裁胡曉明(花名：孫權(quán))將另有任用。而阿里云事業(yè)群升級為阿里云智能事業(yè)群。

2004年7月加入阿里巴巴的張建鋒，擔任淘寶首席架構(gòu)師，而在歷年來多次的人事調(diào)整中，他始終和“技術(shù)”二字息息相關(guān)，集團技術(shù)戰(zhàn)略執(zhí)行小組組長、阿里巴巴集團首席技術(shù)官(CTO)、阿里云事業(yè)群首席技術(shù)官(CTO)、達摩院院長……去年云棲大會，達摩院橫空出世;今年云棲大會，阿里宣布成立平頭哥半導體有限公司。這兩屆云棲大會的重磅刷屏消息背后，都站著張建鋒。這個有些低調(diào)，但渾身上下透露著“不要慫就是干”氣質(zhì)的70后技術(shù)男，他在阿里的個人腳印，正是阿里的技術(shù)進化之路。

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