合肥將對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評“星 人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研

• 2022年9月26日 ChenWeiMei來源：互聯(lián)網(wǎng) 1441 95
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近日，合肥市人社局正式印發(fā)《合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級評價辦法》，此項(xiàng)促進(jìn)人力資源市場建設(shè)的創(chuàng)新舉措在全省尚屬首創(chuàng)

合肥將對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評“星

近日，合肥市人社局正式印發(fā)《合肥市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展水平星級評價辦法》，此項(xiàng)促進(jìn)人力資源市場建設(shè)的創(chuàng)新舉措在全省尚屬首創(chuàng)。

該評價辦法包括綜合和專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力兩類評價。綜合評價是對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照基本、信用、管理、發(fā)展、社會貢獻(xiàn)五要素和加分項(xiàng)等六大維度進(jìn)行全面評價，最后根據(jù)得分對機(jī)構(gòu)按五個星級進(jìn)行劃分。專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力評價是在綜合評價的基礎(chǔ)上，通過星級評價賦分標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源數(shù)字化服務(wù)分別設(shè)置指標(biāo)描述和評分標(biāo)準(zhǔn)，最后根據(jù)得分對申報(bào)機(jī)構(gòu)分別擇優(yōu)評選出八個專項(xiàng)業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)品牌之星機(jī)構(gòu)。

據(jù)介紹，此次創(chuàng)新舉措旨在加快推進(jìn)合肥市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育一批綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)和專精特新的品牌企業(yè)。

人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研

截至2021年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬家，從業(yè)人員103.15萬人，年?duì)I業(yè)收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務(wù)業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢。

2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場準(zhǔn)入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關(guān)扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。同時，行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，對高素質(zhì)人才的需求不斷提高，企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預(yù)算投入，帶動整個人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。

隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運(yùn)營管理市場化，將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng)，也對人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二，隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，民企在人才的投資力度將持續(xù)加大，對人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。

第三，跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快，該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外，隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會有極大提高。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報(bào)告》顯示

第四章 我國人力資源服務(wù)行業(yè)整體運(yùn)行指標(biāo)分析

第一節(jié) 2019-2021年中國人力資源服務(wù)行業(yè)總體規(guī)模分析

一、企業(yè)數(shù)量結(jié)構(gòu)分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5180家，比2017年減少79家;經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)30523家，比上一年增加5620家?！度肆Y源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，各地按照深入推進(jìn)“放管服”改革的要求，進(jìn)一步放寬設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，推動經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量較快增長。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)39568家。截至2019年底，2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。

截至2020年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬億元。

截至2021年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬家，年?duì)I業(yè)收入2.46萬億元。

二、人員規(guī)模狀況分析

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

截至2019年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場網(wǎng)站15020個。

2020年末，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。

截至2021年底，從業(yè)人員103.15萬人。2021年，全行業(yè)為3.04億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務(wù)，為5099萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。2021年全國共舉辦各類招聘會28.6萬場，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓(xùn)勞動者2662.22萬人次，推薦高端人才141.04萬人，管理流動人員人事檔案9584.02萬份，有力促進(jìn)了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動配置。

三、行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模分析

人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2800億元。

四、行業(yè)市場規(guī)模分析

圖表：2019-2021年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：人社部，中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

2019-2021年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模由2.16萬億元上升到2.46萬億元。

大數(shù)據(jù)時代下信息的重要性越發(fā)凸顯，獲得行業(yè)數(shù)據(jù)，并分析使用行業(yè)數(shù)據(jù)不僅可節(jié)約時間，降低成本，亦可優(yōu)化整體決策。欲了解更多市場具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展咨詢報(bào)告》。

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