企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展分析：中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期

• 黃婷 2024年1月2日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 750 45
• 繁體

企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組

企業(yè)培訓行業(yè)

企業(yè)培訓是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓是推動企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場上常見的企業(yè)培訓形式包括企業(yè)內(nèi)訓和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡(luò)遠程授課。

培訓實質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對員工進行培訓，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績改善，獲得投資收益，它區(qū)別于其他投資活動的特點在于它的系統(tǒng)性，企業(yè)的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓主體、培訓客體、培訓媒介;包括了培訓的計劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實施子系統(tǒng)、評估子系統(tǒng);它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。

企業(yè)培訓專家企業(yè)都很重視員工培訓，優(yōu)質(zhì)的培訓是高效管理之母，足見對培訓工作評價、定位之高。企業(yè)發(fā)展離不開長期有效的培訓，培訓是批量制造企業(yè)所需人才的最好方法之一。

企業(yè)培訓效益是指受訓者經(jīng)培訓提高回到工作崗位所帶來的效益與培訓投資的差額。差額的值越大培訓效益就越高，反之培訓效益越低。從投資與收益的角度進行考慮，員工培訓轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出是一個長期而漫長的過程，它涉及到培訓內(nèi)容的個性化和多樣化、培訓方式是否恰當、培訓時機選擇性等因素，也涉及到員工對培訓的內(nèi)容是否吸收、是否有效地運用于工作活動等。因此，培訓對企業(yè)的影響是一個長期的、間接的過程，如何能夠?qū)崿F(xiàn)培訓的高效益應(yīng)該是企業(yè)培訓管理的重要內(nèi)容。

中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期

中國企業(yè)管理培訓行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機構(gòu)眾多、規(guī)模普遍較小、同質(zhì)化嚴重、缺乏市場領(lǐng)導品牌?，F(xiàn)階段，行業(yè)呈現(xiàn)多生態(tài)、離散、非系統(tǒng)的狀態(tài)。此外，當前企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點。企業(yè)管理培訓、咨詢機構(gòu)服務(wù)能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗，在提供企業(yè)管理培訓服務(wù)的同時也可以針對企業(yè)的提供更加個性化的管理咨詢服務(wù)，具備一體化服務(wù)能力，在行業(yè)內(nèi)具有較強的競爭力。而行業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)提供的產(chǎn)品相對單一，培訓課程和咨詢服務(wù)質(zhì)量沒有保障，競爭力普遍不強。

從行業(yè)分布來看，受行業(yè)企業(yè)數(shù)量、單位企業(yè)從業(yè)人數(shù)及單位員工外部培訓支出水平的影響，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，占比33.84%，其次是制造業(yè)占22.7%。

作為管理培訓中較為稀缺的上市公司，行動教育的擴張能力和品牌影響力較大。行動教育2021年上市，融資金額5.15億元，進行更多校區(qū)擴建，進一步提升產(chǎn)能。

企業(yè)管理培訓市場規(guī)模千億級，企業(yè)數(shù)量持續(xù)攀升。數(shù)據(jù)顯示，當前中國的企業(yè)管理培訓的市場規(guī)模千億級別。另一方面，中國企業(yè)法人數(shù)目21年已達到2800余萬家，2010-2021年CAGR為16.0%，企業(yè)數(shù)量眾多，市場需求廣闊，市場容量巨大。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2024-2029年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》分析：

中國的企業(yè)管理培訓行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢。2019年中國企業(yè)培訓市場規(guī)模為1836億元，2020年受疫情影響有所下降，預(yù)計2022年增長至2733億元，2016-2022年復合增長率為10.5%。從行業(yè)分布來看，受行業(yè)企業(yè)數(shù)量、單位企業(yè)從業(yè)人數(shù)及單位員工外部培訓支出水平的影響，建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓市場規(guī)模占比超60%。其中，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)最多，占比33.84%，其次是制造業(yè)占22.7%。

作為管理培訓中較為稀缺的上市公司，行動教育的擴張能力和品牌影響力較大。行動教育2021年上市，融資金額5.15億元，進行更多校區(qū)擴建，進一步提升產(chǎn)能。目前A股僅有兩家公司(行動教育、創(chuàng)業(yè)黑馬)主營企業(yè)管理培訓業(yè)務(wù)。根據(jù)2021年數(shù)據(jù)，行動教育該項業(yè)務(wù)的規(guī)模是4.9億元為創(chuàng)業(yè)黑馬的3.4倍。

企業(yè)培訓研究報告對企業(yè)培訓行業(yè)研究的內(nèi)容和方法進行全面的闡述和論證，對研究過程中所獲取的企業(yè)培訓資料進行全面系統(tǒng)的整理和分析，通過圖表、統(tǒng)計結(jié)果及文獻資料，或以縱向的發(fā)展過程，或橫向類別分析提出論點、分析論據(jù)，進行論證。企業(yè)培訓報告絕對如實地反映客觀情況，敘述、說明、推斷、引用均恰如其分。文字、用詞應(yīng)力求準確。研究報告的文字也簡單、明了、通順、流暢，既明白如話，又把研究的效果準確地、科學地表達出來。企業(yè)培訓研究報告以行業(yè)為研究對象，并基于行業(yè)的現(xiàn)狀，行業(yè)經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，行業(yè)供需現(xiàn)狀，行業(yè)競爭格局，重點企業(yè)經(jīng)營分析，行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析，市場集中度等現(xiàn)實指標，分析預(yù)測行業(yè)的發(fā)展前景和投資價值。通過最深入的數(shù)據(jù)挖掘，對行業(yè)進行嚴謹分析，從多個角度去評估企業(yè)市場地位，準確挖掘企業(yè)的成長性，已經(jīng)為眾多企業(yè)帶來了最專業(yè)的研究和最有價值的咨詢服務(wù)過程。

如果想要了解更多中國企業(yè)培訓行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2024-2029年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場分析及發(fā)展前景預(yù)測報告》。

• 相關(guān)深度報告REPORTS

  

  2024-2029年中國企業(yè)培訓行業(yè)市場分析及發(fā)展前景預(yù)測報告

  企業(yè)培訓（Enterprise training）是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡