代表企業(yè)：萬達

　　2015年1月，王健林在2014年工作報告中宣布了萬達開始第四次轉(zhuǎn)型計劃。其中，轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)容是轉(zhuǎn)向服務業(yè)為主的企業(yè)，包括萬達集團的轉(zhuǎn)型和萬達商業(yè)地產(chǎn)的轉(zhuǎn)型。

　　此外，花甲之年的王健林，還確定萬達今后的房地產(chǎn)要實行新的發(fā)展模式，同時加快發(fā)展文化旅游、金融、電子商務3個產(chǎn)業(yè)，到2020年形成商業(yè)、文化旅游、金融、電商基本相當?shù)乃拇蟀鍓K，徹底實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

　　至此，萬達踏上了由重資產(chǎn)向輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型的路途。

　　然而，萬達在輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型過程中，卻也遭遇到了人才流失的境況。

　　法治周末記者通過梳理公開報道及萬達公告發(fā)現(xiàn)，2016年從萬達選擇離職的高管不在少數(shù)，其中多數(shù)來自萬達廣場的經(jīng)營負責任人和萬達轉(zhuǎn)型新方向加入的高管。

　　例如，去年1月，萬達南區(qū)招商中心副總經(jīng)理錢文虹跳槽 新城控股 招商中心擔任總經(jīng)理;萬達集團副總裁王貴亞選擇離職。

　　去年2月，萬達文化產(chǎn)業(yè)副總裁、AMC院線董事葉寧跳槽 華誼兄弟 電影擔任CEO。值得一提的是，葉寧的離職也間接觸發(fā)了馮小剛與王思聰圍繞《我不是潘金蓮》電影檔期的罵戰(zhàn)。

　　去年8月，萬達商業(yè)地產(chǎn)股份副總裁兼任萬達商業(yè)管理有限公司常務副總裁陳德力跳槽新城控股。

　　去年9月，萬達文化產(chǎn)業(yè)集團副總裁王壽慶同樣選擇離職。三個月后，萬達金融集團副總裁兼投資公司首席執(zhí)行官陸肖馬也選擇了離職。

　　“萬達積極配合轉(zhuǎn)型做人事調(diào)整，尤其是部分部門進行壓縮，這就涉及到相關業(yè)務的調(diào)整和人事的變動?！眹儡S進說，“另外萬達本身也面臨很多來自外部的獵頭挖人的問題，所以高管資源流失的現(xiàn)象也是比較嚴重的。”