9月12日,筆者看到了一條令人不解的新聞:近日,江西省教育部門正在就南昌五中、江科附中、雷式學(xué)校等民辦學(xué)校涉嫌“私挖”臨川一中骨干教師一事進(jìn)行調(diào)查,目前,這些涉嫌“私挖”的學(xué)校已被約談,而具體處理意見則尚未給出。
民辦學(xué)校從公立學(xué)校挖教師 ?涉嫌“私挖”的學(xué)校已被約談
如果不違法 民辦學(xué)校高薪挖人有錯(cuò)嗎
盡管教育行業(yè)有其特殊性,但教育資源的分配同樣遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法則,而人力資源的自由流動(dòng)正是一條基本的市場(chǎng)法則。
9月12日,筆者看到了一條令人不解的新聞:近日,江西省教育部門正在就南昌五中、江科附中、雷式學(xué)校等民辦學(xué)校涉嫌“私挖”臨川一中骨干教師一事進(jìn)行調(diào)查,目前,這些涉嫌“私挖”的學(xué)校已被約談,而具體處理意見則尚未給出。
在這則新聞之中,“私挖”一詞相當(dāng)刺眼。據(jù)報(bào)道,撫州市政府曾給江西省教育廳上呈過一個(gè)“關(guān)于懇請(qǐng)制止南昌市部分民辦學(xué)校違規(guī)聘用我市臨川一中 教師的請(qǐng)示”,聲稱南昌市幾所民辦學(xué)校以高薪引誘等方式“私挖”撫州市臨川一中骨干教師,“擾亂了教師流動(dòng)秩序,引發(fā)了學(xué)校惡性競(jìng)爭(zhēng),破壞了全省教育生態(tài)”。
“私挖”這種說法,正是新聞令筆者詫異的原因。我實(shí)在不明白,所謂“私挖”究竟違了什么規(guī)。除去勞動(dòng)合同之中的聘用年限之外,教師的自由流動(dòng)不 應(yīng)受到任何額外的限制。就算教師違反合同,提前離職,那也是教師自己違約,而與“挖人”的單位無關(guān)。對(duì)有意求才的單位來說,并沒有任何法律法規(guī)禁止他們向自己看中的人才發(fā)出邀約,又何來“違規(guī)私挖”之說呢?
新聞里說,這些學(xué)校的“私挖”行為,“擾亂教師流動(dòng)秩序,引發(fā)學(xué)校惡性競(jìng)爭(zhēng),破壞全省教育生態(tài)”。盡管教育行業(yè)有其特殊性,但教育資源的分配同 樣遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法則,而人力資源的自由流動(dòng)正是一條基本的市場(chǎng)法則。這一法則既有利于優(yōu)秀教師取得符合其勞動(dòng)價(jià)值的薪酬,也能更好地促進(jìn)教育資源的 市場(chǎng)配置。因此,只要各?!巴谌恕狈绞讲贿`法,那就是正當(dāng)?shù)摹?/p>
當(dāng)然,如果南昌五中、江科附中、雷式學(xué)校等民辦學(xué)校在挖人時(shí),真的有違法違規(guī)行為——譬如用暴力脅迫對(duì)方教師就范——自然應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。但新聞中只提到了這些學(xué)校以高薪為籌碼“挖人”,這我就不懂了,難道給教師開出高薪也有錯(cuò)嗎?靠行政手段制止正常的高薪挖角,恐怕與依法治國(guó)的原則不符。
公立學(xué)校的最主要功能,在于確保國(guó)民的受教育權(quán)能夠普遍實(shí)現(xiàn)。而民辦學(xué)校則恰恰相反,它們的主要功能,就是以市場(chǎng)價(jià)格提供更好的服務(wù),追求升學(xué)率名正言順,而用高薪吸引優(yōu)秀人才為其服務(wù),自然也在情理之中。
因此,不管是教育行政管理部門,還是公立學(xué)校自身,都應(yīng)該端正態(tài)度,正確對(duì)待教師流動(dòng)問題,把全力做好國(guó)民教育保障工作放在第一位,而非把精力都浪費(fèi)在阻止民辦學(xué)?!巴谌恕鄙稀?/p>
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