2016-2021年版天然氣入戶市場行情分析及相關(guān)技術(shù)深度調(diào)研報告
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3日,廣州市發(fā)改委公布《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件(征求公眾意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”),面向社會公開征求意見。
廣州新政,廣州入戶年齡限制再放寬!
3日,廣州市發(fā)改委公布《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件(征求公眾意見稿)》(以下簡稱“征求意見稿”),面向社會公開征求意見。征求意見稿提出,將理順省市區(qū)三級遷入戶管理體制,并放寬人才入戶年齡限制。
本次征求意見稿系由廣州市發(fā)展和改革委員會牽頭,根據(jù)近年來廣州市人口發(fā)展形勢及國家、省相關(guān)人口政策新動態(tài),結(jié)合廣州市現(xiàn)行入戶政策實施以來有關(guān)情況,對《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號,以下簡稱“10號文”)及其實施細(xì)則進(jìn)行修訂完善,形成“1+1+3”的政策體系。
“1+1+3”政策體系共包括五份文件。其中,《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見》是統(tǒng)領(lǐng)全市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的根本性文件,體現(xiàn)總的理念和目標(biāo)取向,以及主要的方式手段;《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定》整合了10號文中戶口遷入、引進(jìn)人才入戶、積分制入戶三份文件的相關(guān)內(nèi)容,總述所有遷入戶類別,明確遷入廣州市的原則、條件、渠道和職責(zé)分工;《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》《廣州市積分制入戶管理辦法》《廣州市政策性入戶管理辦法》重新梳理了10號文規(guī)定的八個入戶渠道,分成引進(jìn)人才類、積分制入戶類和政策性入戶類三類人群,分別制定管理辦法。
本次公開征求意見的“1+1+3”遷入戶政策延續(xù)了10號文“分類施策、入戶全覆蓋”的特點(diǎn),健全廣州市人口發(fā)展政策框架體系。三份入戶管理辦法互相補(bǔ)充、緊密銜接,構(gòu)建“引進(jìn)人才入戶為主體,積分制入戶和政策性入戶為有效補(bǔ)充”的遷入戶體系,理順省、市、區(qū)三級遷入戶管理體制。
與10號文相比,“1+1+3”政策不再將符合計劃生育政策作為遷入廣州市的前置條件,并進(jìn)一步細(xì)化了省直部門辦理入戶審核的職能分工;引進(jìn)人才入戶年齡限制較10號文放寬5歲,開放個人直接申報;積分制入戶與廣州市來穗局正研究制定的積分制服務(wù)管理辦法對接,統(tǒng)一使用“大積分”指標(biāo)體系。該政策還將特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員入戶類別由“引進(jìn)人才入戶”調(diào)整到“積分制入戶”范疇,并將10號文中的收養(yǎng)入戶類、恢復(fù)戶口類、國(境)外人員回國定居類、家庭團(tuán)聚類、政策性安置調(diào)配類、不可市內(nèi)遷移的集體戶口類(學(xué)生集體戶)等六個入戶渠道納入“政策性入戶”范疇;同時進(jìn)一步明確各類別人員登記入戶地址順序和公共集體戶的入戶地址“兜底”功能。
“1+1+3”政策將符合人才入戶人員中的具有博士學(xué)歷、博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡限制放寬至50周歲(含)以下,具碩士學(xué)歷、碩士學(xué)位、副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師資格者放寬至45周歲(含)以下,本科學(xué)歷(并有學(xué)士學(xué)位)、技師職業(yè)資格或具有廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)從業(yè)資格者放寬至40周歲(含)以下,具有高級職業(yè)資格(高級工)者放寬至35周歲(含)以下。辦理人才入戶者,配偶和未成年子女可隨遷。
此外,中國科學(xué)院或中國工程院院士,享受國務(wù)院特殊津貼人員,國家“千人計劃”專家等國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家及“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊帶頭人及核心成員,“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”等國家、省級人才工程入選者,入戶廣州的年齡不受限制。
征求意見稿將從2017年11月3日至11月12日向社會公開征求意見。公眾可通過電子郵件(fgwrkc@gz.gov.cn)、書面信函(廣州市越秀區(qū)府前路1號廣州市發(fā)展改革委收,510030)等途徑和方式提出反饋意見。
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