人工智能革命促進(jìn)了新職業(yè)的誕生 這些工作未來(lái)將成為香餑餑

• 2018年2月11日 ZhouXun來(lái)源：網(wǎng)易智能 494 26
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  2018-2023年中國(guó)人工智能行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告

  人工智能（Artificial Intelligence，簡(jiǎn)稱(chēng)AI）是研究人類(lèi)智能活動(dòng)的規(guī)律，構(gòu)造具有一定智能的人工系統(tǒng)，研究如何讓計(jì)算機(jī)去完成以往需要人的智力才能勝任的工作，也就是研究如何應(yīng)用計(jì)算機(jī)的軟...

人工智能將在2020年創(chuàng)造230萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自動(dòng)化將取代的勞動(dòng)力數(shù)量。更有趣的是，機(jī)器人不會(huì)簡(jiǎn)單地取代從業(yè)者，而是會(huì)增加雇員和任務(wù)。

盡管人們普遍擔(dān)心人工智能自動(dòng)化會(huì)導(dǎo)致各地各行業(yè)大幅裁員，但技術(shù)也將帶來(lái)大量新的工作機(jī)會(huì)和服務(wù)項(xiàng)目。與社交媒體、數(shù)字出版和電子商務(wù)所帶來(lái)的變化相似，人工智能革命已促進(jìn)了新職業(yè)的誕生。

根據(jù)Gartner的報(bào)告，人工智能將在2020年創(chuàng)造230萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自動(dòng)化將取代的勞動(dòng)力數(shù)量。更有趣的是，機(jī)器人不會(huì)簡(jiǎn)單地取代從業(yè)者，而是會(huì)增加雇員和任務(wù)。

在2020年以后，你的職位將會(huì)是什么?以下是到2020年，人工智能創(chuàng)造的6個(gè)工作崗位。

機(jī)器訓(xùn)練師(Machine trainers)

開(kāi)發(fā)人工智能機(jī)器需要一些樣例來(lái)進(jìn)行訓(xùn)練。為了教計(jì)算機(jī)檢測(cè)疾病的方式，我們需要用現(xiàn)有的“標(biāo)記”案例給這臺(tái)機(jī)器做展示——例如，帶有病變區(qū)域的x射線(xiàn)圖像。

生成、收集和管理相關(guān)的數(shù)據(jù)以供人工智能訓(xùn)練，這會(huì)帶來(lái)整個(gè)體系的就業(yè)機(jī)會(huì)，從入門(mén)級(jí)(手工數(shù)據(jù)標(biāo)記)到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平(如準(zhǔn)備法律案例來(lái)訓(xùn)練 AI法官)。對(duì)入門(mén)級(jí)和專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)注的需求現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)。當(dāng)我的團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí)，在進(jìn)行任何建模之前，準(zhǔn)備充分的數(shù)據(jù)集是必備的。

就連Google也理解人類(lèi)參與自動(dòng)化的必要性。這家搜索引擎巨頭目前正在招聘1萬(wàn)名員工來(lái)清理YouTube，并訓(xùn)練計(jì)算模型，為未來(lái)的自動(dòng)化做準(zhǔn)備。

此外，一旦人工智能上線(xiàn)，它仍然需要持續(xù)的訓(xùn)練來(lái)提高其能力，并要緊隨不斷發(fā)展的技術(shù)。

AI工程師(AI engineers)

如果你想在新興的科技領(lǐng)域找到一份令人興奮的工作，那就看看人工智能工程師吧。

目前，市場(chǎng)上存在著大量人工智能工程師缺口，使得DeepMind公司資深人工智能研究人員的薪資中值達(dá)到345,000美元。

從物理學(xué)、生物學(xué)到軟件工程，人工智能(特別是機(jī)器學(xué)習(xí))需要分析能力和創(chuàng)造力相結(jié)合。對(duì)于那些擁有這一技能的人來(lái)說(shuō)，未來(lái)看起來(lái)非常光明。

事實(shí)上，Gartner稱(chēng)，到2020年，人工智能將會(huì)被整合到幾乎所有的軟件產(chǎn)品中，作為組件以及定制模塊等。

AI測(cè)試員和測(cè)試主管(AI testers and supervisors)

開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和工具目前正在進(jìn)行技術(shù)實(shí)踐，以便更早地捕獲bug、自動(dòng)評(píng)估以及糾正代碼。然而，人工智能目前還不擅長(zhǎng)常識(shí)推理，其可能需要一段時(shí)間才能變得更好。在那之前，機(jī)器在決策評(píng)估上需要人力協(xié)助。

據(jù)白宮的一份報(bào)告稱(chēng)，機(jī)器即便是大規(guī)模部署，也需要進(jìn)行廣泛的質(zhì)量檢測(cè)和監(jiān)測(cè)，而這需要人類(lèi)來(lái)做。

軟件測(cè)試人員扮演著關(guān)鍵角色，因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)建模測(cè)試工作流。此外，測(cè)試主管仍然(且總是)需要監(jiān)控進(jìn)度目標(biāo)并在必要時(shí)接管。

管理者和社會(huì)工作者(Caretakers and social workers)

同理心是人們所渴望的。隨著以AI為基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)不斷進(jìn)步，如智能醫(yī)療診斷，人人都能負(fù)擔(dān)得起現(xiàn)代醫(yī)療，包括發(fā)展中國(guó)家的人民(而且智能醫(yī)療的診斷水平似乎比癌癥診斷的放射科醫(yī)師要高出15%)?？紤]到這一點(diǎn)，我們可以預(yù)期壽命的增長(zhǎng)將會(huì)更快(聯(lián)合國(guó)預(yù)測(cè)，在2100年，全球平均壽命將達(dá)到81歲)，針對(duì)老年醫(yī)療的需求也將同步。

人工智能將承擔(dān)重復(fù)和日常性的任務(wù)，讓人類(lèi)自由從事其他活動(dòng)，但在醫(yī)療方面人機(jī)交互的細(xì)微差別卻不那么容易被復(fù)制。

銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理(Sales and marketing managers)

計(jì)算機(jī)在同理心方面的缺乏，其用洞察力和預(yù)測(cè)來(lái)彌補(bǔ)。正因?yàn)槿绱耍珹I工具可能會(huì)讓一些營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售工作變得過(guò)時(shí)。但不是所有的。

人工智能更有可能改變營(yíng)銷(xiāo)人員的工作方式，而不是取代他們。例如，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理受自動(dòng)化影響的可能性很低。事實(shí)上，由于人工智能能夠?qū)⒛承┤蝿?wù)自動(dòng)化，其工作可能會(huì)變得更加高效。

企業(yè)家(Entrepreneurs)

在過(guò)去十年中，美國(guó)創(chuàng)業(yè)公司形成了驚人的36%的隊(duì)伍精簡(jiǎn)，現(xiàn)在終于符合了創(chuàng)業(yè)者的期待——為此要感謝AI。

除了創(chuàng)造人工智能軟件和解決方案所需的人才之外，每一次技術(shù)革命都賦予人們更多自由。隨著人們培養(yǎng)興趣和追求更高的夢(mèng)想，我們將看到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)。據(jù)Inc雜志稱(chēng)，“越來(lái)越多的小企業(yè)主會(huì)將人工智能視為一項(xiàng)重要的競(jìng)爭(zhēng)工具，利用其來(lái)將日常管理任務(wù)自動(dòng)化、拓展客戶(hù)視野等?！?/p>

在未來(lái)，更多的時(shí)間和更低的入門(mén)門(mén)檻會(huì)讓更多的人追隨他們的創(chuàng)業(yè)雄心。

未來(lái)的工作(Jobs of the future)

新興技術(shù)不僅在公司內(nèi)部創(chuàng)造了部門(mén)和職位，而且還創(chuàng)造了全新的業(yè)務(wù)。隨著自動(dòng)化程度的提高，對(duì)技術(shù)技能的需求將會(huì)增加：當(dāng)機(jī)器人零部件出現(xiàn)故障時(shí)，需要一個(gè)人來(lái)修復(fù)它，就像無(wú)人駕駛汽車(chē)仍需要機(jī)械裝置一樣。

此外，如果你注意觀察人類(lèi)發(fā)展的重大時(shí)期，你會(huì)注意到一個(gè)范式轉(zhuǎn)換。時(shí)代交替強(qiáng)調(diào)人文主義或分析/數(shù)學(xué)天賦。

由于人工智能發(fā)展，計(jì)算能力和分析思維成為一種商品，經(jīng)濟(jì)將會(huì)更青睞創(chuàng)造力和人類(lèi)的同情心——這可能對(duì)人類(lèi)來(lái)說(shuō)是機(jī)器難以復(fù)制的最后能力。

Mariusz Kierski是sigmoline的CEO?和管理合伙人，sigmoline是一家曾獲獎(jiǎng)的人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)科學(xué)咨詢(xún)公司。

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