林丹討薪反遭起訴是什么原因_林丹向誰討薪_為什么被起訴

• 2018年3月22日 chinairnwz來源：百家號 406 20
• 繁體

• 

  2018-2023年圓柱形毛刷輥產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預(yù)測報告

  圓柱形毛刷輥行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析圓柱形毛刷輥未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘圓柱形毛刷輥行業(yè)的市場潛力，基于重點(diǎn)細(xì)分市場領(lǐng)域的深度研究，提供...

　　林丹討薪反遭起訴是什么原因?林丹向誰討薪?為什么被起訴?今天林丹在微博曬出一張民訴起訴書，表示自己被拖欠自己薪資的廣州市粵羽羽毛球俱樂部給告了!

　　林丹討薪反遭起訴是什么原因

　　北京時間3月22日，林丹在微博中曬出民訴起訴書，稱拖欠薪資的廣州市粵羽羽毛球俱樂部有限公司將自己告上了法庭。從林丹微博中看出，原告為廣州市粵羽羽毛球俱樂部有限公司，被告是林丹。林丹微博中寫道：第一次當(dāng)被告竟然是因?yàn)橛懶奖荣愇覀兇蛄诵剿桓哆€要浪費(fèi)訴訟資源粵羽請尊重事實(shí)別再給羽毛球運(yùn)動抹黑 。

　　早在去年5月16日，奧運(yùn)冠軍林丹聯(lián)名其他六名運(yùn)動員發(fā)表聲明，稱廣州粵羽俱樂部拖欠運(yùn)動員薪金，這一公開討薪事件引起軒然大波。在欠薪問題發(fā)生后，羽超聯(lián)賽組委會最早責(zé)成廣州粵羽俱樂部在2017年11月15日之前解決好欠薪問題，否則將根據(jù)聯(lián)賽紀(jì)律處罰規(guī)定的相關(guān)條款，給予取消其羽超聯(lián)賽參賽資格等處罰。

　　不過，直至11月15日24點(diǎn)，廣州粵羽俱樂部雖努力過，仍未能全部解決拖欠運(yùn)動員薪資問題，因此聯(lián)賽組委會紀(jì)律委員會依照紀(jì)律處罰規(guī)定做出相應(yīng)處罰，這也是羽超聯(lián)賽開始以來，聯(lián)賽組委會給出的第一個重量級處罰。經(jīng)過長期溝通無效后，隊員們對俱樂部的態(tài)度實(shí)在是失望和無奈，被迫公開討薪。

　　今年年初，林丹的討薪終于有了一個說法，2月13日他在微博上寫道：“經(jīng)過大半年的努力，我們六名運(yùn)動員的討薪路今天也算是到了一個結(jié)點(diǎn)。我們六名運(yùn)動員收到了廣州市越秀區(qū)勞動仲裁委員會支持我們討薪主張的仲裁裁決書!”除了再次對粵羽俱樂部當(dāng)“老賴”的行為不滿，林丹也極力發(fā)聲，希望對方不要再浪費(fèi)訴訟資源拖延時間，依照裁決盡快支付運(yùn)動員勞動報酬。

　　林丹討薪為什么反遭起訴

　　而近日，林丹一方被告知對方不接受仲裁結(jié)果，并且此事已經(jīng)進(jìn)入到訴訟程序。22日，林丹收到了法院的民訴起訴書。

　　2017年5月16日深夜通過微博，發(fā)表了《關(guān)于粵羽俱樂部拖欠薪金的聲明》，稱該羽超俱樂部拖欠包括他在內(nèi)的7名本土球員薪金令人心寒。俱樂部董事長高軍則回應(yīng)稱，將盡快妥善解決此事。

　　林丹16日晚隨中國羽毛球隊，出征即將于21日在澳大利亞開戰(zhàn)的蘇迪曼杯，而與此同時，他通過微博向俱樂部討薪。

　　林丹在聲明中說，2016年年初，高軍(廣州粵羽俱樂部董事長)和付迅邀請包括他在內(nèi)的7名本土球員加盟粵羽羽毛球俱樂部，參加中國羽毛球俱樂部超級聯(lián)賽。

　　“經(jīng)協(xié)商，我們7名運(yùn)動員與廣州市粵羽羽毛球俱樂部有限公司訂立了合約。2016-2017中國羽毛球俱樂部聯(lián)賽中，我們運(yùn)動員按照粵羽俱樂部的安排參賽，部分運(yùn)動員為了實(shí)現(xiàn)俱樂部保級的目標(biāo)，還超額參加了比賽場次。此外，我們還出席了俱樂部贊助商活動，并且代表俱樂部出席了俱樂部安排的河源市社會活動。”

　　“而令人寒心的是，至今我們?nèi)窟\(yùn)動員仍未收到粵羽俱樂部支付的薪金!”

　　此前高軍在接受《廣州日報》客戶端采訪時曾說，俱樂部連續(xù)四年的經(jīng)營權(quán)，已經(jīng)交由付迅所在的公司負(fù)責(zé)，但是，廣州粵羽也有責(zé)任為運(yùn)動員以及教練員追討權(quán)益。目前未領(lǐng)到薪水的不僅有林丹以及6名內(nèi)援，粵羽俱樂部其他本土球員以及整個教練團(tuán)隊，甚至包括兼任董事長與總教練的自己，均未有拿到任何報酬。他將火速趕往河源市向合作伙伴以及相關(guān)贊助商了解情況，務(wù)必盡快妥善解決此事。

　　老板拖欠工資怎么辦

　　第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。

　　第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧泳植粫谝粫r間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。

　　第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。

　　勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進(jìn)行調(diào)查，它有強(qiáng)制性，所以會進(jìn)行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。

　　等到勞動局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進(jìn)行處理了。

　　1、向法院申請支付令。法律依據(jù)：《勞動合同法》

　　第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　2、向勞動仲裁委申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡