高溫天氣來了！2018年江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

• 2018年4月10日 chinairnwz來源：百家號(hào) 566 31
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  2018-2023年中國(guó)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告

  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀應(yīng)急產(chǎn)業(yè)是指為突發(fā)事件預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測(cè)與預(yù)警、處置與救援提供專用產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，我國(guó)將突發(fā)事件分為自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事...

2018年江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間一覽如下，具體內(nèi)容詳解請(qǐng)看下文。

　　江蘇高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間

　　6月、7月、8月、9月;

　　江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

　　江蘇省高溫補(bǔ)貼規(guī)定解讀

　　根據(jù)江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：

　　企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支 付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

　　注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼屬于違法行為。

　　根據(jù)2013年5月1日起實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同案例》(修訂)，單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，屬于違法行為。

　　(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　盡管江蘇今年不打算調(diào)整高溫費(fèi)了，但是從目前來看，江蘇的標(biāo)準(zhǔn)仍舊位于全國(guó)前列，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。

　　企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。如果符合條件的勞動(dòng)者沒有拿到的，可到勞動(dòng)監(jiān)察部門匿名舉報(bào)。

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