2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬人,同比增加35萬。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高??傮w存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現(xiàn)象,不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大。
2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計1076萬
2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬人,同比增加35萬。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高??傮w存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現(xiàn)象,不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大。綜合研判,當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。此外,受國際疫情影響,這兩年返回國內(nèi)就業(yè)的海外留學(xué)生不斷增加。
就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基。近日,國家發(fā)展改革委聯(lián)合財政部提前下達(dá)2022年中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金以工代賑任務(wù)計劃40.5億元,撬動地方各類資金約5億元,支持地方實施以工代賑項目1200余個,將帶動近10萬農(nóng)村脫貧群眾和低收入人口等重點群體穩(wěn)就業(yè)、促增收。
2021年,中國經(jīng)濟穩(wěn)步復(fù)蘇,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營逐漸恢復(fù),線上線下招聘熱度明顯回升,就業(yè)市場持續(xù)回暖。國家統(tǒng)計局15日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,1至11月,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1207萬人,超過全年預(yù)期目標(biāo)。11月,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5%,分別低于2020年、2019年同期0.2、0.1個百分點。農(nóng)村外出務(wù)工人員數(shù)量三季度末已基本恢復(fù)至2019年同期水平。我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力——這次中央經(jīng)濟工作會議做出重要判斷。會議提出,要在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,提高經(jīng)濟增長的就業(yè)帶動力。專家表示,2022年,要在“穩(wěn)”的總基調(diào)下,注意構(gòu)建經(jīng)濟增長和促進就業(yè)的良性循環(huán),推動就業(yè)崗位擴量提質(zhì)。比如優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產(chǎn)業(yè);在實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長過程中,注重培育就業(yè)新增長極。
2022年就業(yè)形勢預(yù)測
中國社會科學(xué)院在北京發(fā)布《2022社會藍(lán)皮書:2022年中國社會形式分析與預(yù)測》報告。報告指出,2021年,我國有效控制了多次疫情反復(fù)沖擊,經(jīng)濟繼續(xù)保持正增長發(fā)展勢頭,就業(yè)形勢穩(wěn)定,新增就業(yè)人數(shù)超預(yù)期。2021年1月至9月,新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到1045萬人,完成全年目標(biāo)的95%,預(yù)計全年新增就業(yè)將超過1100萬人的目標(biāo)。重點群體就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。大學(xué)畢業(yè)生入職就業(yè)增加,帶動青年失業(yè)率下降。至第三季度,全國外出務(wù)工農(nóng)村勞動力達(dá)到18303萬人,同比增加351萬人,同比增長2%,基本恢復(fù)至2019年同期疫情前水平。保就業(yè)穩(wěn)定、解決新增勞動力的就業(yè)問題、化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)難題等,是2022年經(jīng)濟工作的重心和重點。
據(jù)中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》分析
勞動力是寶貴的資源和財富。第七次全國人口普查結(jié)果顯示,我國16歲至59歲勞動年齡人口為8.8億人,勞動年齡人口的總規(guī)模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲,依然年富力強。將近9億勞動年齡人口,是中國經(jīng)濟發(fā)展的巨大優(yōu)勢和潛力所在,為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐,也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。“十四五”期間,中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列,高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。
目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費,這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力,讓人力資源服務(wù)企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。
未來行業(yè)投資機會在哪?如需了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國人力資源行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。
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