2022年京東將招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生 京東工資情況如何？

• 2022年1月17日 GuoMeng來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 858 53
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京東宣布，2022年將在全國(guó)范圍內(nèi)招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生;其中，京東物流招聘超1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，以儲(chǔ)備、培養(yǎng)基層管理人才。京東方面表示，過(guò)去三年間，京東已累計(jì)開放崗位358個(gè)，提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。有網(wǎng)友表示，大廠能學(xué)到很多東西;此前也有網(wǎng)友認(rèn)為，大廠的分工

2022年京東將招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生

京東宣布，2022年將在全國(guó)范圍內(nèi)招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生;其中，京東物流招聘超1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，以儲(chǔ)備、培養(yǎng)基層管理人才。京東方面表示，過(guò)去三年間，京東已累計(jì)開放崗位358個(gè)，提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。有網(wǎng)友表示，大廠能學(xué)到很多東西;此前也有網(wǎng)友認(rèn)為，大廠的分工更細(xì)，容易淪為“螺絲釘”。

京東工資情況如何？

2021年上半年，京東物流為參與倉(cāng)儲(chǔ)、分揀、打包、運(yùn)輸、配送及客服等運(yùn)營(yíng)員工的薪酬福利開支達(dá)到人民幣172億元。據(jù)此保守測(cè)算，京東物流人均月支出已達(dá)1.1萬(wàn)元，而據(jù)央視報(bào)道，根據(jù)《2021年618快遞服務(wù)質(zhì)量大數(shù)據(jù)報(bào)告》，中國(guó)超五成的快遞員月收入不超過(guò)5000元，月收入超過(guò)一萬(wàn)元的僅占1.3%。

據(jù)最新招聘信息顯示，京東財(cái)務(wù)相關(guān)崗位現(xiàn)在在20000——25000元，如果按照16薪計(jì)算，那么京東財(cái)務(wù)崗位的年薪可達(dá)40萬(wàn)。

最新的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)約37萬(wàn)人，較2020年第一季度末新增了將近11萬(wàn)名員工，為物流一線員工的人均月支出近萬(wàn)元。

今年一季度，京東集團(tuán)實(shí)現(xiàn)凈收入2032億元，同比增長(zhǎng)39%;凈服務(wù)收入增長(zhǎng)至279億元，同比大增73%，其中物流及其他服務(wù)收入同比增長(zhǎng)超過(guò)109%。歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為36億元，同比增加227.3%。

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析

中國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)潛力大，韌性足，中國(guó)的商品類消費(fèi)將成為全球第一大市場(chǎng)，未來(lái)的中國(guó)不僅是“世界工廠”更是“世界市場(chǎng)”，中國(guó)也一定會(huì)誕生讓全球矚目的供應(yīng)鏈企業(yè)，幫助更多的全球品牌融入中國(guó)市場(chǎng)，也讓中國(guó)品牌能夠具備更強(qiáng)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。

國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。2021年9月，中央人才工作會(huì)議在北京召開，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，全面擘畫了新時(shí)代人才工作藍(lán)圖，明確提出要“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”。

近日，隨著拉勾招聘《2021年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書》的發(fā)布，互聯(lián)網(wǎng)人的“難”又有了更多數(shù)據(jù)面的呈現(xiàn)。從“供求兩旺”到“供求兩難”，求職者與用人單位間的“雙向歧視”正折射出互聯(lián)網(wǎng)招聘亟待解決的新難題。伴隨著行業(yè)背景的變化，企業(yè)的人才戰(zhàn)略也在發(fā)生變化。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，3年以上人才招聘需求占比連續(xù)3年提升，技術(shù)崗位3年以上需求占比超75%，企業(yè)“招好人”的需求早已大于“招到人”。5年以上技術(shù)崗位招聘的平均關(guān)閉時(shí)長(zhǎng)超過(guò)1.5個(gè)月，企業(yè)對(duì)高級(jí)人才求職決策比以往更慎重。

未來(lái)行業(yè)投資機(jī)會(huì)在哪?如需了解更多市場(chǎng)具體詳情可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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