從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看,大量數(shù)據(jù)表明中國內(nèi)地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加,但當代中國人的壽命也延長了許多,因此國家正在研究和布署延遲退休方案,這也預(yù)示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加,而招聘系統(tǒng)需求
招聘系統(tǒng),即招聘管理平臺,在國外經(jīng)常被稱做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺的組成部分,招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用,成為其邁向人才管理時代的第一步。
招聘管理系統(tǒng)多以租賃模式(SaaS)提供,所以要求供應(yīng)商提供更加卓越的服務(wù)。領(lǐng)先的招聘管理系統(tǒng)供應(yīng)商已經(jīng)開始提供“實施服務(wù)、售后服務(wù)、CSM客戶成功經(jīng)理”組成的7*24小時服務(wù)體系,全方位的幫助客戶解決在產(chǎn)品應(yīng)用過程中遇到的各種問題。
根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估研究報告》顯示:
中國招聘系統(tǒng)市場需求及行業(yè)未來發(fā)展前景分析
從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看,大量數(shù)據(jù)表明中國內(nèi)地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加,但當代中國人的壽命也延長了許多,因此國家正在研究和布署延遲退休方案,這也預(yù)示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加,而招聘系統(tǒng)需求廣泛。
招聘平臺除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外,更多地開拓校園招聘服務(wù)、會員服務(wù)、知識付費服務(wù)等,通過產(chǎn)品、技術(shù)進一步擴展人力資源生態(tài)系統(tǒng),為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專業(yè)的服務(wù),這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模增長的主要原因。
隨著科技產(chǎn)品不斷應(yīng)用落地以及市場環(huán)境快速變化,為迎合發(fā)展需求,企業(yè)端也在不斷加快人才迭代進程。企業(yè)希望通過科技賦能實現(xiàn)優(yōu)化招聘工作流程、減輕龐大的招聘工作負擔(dān),并滿足獲取人才信息、人才篩選、人才競爭等招聘需求,通過高精準人崗匹配最終迎合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局實現(xiàn)人才儲備。
近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及,企業(yè)越來越多地使用網(wǎng)上招聘平臺。中國在線招聘行業(yè)的市場規(guī)模逐年增長。在互聯(lián)網(wǎng)時代下,互聯(lián)網(wǎng)招聘漸漸成為企業(yè)招聘與高校畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道。
國務(wù)院出臺“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃,延續(xù)實施部分減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)政策,全年階段性降低失業(yè)和工傷保險費超過1500億元,支出就業(yè)補助資金近1000億元,發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還231億元。
目前有21%的招聘人員使用這些工具,預(yù)計未來會有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場的重要工具,人才招聘市場對大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動著招聘系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。
本報告對我國招聘系統(tǒng)行業(yè)作了詳盡深入的分析,為招聘系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機會。為戰(zhàn)略投資者選擇恰當?shù)耐顿Y時機和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準確的市場情報信息及科學(xué)的決策依據(jù)。
了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情,可以點擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估研究報告》。
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2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場全景調(diào)研及投資價值評估研究報告
招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報告主要分析了招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場規(guī)模、招聘系統(tǒng)市場供需求狀況、招聘系統(tǒng)市場競爭狀況和招聘系統(tǒng)主要企業(yè)經(jīng)營情況,同時對招聘系統(tǒng)行業(yè)的未來發(fā)展做出科學(xué)的預(yù)測。中研普華憑...
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