隨著中國一系列產業(yè)實現(xiàn)升級,國家將逐步增加對高端人才的需求,人力資源服務市場潛力巨大。隨著產業(yè)化進程的加速,我國人力資源服務市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。
人力資源服務發(fā)展現(xiàn)狀、人力資源服務發(fā)展趨勢如何?隨著中國一系列產業(yè)實現(xiàn)升級,國家將逐步增加對高端人才的需求,人力資源服務市場潛力巨大。隨著產業(yè)化進程的加速,我國人力資源服務市場呈現(xiàn)出國有企業(yè)、民營企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競爭發(fā)展的格局。
近年來,黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署,制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施,推動中國人力資源行業(yè)保持較高增速。
隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展,對高素質人才的需求不斷提高,企業(yè)也進一步意識到高資質人才對企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對自身人力資源的預算投入,帶動整個人力資源服務市場的進步。
據(jù)中研產業(yè)研究院公布《2022-2027年人力資源服務行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告》顯示
2021年以來,人力資源服務行業(yè)政策可謂暖風頻出,包括人社部等五部門印發(fā)《關于推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》,明確了“行業(yè)營業(yè)收入到2025年突破2.5萬億元”的發(fā)展目標等可見,為實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略,人服行業(yè)的發(fā)展得到國家政府的高度重視。
“中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”,從物質型消費走向服務型消費,這對人力資源業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力,讓人力資源企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。在過去的2年,中國人力資源市場營收首次突破萬億元,人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。
隨著國民經濟持續(xù)穩(wěn)定增長,國內人力資源服務業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆J紫?,國有企業(yè)是我國經濟組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化,將促使國企將傳統(tǒng)勞務派遣員工轉移為靈活用工,對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強,也對人力資源服務的需求進一步擴大。
隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大,民企在人才的投資力度將持續(xù)加大,對人力資源管理高端業(yè)務方面的需求越來越大。
跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調整、合并整合、中國內地布局將進一步加快,該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務方面帶來新的需求。另外,隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢,對中高端人才訪尋業(yè)務、招聘流程外包服務和靈活用工業(yè)務的認同和需求會有極大提高。
人力資源服務行業(yè)研究報告旨在從國家經濟和產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析人力資源服務未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢,挖掘人力資源服務行業(yè)的市場潛力,基于重點細分市場領域的深度研究,提供對產業(yè)規(guī)模、產業(yè)結構、區(qū)域結構、市場競爭、產業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪,清晰發(fā)展方向。
未來行業(yè)市場投資前景如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析,可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年人力資源服務行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告》。報告對行業(yè)相關各種因素進行具體調查、研究、分析,洞察行業(yè)今后的發(fā)展方向、行業(yè)競爭格局的演變趨勢以及技術標準、市場規(guī)模、潛在問題與行業(yè)發(fā)展的癥結所在,評估行業(yè)投資價值、效果效益程度,提出建設性意見建議,為行業(yè)投資決策者和企業(yè)經營者提供參考依據(jù)。
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2022-2027年人力資源服務行業(yè)市場深度分析及發(fā)展規(guī)劃咨詢綜合研究報告
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