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未來健康管理行業(yè)發(fā)展預測預計2026年市場規(guī)模將達5224.69億元

2022年10月21日 HuangWenYu來源：百度百科中研報告 1235 80
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健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。在我國，健康管理服務由具有執(zhí)業(yè)資格的"健康管理師"來提供。

健康管理的概念

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。在我國，健康管理服務由具有執(zhí)業(yè)資格的"健康管理師"來提供。

相對狹義的健康管理(Health Management)，是指基于健康體檢結果，建立專屬健康檔案，給出健康狀況評估，并有針對性提出個性化健康管理方案(處方)，據(jù)此，由專業(yè)人士提供一對一咨詢指導和跟蹤輔導服務，使客戶從社會、心理、環(huán)境、營養(yǎng)、運動等多個角度得到全面的健康維護和保障服務。

我國十三五之后提出“大健康”建設，把提高全民健康管理水平放在國家戰(zhàn)略高度。根據(jù)“規(guī)劃”，群眾健康將從醫(yī)療轉向預防為主，不斷提高民眾的自我健康管理意識。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年健康管理產(chǎn)業(yè)深度調研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告》顯示：

隨著實際業(yè)務內容的不斷充實和發(fā)展，健康管理逐步發(fā)展成為一套專門的系統(tǒng)方案和營運業(yè)務，并開始出現(xiàn)區(qū)別于醫(yī)院等傳統(tǒng)醫(yī)療機構的專業(yè)健康管理公司，并作為第三方服務機構與醫(yī)療保險機構或直接面向個體需求，提供系統(tǒng)專業(yè)的健康管理服務。

健康管理在我國還是一個新概念，健康管理的服務對象較狹窄，主要集中在經(jīng)濟收入較高的人群，公眾的認知度還不高，健康管理的一些理念尚未被公眾所接受。

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平的不斷提高，人們對自身健康問題的關注日益上升，越來越多的人希望時刻了解自己的健康狀況。目前，了解自己健康狀況的常用方法還是去健康機構進行定期體檢，只有在健康機構，才有可檢測的設備。同時，隨著全球人口的老齡化上升，再加上偏遠地區(qū)對醫(yī)療服務需求的顯著增加，均促使傳統(tǒng)的醫(yī)療方式發(fā)生變革，移動性和便攜性逐步成為影響醫(yī)療電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵因素。

原來只能在大醫(yī)院使用的醫(yī)療設備，將逐步實現(xiàn)小型化、低成本，讓更多的群體都能夠享受到更好的醫(yī)療服務。目前健康管理服務機構是接近一萬多家，從業(yè)人員保守估計是五十萬，實際上接近一百萬。非醫(yī)學服務的機構六十萬家，從業(yè)人員三千萬，包括休閑連鎖店、足療都是屬于非醫(yī)學服務機構。

健康管理是綜合醫(yī)療技術的體現(xiàn)，其發(fā)展不只是單一產(chǎn)業(yè)推動，而是多產(chǎn)業(yè)協(xié)同助力的結果。目前，借助物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等形態(tài)，健康已經(jīng)不止是醫(yī)療領域企業(yè)的“專利”，以不同角度進行健康管理發(fā)展探索，市場多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的步調已逐步形成。

未來健康管理行業(yè)發(fā)展預測

第一節(jié) 未來健康管理需求與市場預測

一、2022-2026年健康管理市場規(guī)模預測

圖表：2022-2026年健康管理市場規(guī)模預測

數(shù)據(jù)來源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

健康管理是綜合醫(yī)療技術的體現(xiàn)，其發(fā)展不只是單一產(chǎn)業(yè)推動，而是多產(chǎn)業(yè)協(xié)同助力的結果。

目前，借助物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等形態(tài)，健康已經(jīng)不止是醫(yī)療領域企業(yè)的“專利”，以不同角度進行健康管理發(fā)展探索，市場多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的步調已逐步形成。預計到2026年，行業(yè)市場規(guī)模將會達到5224.69億元。

二、2022-2026年健康管理行業(yè)總資產(chǎn)預測

圖表：2022-2026年健康管理行業(yè)總資產(chǎn)預測

數(shù)據(jù)來源：中研普華產(chǎn)業(yè)研究院

2022-2026年中國健康管理供需平衡預測

健康管理服務人力資源供求矛盾突出。健康管理服務人才學歷教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育和崗位能力培訓體系尚未建立;健康管理師培訓規(guī)范性、實效性差;健康管理非醫(yī)學服務職業(yè)培訓不足。地區(qū)間、機構間服務的內容和質量差異明顯?？傮w服務水平有待提高。

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