2020年,受疫情影響,企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算削減,以線下面授為主的培訓(xùn)活動(dòng)大面積收縮。企業(yè)在線培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的需求激增,培訓(xùn)系統(tǒng)廠商迎來(lái)了一次大規(guī)模推廣的機(jī)會(huì),潛在客群滲透率提升。
企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī),推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一,市場(chǎng)上常見(jiàn)的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開課,網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程授課。
企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展前景分析
在企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)趨勢(shì)下,預(yù)計(jì)培訓(xùn)解決方案及培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)品的規(guī)模占比將逐漸提升。未來(lái),科技將成為變革傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,服務(wù)將成為實(shí)現(xiàn)廠商差異化競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。
2020年,受疫情影響,企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算削減,以線下面授為主的培訓(xùn)活動(dòng)大面積收縮。企業(yè)在線培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的需求激增,培訓(xùn)系統(tǒng)廠商迎來(lái)了一次大規(guī)模推廣的機(jī)會(huì),潛在客群滲透率提升。后疫情時(shí)代,細(xì)分賽道頭部廠商顯現(xiàn),伴隨著行動(dòng)教育登陸A股,云學(xué)堂躋身獨(dú)角獸行列,行業(yè)成長(zhǎng)邏輯逐漸清晰,資本開始加碼,融資規(guī)模創(chuàng)歷史新高。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》,中國(guó)企業(yè)從業(yè)人員接近 8 億人。龐大的企業(yè)和從業(yè)人員數(shù)量支撐出企業(yè)培訓(xùn)廣闊的市場(chǎng)。
從產(chǎn)業(yè)鏈上看,企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的上游由師資、內(nèi)容、技術(shù)三方面構(gòu)成。
企業(yè)培訓(xùn)講師有兩類,包括內(nèi)部培訓(xùn)講師,由企業(yè)內(nèi)部挖掘與培養(yǎng);以及外部職業(yè)培訓(xùn)講師,屬于企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)外包。
在魚龍混雜,具備強(qiáng)IP、能落地與高轉(zhuǎn)化屬性的講師資源匱乏的行業(yè)特征下,講師經(jīng)紀(jì)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生,為個(gè)人自由講師提供人設(shè)包裝、商務(wù)對(duì)接和品牌運(yùn)營(yíng)等綜合服務(wù),為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供具備強(qiáng)IP、能落地與高轉(zhuǎn)化屬性的名師。
企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容方面,數(shù)字化內(nèi)容漸成主流,精品化內(nèi)容需要兼顧體系化與碎片化。如何在短時(shí)間內(nèi)讓學(xué)習(xí)者消費(fèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,是當(dāng)前迫切需要被解決的問(wèn)題。
產(chǎn)品方面,以公開課和內(nèi)訓(xùn)課為主,通過(guò)輔助落地輕咨詢提升交付效果。
據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2022-2027年企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》分析:
對(duì)于中小型企業(yè)而言,有限的培訓(xùn)預(yù)算是影響其培訓(xùn)需求與采購(gòu)決策的主要因素,面對(duì)激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),中小企業(yè)往往會(huì)優(yōu)先將資金投入到直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的領(lǐng)域,對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品及服務(wù)的采購(gòu)意愿整體較低。
對(duì)于部分培訓(xùn)意識(shí)較強(qiáng)的中小企業(yè)而言,關(guān)鍵崗位的高價(jià)值員工會(huì)優(yōu)先得到培訓(xùn),企業(yè)傾向于通過(guò)對(duì)中高層管理者、銷售人員和研發(fā)人員進(jìn)行針對(duì)性開發(fā),縮短從“企業(yè)人才培養(yǎng)”到“經(jīng)濟(jì)效益提升”的轉(zhuǎn)化鏈條,基于此,體系完善且?guī)熧Y優(yōu)良的培訓(xùn)組織將迎來(lái)更多機(jī)會(huì)。
大環(huán)境在變,用戶需求在變,隨著資本的介入,企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)即將迎來(lái)新一輪的洗牌,大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將綜合化發(fā)展,新興教育平臺(tái)蓬勃發(fā)展,專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)差異化連鎖化經(jīng)營(yíng),垂直培訓(xùn)領(lǐng)域在朝社群化發(fā)展,小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將面臨改革創(chuàng)新的藍(lán)海戰(zhàn)略。
隨著我國(guó)的企業(yè)在線培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務(wù)行業(yè)、高端技術(shù)行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型,企業(yè)人才與時(shí)俱進(jìn)的趨勢(shì)必將刺激企業(yè)在線培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展。
想要了解更多企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展前景,請(qǐng)查閱《2022-2027年企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及未來(lái)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。
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1企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前景分析
2企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)前景展望
3企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研 2022企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)前景及現(xiàn)狀分析
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