我國人才培養(yǎng)供給和職業(yè)所需技能的結(jié)構(gòu)性錯配是推動職業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。當前我國的人才供求缺口主要是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化和人口結(jié)構(gòu)變化等多方面因素帶來的:當前經(jīng)濟處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關鍵時期,需要大量技能型人才。我國面臨的人口老齡化問題,可能面臨未來勞動力
職業(yè)技能培訓的內(nèi)容主要包括在崗職工的職業(yè)技能提升和轉(zhuǎn)崗職工的轉(zhuǎn)業(yè)培訓。開展職業(yè)技能培訓有積極和深遠的意義,能促進就業(yè)、提升勞動者的職業(yè)能力,有利于解決技能型人才市場性短缺問題,實現(xiàn)擴大就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量的根本目的。通過開展職業(yè)技能培訓,可以提高勞動者的就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。通過大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍,從而保障服務企業(yè)人力資源供給,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和技能保障。
不同國家和地區(qū)對于職業(yè)教育發(fā)展的政策導向不同。例如,歐美地區(qū)各國對職業(yè)教育的關注度更高,且多以勞動力市場需求為導向,為有意接受職業(yè)教育的人提供經(jīng)濟支持,為其工作能力的提升創(chuàng)造良好條件。而在非洲地區(qū),當?shù)卣嗯c國際組織進行合作,攜手企業(yè)共建職業(yè)教育體系,促進人口就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展。以聯(lián)合國教科文組織為首的一些國際組織,正在積極通過在線教育等創(chuàng)新形式,推動區(qū)域或全球職業(yè)教育發(fā)展,促進人才的多元化成長。
我國人才培養(yǎng)供給和職業(yè)所需技能的結(jié)構(gòu)性錯配是推動職業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。當前我國的人才供求缺口主要是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化和人口結(jié)構(gòu)變化等多方面因素帶來的:當前經(jīng)濟處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關鍵時期,需要大量技能型人才。我國面臨的人口老齡化問題,可能面臨未來勞動力不足。目前學生大學理論學習的專業(yè)與最終所從事職業(yè)的匹配度較低。中國職業(yè)技能培訓市場規(guī)模較大,由2016年的880億元增至2022年的1695億元,復合年增長率達11.9%。
2022年末全國共有技工院校2551所,在校學生445萬人。全國技工院校共招生166萬人,畢業(yè)生120萬人,面向社會開展培訓616萬人次。年末全國共有就業(yè)訓練中心623所,民辦培訓機構(gòu)31765所,全年共組織補貼性職業(yè)技能培訓2228萬人次。其中,培訓企業(yè)職工1148萬人次,培訓失業(yè)人員90萬人次,培訓畢業(yè)年度高校和中職畢業(yè)生87萬人次。
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和就業(yè)市場競爭的加劇,越來越多的人意識到職業(yè)技能培訓的重要性。因此,越來越多的人開始接受職業(yè)技能培訓,以提高自己的就業(yè)競爭力。同時,政府也在不斷加強對職業(yè)技能培訓的支持和投入,以提升整個社會的技能水平。
據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2028年中國職業(yè)技能培訓行業(yè)深度分析及發(fā)展研究報告》數(shù)據(jù)顯示
第四章 2023年中國職業(yè)技能培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 中國職業(yè)技能培訓行業(yè)發(fā)展概況
一、中國職業(yè)技能培訓行業(yè)發(fā)展歷程
職業(yè)技能培訓發(fā)展起步晚,仍處于產(chǎn)業(yè)形成階段。從產(chǎn)業(yè)角度來看,我國職業(yè)培訓仍處于產(chǎn)業(yè)形成期,尚未完成向產(chǎn)業(yè)成長期的過渡。根據(jù)改革開放以來,“國企改制帶來失業(yè)潮”和“現(xiàn)代職業(yè)教育概念的提出”兩個里程碑事件,職業(yè)培訓的發(fā)展可以劃分為三個階段,分別是90年代的“學徒制”萌芽階段、2000年-2014年的職業(yè)培訓形成階段、2014年至2020年的現(xiàn)代職業(yè)教育形成階段。
“學徒制”萌芽階段(1976-1999):和教育行業(yè)其他分支相比,我國職業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展起步較晚,改革開放至20世紀90年代我國職業(yè)培訓行業(yè)始終處于小而分散階段,學習模式以傳統(tǒng)的“學徒制”為主,這一階段基本沒有相關政策出臺。
職業(yè)培訓形成階段(2000-2013):90年代末國企改革使大量職工轉(zhuǎn)崗或再就業(yè),產(chǎn)生對職業(yè)培訓的大量需求,以職業(yè)技能培訓為主要形式的非學歷職業(yè)教育興起。
現(xiàn)代職業(yè)教育形成階段(2014-2020):2014年6月在國務院《關于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中,提出“到2020年,形成適應發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通,體現(xiàn)終身教育理念,具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。
二、中國職業(yè)技能培訓行業(yè)發(fā)展趨勢
健身教練培訓需求在高線城市相對更加突出烹飪、會計、IT培訓等行業(yè),一、二線城市已趨于成熟,三、四線城市機會增多二、三線城市處于經(jīng)濟快速發(fā)展區(qū)域,建筑工程和數(shù)控編程在二、三線城市的發(fā)展態(tài)勢較好。
圖表:職業(yè)技能培訓行業(yè)細分及區(qū)域趨勢
資料來源:中研普華整理
三、中國職業(yè)技能培訓發(fā)展規(guī)模
目前職業(yè)技能培訓市場規(guī)模較大,由2016年的880億元增至2022年的1695億元,復合年增長率達11.9%。
圖表:2018-2022年職業(yè)技能培訓行業(yè)市場規(guī)模
資料來源:中研普華整理
第二節(jié) 中國職業(yè)技能培訓運營分析
一、中國職業(yè)技能培訓經(jīng)營模式圖譜
圖表:中國職業(yè)技能培訓生態(tài)圖譜
資料來源:中研普華整理
二、中國職業(yè)技能培訓經(jīng)營項目分析
職業(yè)技能培訓市場的模式并非是通過各主體單點對單點的“流水線式”關系組成,而是一個由多個參與主體共同協(xié)作構(gòu)成的復雜生態(tài)整體。在這一復雜的生態(tài)體系下,一個職業(yè)技能培訓招聘或培訓的閉環(huán)可以由多個不同主體組合協(xié)作完成,而這也意味著生態(tài)中信息傳遞的路徑具有多樣性。豐富的傳遞路徑容易造成信息失真等潛在風險,隨著職業(yè)技能培訓市場的不斷發(fā)展與信息量的不斷累計,職業(yè)技能培訓數(shù)字化平臺的重要性日益凸顯,通過數(shù)字化平臺打通生態(tài)上的各個主體,串聯(lián)全生態(tài)信息,才能使整個生態(tài)和諧共生,運作流暢。
三、中國職業(yè)技能培訓存在的問題
一是職業(yè)技能覆蓋面還不夠廣泛。二是職業(yè)技能培訓服務供給不足。三是培訓針對性、有效性需要進一步提高,特別是針對性,因為培訓的有效性首先取決于針對性。四是職業(yè)技能培訓的基礎能力仍需要加強。
職業(yè)技能培訓行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手,分析職業(yè)技能培訓未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢,挖掘職業(yè)技能培訓行業(yè)的市場潛力,基于重點細分市場領域的深度研究,提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪,清晰發(fā)展方向。
欲了解更多關于職業(yè)技能培訓行業(yè)的市場數(shù)據(jù)及未來行業(yè)投資前景,可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2028年中國職業(yè)技能培訓行業(yè)深度分析及發(fā)展研究報告》。
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2024-2028年中國職業(yè)技能培訓行業(yè)深度分析及發(fā)展研究報告
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