世界銀行：中國勞動力價(jià)格上升不意味著市場競爭力下降 勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析

• 黃文玉 2023年12月15日 來源：互聯(lián)網(wǎng) CGTN 北京日報(bào) 253 8
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勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數(shù)。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數(shù)。傳統(tǒng)或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產(chǎn)業(yè)工人。

馬克思理論把勞動力劃分為生產(chǎn)部門的勞動者和非生產(chǎn)部門的勞動者。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動者的差別已不表現(xiàn)在勞動的本質(zhì)特征上?！皢T工”這一范疇被企業(yè)以及各類組織廣泛使用。勞動力同勞動是有區(qū)別的，勞動是人類生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。勞動力就是從事增加商品價(jià)值的有用勞動的能力。工人出賣給資本家換取貨幣工資的就是勞動力。勞動力同勞動是有區(qū)別的，勞動是人類生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。勞動產(chǎn)品能作為商品買賣。但是，要對勞動本身即生產(chǎn)活動的買賣這一概念賦以確切的含義，卻是不可能的。不能出賣勞動產(chǎn)品的勞動者必然出賣勞動力，并同意從購買者的利益出發(fā)和在購買者的指揮上消耗其勞動，以換取一定的貨幣量即工資。

勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析

年齡處于適合參加勞動的階段，作為生產(chǎn)者統(tǒng)計(jì)的人口。人口學(xué)一般以16歲-64歲期間的人口為勞動適齡人口。中國一般規(guī)定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動適齡人口。勞動適齡人口在人口中的比重，稱為撫養(yǎng)指數(shù)，表示每個(gè)勞動適齡人口的負(fù)擔(dān)程度。

美國勞工統(tǒng)計(jì)局公布7月非農(nóng)報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，美國2022年7月季調(diào)后新增非農(nóng)就業(yè)人口52.8萬人，遠(yuǎn)超市場此前預(yù)期的約25萬上下的兩倍有余;延續(xù)了2022年以來就業(yè)增長的強(qiáng)勁勢頭;此前4個(gè)月的均值為38.8萬人。失業(yè)率下滑0.1個(gè)百分點(diǎn)至3.5%，與2020年初，美國就業(yè)市場在受到新冠疫情沖擊前的水平持平;當(dāng)時(shí)，這一數(shù)值為近50年來的最低點(diǎn)。

機(jī)器人和人工智能逐漸參與一些勞動，雖然取代了勞動者的一些崗位，但是那些急難險(xiǎn)重和骯臟的工作被取代，大大減少人類勞動的風(fēng)險(xiǎn)和犧牲，使人可以更加安全、舒適地勞動。未來有可能機(jī)器人、人工智能作為新的勞動力取代相當(dāng)部分人的勞動和工作，人類將主要從事科技、研究、娛樂、游戲、創(chuàng)作等獲得精神快樂的智能勞動，人類將更多地適應(yīng)以精神、文化、智能、創(chuàng)造為主的工作，更有利于人的全面發(fā)展，提高勞動者的全面素質(zhì)。然而，最近火爆的ChatGPT拓展了機(jī)器人取代人類勞動的想象力和可能性的邊界，在許多崗位上，ChatGPT有望取代人類，比如從客服代表到新聞寫作。這樣的技術(shù)發(fā)展，也許最先提升的不是“藍(lán)領(lǐng)”勞動力，反而更多的是“白領(lǐng)”勞動力，因?yàn)榘最I(lǐng)勞動只需要人工智能，藍(lán)領(lǐng)勞動反而需要一系列實(shí)體技術(shù)。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告》顯示：

全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，同比增加24萬人。城鎮(zhèn)16歲及以上人口勞動參與率穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降，就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動力18705萬人，同比增長3.2%。國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好，穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，勞動力市場趨于活躍，就業(yè)形勢總體改善。

隨著近年來我國人口老齡化的加劇，人力成本不斷上升，勞動力將變得異常珍貴，特別是在勞動密集型的零售業(yè)，而無人零售這一基本不需要人工成本的新零售業(yè)態(tài)模式，也將在勞動力成本不斷提升的背景下迎來良好發(fā)展前景。據(jù)資料顯示，2021年我國城鎮(zhèn)私營單位批發(fā)和零售業(yè)員工平均工資達(dá)58071元，同比增長9.5%。

勞動參與率是經(jīng)濟(jì)活動人口占勞動年齡人口的比率，是用來衡量人們參與經(jīng)濟(jì)活動狀況的指標(biāo)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和各國的經(jīng)驗(yàn)，勞動參與率反映了潛在勞動者個(gè)人對于工作收入與閑暇的選擇偏好，它一方面受到個(gè)人保留工資、家庭收入規(guī)模，以及性別、年齡等個(gè)人人口學(xué)特征的影響，另一方面受到社會保障的覆蓋率和水平、勞動力市場狀況等社會宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資本與勞動經(jīng)濟(jì)研究中心日前發(fā)布2023年中國人力資本報(bào)告，公布了我國最新的人力資本估算結(jié)果：我國勞動力平均年齡增至39.42歲，全國勞動力人口的平均受教育年限升至10.75年。我國勞動力平均受教育程度的性別差異正在逐漸消失。，我國人均勞動力人力資本排名前五位的省份依次為北京市、天津市、上海市、江蘇省和浙江省。從1985年到2021年，我國勞動力平均年齡從32.25歲增加到39.42歲。其中，城鎮(zhèn)勞動力平均年齡從33.03歲上升到39.16歲，鄉(xiāng)村勞動力平均年齡從31.99歲上升到39.82歲。鄉(xiāng)村男性勞動力的平均年齡超過40歲(40.39歲)。我國勞動力最年長的3個(gè)省份分別為黑龍江(41.17歲)，遼寧(40.76歲)和吉林(40.57歲)，均超過40歲。

勞動力行業(yè)未來趨勢及機(jī)遇分析

世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?a?lar ?zden博士表示，伴隨中國經(jīng)濟(jì)升級而來的中國勞動力價(jià)格上升，并不意味著中國在全球勞動力市場上競爭力的下降，同時(shí)，中國的發(fā)展變化對世界經(jīng)濟(jì)有著顯著的影響。

人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國家經(jīng)濟(jì)增長的決定性因素。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時(shí)代。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

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  2023-2028年中國勞動力行業(yè)市場調(diào)查分析與發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告

  隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來市場需求的增加，帶來企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢總體好轉(zhuǎn)。今年上半年...

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