第一章 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展綜述 19

1.1 勞務派遣的定義及分類 19

1.1.1 勞務派遣的定義 19

1.1.2 勞務派遣形式分類 20

1.1.3 勞務派遣企業(yè)運作模式 21

1.2 勞務派遣發(fā)展的必要性 21

1.2.1 勞務派遣產(chǎn)生的原因分析 21

1.2.2 勞務派遣與傳統(tǒng)用工的比較 23

1.2.3 勞務派遣對就業(yè)市場的影響 23

1.3 勞務派遣企業(yè)的設立及運行 24

1.3.1 勞務派遣企業(yè)設立條件 24

1.3.2 勞務派遣企業(yè)資質(zhì)申請 25

1.3.3 勞務派遣企業(yè)信息管理 25

1.3.4 勞務派遣企業(yè)業(yè)務流程 25

1.3.5 勞務派遣企業(yè)機構(gòu)設置 26

1.3.6 勞務派遣企業(yè)人事管理 26

1.4 勞務派遣機構(gòu)運營特征分析 26

1.4.1 勞務派遣機構(gòu)規(guī)模性特征分析 26

1.4.2 勞務派遣機構(gòu)持續(xù)性特征分析 26

1.4.3 勞務派遣機構(gòu)差異性特征分析 27

1.4.4 勞務派遣機構(gòu)政策法規(guī)性特征分析 27

1.5 勞務派遣機構(gòu)核心競爭力評價標準 27

1.5.1 勞務派遣機構(gòu)資格標準 27

1.5.2 勞務派遣機構(gòu)品牌實力標準 28

1.5.3 勞務派遣機構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標準 28

1.5.4 勞務派遣機構(gòu)網(wǎng)絡區(qū)域覆蓋標準 28

1.5.5 勞務派遣機構(gòu)專業(yè)能力標準 29

1.5.6 勞務派遣機構(gòu)服務意識標準 29

 

第二章 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 30

2.1 勞務派遣行業(yè)政策環(huán)境分析 30

2.1.1 《勞動合同法》 30

2.1.2 《就業(yè)促進法》 32

2.1.3 《社會保險法》 33

2.1.4 《勞動合同法實施條例》 34

2.1.5 《關(guān)于推進人力資源服務業(yè)發(fā)展的指導意見》 34

2.1.6 《天津市勞務派遣管理辦法》 35

2.1.7 《吉林省勞務派遣管理辦法》 36

2.2 勞務派遣行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析 37

2.2.1 國際宏觀經(jīng)濟運行分析 37

2.2.2 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟運行分析 40

（1）國內(nèi)GDP增長分析 41

（2）工業(yè)經(jīng)濟增長分析 42

（3）固定資產(chǎn)投資情況 43

（4）社會消費品零售總額 43

（5）進出口總額及其增長 44

（6）制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù) 45

（7）非制造業(yè)商務活動指數(shù) 47

2.2.3 國內(nèi)宏觀經(jīng)濟發(fā)展預測 48

2.3 勞務派遣行業(yè)社會環(huán)境分析 53

2.3.1 中國人口環(huán)境分析 53

2.3.2 中國城市化進程分析 56

2.3.3 中國勞動就業(yè)現(xiàn)狀分析 57

2.3.4 中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 59

2.4 2012年中國勞動力市場供需狀況調(diào)查 60

2.4.1 2012年勞動力市場供求概況 60

2.4.2 2012年產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動力需求狀況 62

2.4.3 2012年用人單位勞動力需求狀況 65

2.4.4 2012年各類職業(yè)勞動力供求狀況 66

2.4.5 2012年求職人員分類狀況 68

2.4.6 2012年招聘、應聘條件狀況 70

2.4.7 2012年部分城市職業(yè)供求狀況 77

 

第三章 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗借鑒 79

3.1 國外勞務派遣行業(yè)總體發(fā)展狀況 79

3.1.1 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程 79

3.1.2 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 80

3.1.3 國外勞務派遣行業(yè)分布格局 80

3.1.4 國外勞務派遣行業(yè)用工規(guī)制 81

3.1.5 國外勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢 82

3.2 國外勞務派遣企業(yè)設立制度研究 83

3.2.1 國外勞務派遣公司設立制度介紹 83

（1）設立制度關(guān)于設立人的要求 83

（2）設立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定 84

（3）設立制度關(guān)于經(jīng)營范圍的規(guī)定 84

（4）設立時關(guān)于許可制度的規(guī)定 84

3.2.2 國外勞務派遣公司設立制度價值分析 85

（1）國外勞務派遣公司設立制度的優(yōu)勢 85

（2）對國外勞務派遣公司設立具體制度的評價 86

3.2.3 國外勞務派遣公司設立制度對我國的啟示 87

（1）拓展設立人的范圍 88

（2）實現(xiàn)注冊資本形式的多元化 89

（3）勞務派遣經(jīng)營范圍明確化 89

（4）嚴格實行勞務派遣公司設立許可制度 90

3.3 主要發(fā)達國家勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 90

3.3.1 美國勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 90

（1）美國勞務派遣的內(nèi)涵及類型 91

（2）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 91

（3）美國勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析 91

（4）美國勞務派遣業(yè)管理機制分析 93

（5）美國勞務派遣業(yè)對我國的啟示 97

3.3.2 日本勞務派遣發(fā)展經(jīng)驗借鑒 100

（1）日本勞務派遣的內(nèi)涵及類型 100

（2）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展歷程分析 101

（3）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展原因分析 102

（4）日本勞務派遣業(yè)發(fā)展特點分析 103

（5）日本勞務派遣業(yè)對我國的啟示 106

 

第四章 中國勞務派遣行業(yè)總體發(fā)展狀況分析 108

4.1 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 108

4.1.1 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展歷程 108

4.1.2 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 108

（1）勞務派遣企業(yè)數(shù)量 108

（2）勞務派遣工數(shù)量 109

4.1.3 中國勞務派遣行業(yè)需求主體 109

（1）國有大企業(yè)分析 109

（2）外資企業(yè)分析 109

（3）民營企業(yè)分析 110

4.1.4 中國勞務派遣行業(yè)分布格局 110

4.1.5 中國勞務派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析 110

4.2 中國勞務派遣行業(yè)競爭力分析 110

4.2.1 勞務派遣行業(yè)議價能力分析 110

（1）派遣工議價能力分析 110

（2）用工單位議價能力分析 111

4.2.2 勞務派遣行業(yè)潛在威脅分析 111

（1）行業(yè)替代品威脅分析 111

（2）行業(yè)潛在進入者威脅分析 111

4.2.3 行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)競爭力分析 112

（1）國有勞務派遣機構(gòu)競爭力分析 112

（2）民營人勞務派遣機構(gòu)競爭力分析 113

（3）外資勞務派遣機構(gòu)競爭力分析 113

4.2.4 中國勞務派遣企業(yè)國際競爭力分析 113

4.3 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展問題分析 114

4.3.1 中國實施勞務派遣存在的問題 114

（1）政府政策層面存在的問題 115

（2）勞務派遣機構(gòu)存在的問題 117

（3）用工單位方面存在的問題 117

（4）勞務派遣工自身存在的問題 118

4.3.2 中國勞務派遣出現(xiàn)問題的因素分析 118

4.4 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展策略建議 121

4.4.1 政府相關(guān)部門發(fā)展建議 121

4.4.2 勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議 122

4.4.3 勞務派遣工發(fā)展建議 123

4.4.4 用工單位發(fā)展建議 123

4.5 中國勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢及前景 123

4.5.1 勞務派遣行業(yè)發(fā)展推動因素分析 123

4.5.2 勞務派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析 125

4.5.3 勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景預測 126

 

第五章 中國重點行業(yè)勞務派遣需求現(xiàn)狀及趨勢分析 128

5.1 制造業(yè)勞務派遣市場分析 128

5.1.1 汽車業(yè)勞務派遣市場分析 128

（1）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 128

（2）汽車業(yè)人力資源狀況分析 129

（3）汽車業(yè)勞務派遣工需求分析 131

（4）汽車業(yè)勞務派遣工需求趨勢 131

5.1.2 紡織業(yè)勞務派遣市場分析 131

（1）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 131

（2）紡織業(yè)人力資源狀況分析 132

（3）紡織業(yè)勞務派遣工需求分析 133

（4）紡織業(yè)勞務派遣工需求趨勢 134

5.1.3 機械工業(yè)勞務派遣市場分析 135

（1）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 135

（2）機械工業(yè)人力資源狀況分析 136

（3）機械工業(yè)勞務派遣工需求分析 136

（4）機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢 137

5.2 服務業(yè)勞務派遣市場分析 138

5.2.1 銀行業(yè)勞務派遣市場分析 138

（1）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 138

（2）銀行業(yè)人力資源狀況分析 139

（3）銀行業(yè)勞務派遣工需求分析 140

（4）銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 140

5.2.2 電信業(yè)勞務派遣市場分析 141

（1）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 141

（2）電信業(yè)人力資源狀況分析 145

（3）電信業(yè)勞務派遣工需求分析 146

（4）電信業(yè)勞務派遣工需求趨勢 146

5.2.3 郵政業(yè)勞務派遣市場分析 146

（1）郵政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 146

（2）郵政業(yè)人力資源狀況分析 149

（3）郵政業(yè)勞務派遣工需求分析 149

（4）郵政業(yè)勞務派遣工需求趨勢 149

5.2.4 餐飲業(yè)勞務派遣市場分析 150

（1）餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 150

（2）餐飲業(yè)人力資源狀況分析 152

（3）餐飲業(yè)勞務派遣工需求分析 152

（4）餐飲業(yè)勞務派遣工需求趨勢 153

5.2.5 家政業(yè)勞務派遣市場分析 153

（1）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 153

（2）家政業(yè)人力資源狀況分析 156

（3）家政業(yè)勞務派遣工需求分析 156

（4）家政業(yè)勞務派遣工需求趨勢 157

5.3 其他行業(yè)勞務派遣市場分析 157

5.3.1 建筑業(yè)勞務派遣市場分析 157

（1）建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 157

（2）建筑業(yè)人力資源狀況分析 158

（3）建筑業(yè)勞務派遣工需求分析 159

（4）建筑業(yè)勞務派遣工需求趨勢 159

5.3.2 電力行業(yè)勞務派遣市場分析 160

（1）電力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 160

（2）電力行業(yè)人力資源狀況分析 160

（3）電力行業(yè)勞務派遣工需求分析 161

（4）電力行業(yè)勞務派遣工需求趨勢 161

5.3.3 交通運輸業(yè)勞務派遣市場分析 161

（1）交通運輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析 161

（2）交通運輸業(yè)人力資源狀況分析 163

（3）交通運輸業(yè)勞務派遣工需求分析 165

（4）交通運輸業(yè)勞務派遣工需求趨勢 165

 

第六章 中國勞務派遣行業(yè)重點區(qū)域市場分析 166

6.1 北京市勞務派遣市場分析 166

6.1.1 北京市勞務派遣行業(yè)供求分析 166

（1）北京市勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 166

（2）北京市勞務派遣工供給現(xiàn)狀 166

（3）北京市用工單位派遣工需求分析 166

6.1.2 北京市勞務派遣行業(yè)存在的問題 167

6.1.3 北京市勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 167

6.2 天津市勞務派遣市場分析 168

6.2.1 天津市勞務派遣行業(yè)供求分析 168

（1）天津市勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 168

（2）天津市勞務派遣工供給現(xiàn)狀 169

（3）天津市用工單位派遣工需求分析 169

6.2.2 天津市勞務派遣行業(yè)存在的問題 169

6.2.3 天津市勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 169

6.3 上海市勞務派遣市場分析 170

6.3.1 上海市勞務派遣行業(yè)供求分析 170

（1）上海市勞務派遣企業(yè)數(shù)量 170

（2）上海市勞務派遣工數(shù)量 170

（3）上海市用工單位派遣工需求分析 170

6.3.2 上海市勞務派遣行業(yè)存在的問題 171

6.3.3 上海市勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議 171

6.4 重慶市勞務派遣市場分析 171

6.4.1 重慶市勞務派遣行業(yè)供求分析 171

（1）重慶市勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 172

（2）重慶市勞務派遣工供給現(xiàn)狀 172

（3）重慶市用工單位派遣工需求分析 172

6.4.2 重慶市勞務派遣行業(yè)存在的問題 172

6.4.3 重慶市勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 172

6.5 廣東省勞務派遣市場分析 173

6.5.1 廣東省勞務派遣行業(yè)供求分析 173

（1）廣東省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 173

（2）廣東省勞務派遣工供給現(xiàn)狀 173

（3）廣東省用工單位派遣工需求分析 173

6.5.2 廣東省勞務派遣行業(yè)存在的問題 174

6.5.3 廣東省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議 175

6.6 江蘇省勞務派遣市場分析 176

6.6.1 江蘇省勞務派遣行業(yè)供求分析 176

（1）江蘇省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 176

（2）江蘇省勞務派遣工供給現(xiàn)狀 177

（3）江蘇省用工單位派遣工需求分析 177

6.6.2 江蘇省勞務派遣行業(yè)存在的問題 178

6.6.3 江蘇省勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議 180

6.7 浙江省勞務派遣市場分析 181

6.7.1 浙江省勞務派遣行業(yè)供求分析 181

（1）浙江省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 181

（2）浙江省用工單位派遣工需求分析 181

6.7.2 浙江省勞務派遣行業(yè)存在的問題 181

6.7.3 浙江省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議 182

6.8 福建省勞務派遣市場分析 184

6.8.1 福建省勞務派遣行業(yè)供求分析 184

（1）福建省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 184

（2）福建省勞務派遣工供給現(xiàn)狀 186

（3）福建省用工單位派遣工需求分析 186

6.8.2 福建省勞務派遣行業(yè)存在的問題 187

6.8.3 福建省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議 188

6.9 遼寧省勞務派遣市場分析 191

6.9.1 遼寧省勞務派遣行業(yè)供求分析 191

（1）遼寧省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 191

（2）遼寧省勞務派遣工供給現(xiàn)狀 191

（3）遼寧省用工單位派遣工需求分析 191

6.9.2 遼寧省勞務派遣行業(yè)存在的問題及建議 192

6.9.3 遼寧省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議 192

6.10 吉林省勞務派遣市場分析 193

6.10.1 吉林省勞務派遣行業(yè)供求分析 193

（1）吉林省勞務派遣企業(yè)發(fā)展規(guī)模 193

（2）吉林省用工單位派遣工需求分析 193

6.10.2 吉林省勞務派遣行業(yè)存在的問題 193

6.10.3 吉林省勞務派遣行業(yè)發(fā)展前景及建議 193

 

第七章 中國勞務派遣行業(yè)領先企業(yè)經(jīng)營分析 194

7.1 勞務派遣企業(yè)發(fā)展總體狀況分析 194

7.2 國外勞務派遣領先企業(yè)經(jīng)營分析 195

7.2.1 瑞士德科集團經(jīng)營分析 195

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 195

（2）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況 195

（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 196

（4）企業(yè)在華投資情況 196

（5）企業(yè)投資兼并與重組動向 197

7.3 中國勞務派遣領先企業(yè)經(jīng)營分析 202

7.3.1 中國國際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營分析 202

（1）企業(yè)發(fā)展簡況分析 202

（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 202

（3）企業(yè)服務項目分析 203

（4）企業(yè)服務網(wǎng)絡分析 207

（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 208

（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 209

（7）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析 211

（8）企業(yè)最新發(fā)展動向分析 211

 

第八章 中國勞務派遣行業(yè)投資機會分析與建議 281

8.1 勞務派遣行業(yè)投資特性分析 281

8.1.1 勞務派遣行業(yè)進入壁壘 281

8.1.2 勞務派遣行業(yè)盈利模式 281

8.1.3 勞務派遣行業(yè)盈利因素 282

8.2 勞務派遣行業(yè)投資風險分析 282

8.2.1 勞務派遣行業(yè)政策風險 282

8.2.2 勞務派遣行業(yè)市場風險 283

8.2.3 勞務派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟風險 283

8.2.4 勞務派遣行業(yè)規(guī)模及所有制風險 284

8.2.5 勞務派遣行業(yè)其他風險 284

8.3 勞務派遣行業(yè)投資機會與建議 285

8.3.1 勞務派遣行業(yè)投資機會分析 285

8.3.2 勞務派遣行業(yè)風險防范建議 285

8.3.3 勞務派遣行業(yè)投資方式建議 286

 

圖表目錄

圖表1：1978-2011年中國就業(yè)人口規(guī)模分析（單位：萬人） 2

圖表2：勞務派遣雇傭關(guān)系下的三方模式 19

圖表3：1971-2011年美國失業(yè)率及產(chǎn)能利用率情況（單位：%） 38

圖表4：2009-2012年美國經(jīng)濟數(shù)據(jù)及預測（單位：%） 38

圖表5：2009-2011年德法及歐債五國公共債務占GDP的比重（單位：%） 39

圖表6：2003-2012年德法及歐債五國失業(yè)率情況（單位：%） 40

圖表7：2009-2012年歐洲經(jīng)濟數(shù)據(jù)及預測（單位：%） 40

圖表8：2006-2012年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度（單位：億元，%） 41

圖表9：2008-2012年工業(yè)增加值月度同比增長速度（單位：%） 42

圖表10：2012年1-6月固定資產(chǎn)投資額累計增長情況（單位：%） 43

圖表11：2008-2012年中國社會消費品零售總額月度同比增長速度（單位：%） 44

圖表12：2010-2012年我國進出口總值情況（單位：億美元） 45

圖表13：2008-2012年中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)變化情況 46

圖表14：2012年1-12月中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)變化情況 47

圖表15：2008-2012年中國非制造業(yè)商務活動指數(shù)變化情況 48

圖表16：2009-2012年中國GDP同比增速走勢及預測（單位：%） 49

圖表17：2010-2012年我國GDP貢獻率及預測（單位：%） 49

圖表18：2010-2012年規(guī)模以上工業(yè)增加值增速走勢及預測（單位：%） 50

圖表19：2010-2012年我國固定資產(chǎn)投資預測（單位：億元，%） 51

圖表20：1997-2012年我國進出口增速情況及預測（單位：%） 52

圖表21：2001-2012年我國貿(mào)易順差走勢及預測（單位：億美元） 52

圖表22：2012年中國經(jīng)濟展望（單位：億美元，億元，%） 53

圖表23：2000-2011年我國人口總量及增長情況（單位：萬人，%） 54

圖表24：1953-2011年中國65歲以上人口占比及變動情況（單位：%） 54

圖表25：2000-2011年中國人口年齡結(jié)構(gòu)（單位：萬人） 55

圖表26：2000-2011年中國人口性別結(jié)構(gòu)（單位：萬人，%） 55

圖表27：1963-2011年中國城鎮(zhèn)化率（單位：%） 56

圖表28：中國正處于城市化進程加速階段（單位：%） 56

圖表29：2005-2011年中國經(jīng)濟活動人口規(guī)模（單位：萬人，%） 57

圖表30：2005-2011年中國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口結(jié)構(gòu)（單位：%） 58

圖表31：2005-2011年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員情況（單位：萬人，%） 58

圖表32：2005-2011年中國鄉(xiāng)村就業(yè)人員情況（單位：萬人，%） 59

圖表33：2000-2011年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資（單位：元） 59

圖表34：2012年第四季中國人力資源市場信息監(jiān)測的91個城市地區(qū)分布 60

圖表35：2012年第四季中國人力資源市場總體供求情況（單位：人次） 61

圖表36：2012年第四季按產(chǎn)業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 62

圖表37：2012年第四季中國三大產(chǎn)業(yè)人力資源需求比重（單位：%） 63

圖表38：2012年第四季按行業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 64

圖表39：2012年第四季中國部分行業(yè)人力資源需求比重變化（單位：%） 65

圖表40：2012年第四季按用人單位分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 66

圖表41：2012年第四季按職業(yè)分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 67

圖表42：2012年第四季按職業(yè)類別分組的供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 68

圖表43：2012年第四季按求職人員類別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 69

圖表44：2012年第四季按求職人員類別分組的求職人數(shù)比重（單位：%） 70

圖表45：2012年第四季按性別分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 71

圖表46：2012年第四季按性別分組的供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 71

圖表47：2012年第四季按年齡分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 72

圖表48：2012年第四季按年齡分組的人力資源供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 72

圖表49：2012年第四季按文化程度分組的人力資源需求分析（單位：人次，%） 73

圖表50：2012年第四季按文化程度分組的人力資源供求人數(shù)對比（崗位空缺與求職人數(shù)比率） 74