《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》解讀

• 2018年5月23日 ZhangHongYuan來源：每經(jīng)網(wǎng) 595 33
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  2018-2023年中國陸上運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)市場(chǎng)深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。陸上運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助...

5月21日，人社部發(fā)布《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》(以下簡(jiǎn)稱《公報(bào)》)，顯示全年5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入合計(jì)67154億元，比上年增加13592億元。

房連泉認(rèn)為，基金支出增長(zhǎng)較快主要是受退休人口增多，以及調(diào)整領(lǐng)取待遇等因素影響，未來這塊的增長(zhǎng)比例還將上漲。

此外，《公報(bào)》中介紹，2017年末全國有8.04萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，比上年增長(zhǎng)5.4%，參加職工人數(shù)為2331萬人，比上年增長(zhǎng)0.3%。年末企業(yè)年金基金累計(jì)結(jié)存12880億元。

新參加企業(yè)年金的職工數(shù)量為何停滯不前?對(duì)此，房連泉認(rèn)為，未來企業(yè)年金的擴(kuò)面有限，建立企業(yè)年金的企業(yè)是以國有企業(yè)和大型民營企業(yè)為主。由于參加屬于自愿性，除非有政策利好，比如稅收、降費(fèi)等促進(jìn)企業(yè)參保，否則參保人數(shù)很難產(chǎn)生大的變化。

進(jìn)一步開展工資改革試點(diǎn)

《公報(bào)》介紹，2017年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元，比上年增加6749元，增長(zhǎng)10.0%。2017年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45761元，比上年增加2928元，增長(zhǎng)6.8%。2017年末，農(nóng)民工人均月收入水平為3485元，比上年提高210元，增長(zhǎng)6.4%。

人社部強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步開展與公務(wù)員分類管理相適應(yīng)的工資制度改革試點(diǎn)工作，有重點(diǎn)地完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策;研究調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資調(diào)查比較研究工作;完善事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，組織開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

實(shí)際上，早在2003年12月印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中就明確指出，建立公務(wù)員工資與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)、與企業(yè)相當(dāng)人員平均工資大體持平的工資水平?jīng)Q定機(jī)制。

一位不愿署名的專家告訴記者，從全國來看，公務(wù)員的平均工資比私營企業(yè)就業(yè)人員的工資要高，平均高出將近一倍。但是，一些基層公務(wù)員的工資可能會(huì)比較低，因?yàn)楣珓?wù)員采取的是人事管理體制，工資水平和職稱級(jí)別掛鉤，尚未建立市場(chǎng)化的調(diào)節(jié)機(jī)制。

2015年，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國公務(wù)員工資多年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。

廣西壯族自治區(qū)南寧市一名基層公務(wù)員向記者透露，目前他個(gè)人的工資在扣除五險(xiǎn)一金等項(xiàng)目之后，拿到手的大概是每月2900元，此前因?yàn)轲B(yǎng)老金并軌漲過一次工資，但如果扣除五險(xiǎn)一金等項(xiàng)，與并軌前相比，到手的工資只上漲了幾十元。而在此前，已連續(xù)多年未調(diào)整。

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2017年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為63821元，與2016年的57878元相比，增加了5943元，同比名義增長(zhǎng)10.3%。其中，2017年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名第一的城市是南寧市，達(dá)到72841元。

由此看來，一些地區(qū)基層公務(wù)員的工資水平與非私營單位就業(yè)人員平均工資相比存在一定的差距。上述專家稱，下一步，公務(wù)員工資調(diào)整的重點(diǎn)可能會(huì)關(guān)注基層公務(wù)員的收入狀況，通過建立正常的調(diào)整機(jī)制，能夠給公務(wù)員一個(gè)工資上漲的預(yù)期。

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