- 保護視力色：
達能敗訴啟示:中國企業(yè)應(yīng)提升“競業(yè)禁止”意識
-
http://www.mamogu.com 發(fā)稿日期:2008-7-3
- 【搜索關(guān)鍵詞】：研究報告 投資分析 市場調(diào)研 達能 娃哈哈 樂百氏
- 中研網(wǎng)訊：
-
與網(wǎng)上炒得沸沸揚揚的宗慶后“綠卡門”事件相比，達能董事法籍華人秦鵬被判違反“競業(yè)禁止”一案要寂靜多了。“綠卡門”一詞，在2008臺灣地方領(lǐng)導(dǎo)人選舉前，因民進黨的競選策略需要，通過媒體熱炒，已經(jīng)家喻戶曉了。但“競業(yè)禁止”卻是一個陌生的詞語。在我國，人們通過媒體第一次接觸到“競業(yè)禁止”是在2005年。當年，為阻止李開復(fù)加盟Google中國，微軟走上法庭狀告李開復(fù)“競業(yè)禁止”。
其實，“競業(yè)禁止”并非“舶來品”。我國《公司法》對“競業(yè)禁止”有明確規(guī)定：“董事、高級管理人員不得“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”。
前不久，沈陽市中級人民法院“一審判決達能董事秦鵬違反‘競業(yè)禁止’，停止其在沈陽娃哈哈擔任董事職務(wù)，并將其在擔任其他競業(yè)公司職務(wù)期間所得收入20萬元人民幣歸沈陽娃哈哈所有，另賠償沈陽娃哈哈經(jīng)濟損失20萬元人民幣”一案就是根據(jù)這個條款做出的判決。
但在“達能之爭”中，秦鵬并非因違反“競業(yè)禁止”敗訴的第一人，第一人是達能法籍董事嘉柯霖。2007年11月12日，桂林市中級法院判決嘉柯林停止擔任樂百氏中山公司、沈陽公司等樂百氏子公司、及深圳益力等多家公司的董事職務(wù)，停止擔任桂林娃哈哈的董事職務(wù)，賠償原告及第三人總計53.88萬元。
從法院的判決書上看，秦鵬和嘉柯霖的案子都是一樣的，都是在擔任達能娃哈哈合資公司董事職務(wù)的同時，分別在上海達能酸乳酪有限公司、中山樂百氏食品有限公司、中國匯源果汁集團有限公司、達能食品貿(mào)易(中國)有限公司、達能亞太(上海)有限公司等多家同業(yè)且有競爭關(guān)系的公司任職。
通常說的“競業(yè)禁止”存在兩種情況，一是禁止本公司的某些人員在職或離職后到另一公司從事與本公司具有競爭關(guān)系工作。微軟起訴李開復(fù)就是這種情況。第二種情況就是我國《公司法》規(guī)定的：董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。秦鵬和嘉柯霖案適用于后者。
可以看出，違反“競業(yè)禁止”的人極易把企業(yè)的商業(yè)機密透露給對手，讓競爭對手真正做到“知己知彼”，既違法，又有違經(jīng)理人的職業(yè)道德。但是“競業(yè)禁止”在我國到底有多少人知曉呢？2008年初，知名人力招聘網(wǎng)站EHR800調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，1000人中有50%人表示“知道但不了解”，同時19%的人表示“根本不了解什么是‘競業(yè)限制’”，可見“競業(yè)禁止”在我國普法力度有限。
但與國外企業(yè)相比，中國企業(yè)關(guān)于“競業(yè)禁止”的法律意識淡薄，達能兩位董事在中國違反“競業(yè)禁止”多年才被起訴，就很好地說明了這一點。
據(jù)悉，達能在中國的合資最興盛時，達能的諸多董事曾經(jīng)在娃哈哈、樂百氏、梅林正廣和、光明、匯源和蒙牛等公司同時任職。如果說現(xiàn)已勝訴的娃哈哈公司與樂百氏、梅林正廣和、光明、匯源和蒙牛之間存在同業(yè)競爭關(guān)系的話，就意味著對其他公司而言，達能董事們都存在“競業(yè)禁止”的嫌疑，但目前只有娃哈哈對達能董事提出了起訴。
據(jù)報道，在“達能之爭”中，可以確定的是，達能充分地運用了“競業(yè)禁止”的條款，對娃哈哈董事長宗慶后在娃哈哈同一品牌下的非合資公司任職都不能原諒，當然不會允許其董事中有人同時在百勝、雀巢公司任職了。達能的董事長們是不是在鉆中國法律和中國企業(yè)自我法律保護意識不強的空子呢？但如果認為秦鵬、嘉柯霖等人對“競業(yè)禁止”的認識還不如以娃哈哈為代表的中國企業(yè)，筆者認為有些過于牽強了。
中國經(jīng)濟高速發(fā)展的30年來，外資對于中國產(chǎn)業(yè)進步技術(shù)發(fā)展起到極大的推動作用，許多外國企業(yè)與中國企業(yè)形成互惠互利共贏的關(guān)系，受到中國人民的尊重與認同。但是，也有部分國外品牌利用中國迫切需要資金、法律不完備、企業(yè)自我保護意識差等原因，對中國本土品牌進行掠奪性并購或合資。這也提醒我們本土企業(yè)在引進外資時應(yīng)該警惕，明確合同條款中的每一個詞，熟知相關(guān)的法律法規(guī)，確保不落入陷阱。 - ■ 與【達能敗訴啟示:中國企業(yè)應(yīng)提升“競業(yè)禁止”意識】相關(guān)新聞
- ■ 行業(yè)經(jīng)濟
- ■ 經(jīng)濟指標
-
