人社部發(fā)紅包 這8個群體將迎重大利好！

• 2017年11月3日 GuoMeng來源：央視 627 36
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11月1日，人社部召開新聞發(fā)布會，通報2017年第三季度人力資源與社會保障工作進展情況。這8個群體將迎重大利好!

人社部發(fā)紅包 ?這8個群體將迎重大利好！

11月1日，人社部召開新聞發(fā)布會，通報2017年第三季度人力資源與社會保障工作進展情況。這8個群體將迎重大利好!

1、 職工社保更加完善

人社部陸續(xù)出臺實施深化基本醫(yī)療保險支付方式改革指導意見、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)辦法、職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法等政策文件。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度進一步完善。新版國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄發(fā)布實施。長期護理保險試點和生育保險與醫(yī)療保險合并實施試點深入開展。

下一步，人社部將深入實施基本醫(yī)療保險支付方式改革。推動工傷保險基金省級統(tǒng)籌，落實完善工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的政策措施。鞏固大病保險制度，完善對貧困人口實施更加精準支付的政策。

2、養(yǎng)老更有保障

人社部從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加的養(yǎng)老金已經(jīng)基本發(fā)放到位。另外，14個省份提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。

人社部正會同有關部門，加快研究推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作，準備明年邁出第一步，先實行基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間由于人口結構特別是人口的流動導致的撫養(yǎng)比差異過大帶來的養(yǎng)老保險負擔，調(diào)劑余缺，進一步在全國范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險互助共濟作用，促進養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

3、技能人才隊伍建設將加強

下一步，人社部將加強高技能人才隊伍建設，出臺提高技術工人待遇政策文件，推進企業(yè)新型學徒制，研究支持技工院校發(fā)展的政策措施。

人社部發(fā)言人還表示，要營造激勵技能人才成長的社會環(huán)境。研究制定提高技術工人待遇的政策措施，全面提升技能人才各項待遇水平和社會地位，增加技術工人、技能人才的職業(yè)榮譽感和獲得感，加大對大國工匠、高技能人才典型的宣傳力度，營造廣泛關注和支持技能人才的良好氛圍。

4、基層公務員更受重視

2018年度中央國家機關及其直屬機構的公務員考錄工作繼續(xù)堅持重視基層用人導向。這次招錄明確，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級以下職位，以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層單位職位。

此外，中央機關直屬機構市地級以下的職位，原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄，服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官15%。

5、事業(yè)單位人事管理更明晰

人社部下一步將推進事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度試點意見研究制定及后續(xù)試點工作。組織實施艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎勵等配套規(guī)定。

6、求職創(chuàng)業(yè)者機會更多更好

就業(yè)方面，人社部將主要采取以下幾個方面的措施：

堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，在經(jīng)濟發(fā)展過程當中，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，特別是高質量的就業(yè)崗位。

大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，提升勞動者素質、崗位匹配能力和轉換崗位能力。

繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善貸款、融資、場地等各個方面的優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，大力開展雙創(chuàng)。

維護勞動者權益，特別是健全平等就業(yè)制度。

要提供全方位的公共就業(yè)服務，特別是推動“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”工作。

7、低收入群體更有保障

截至10月底，全國共有17個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度10.4%。

8、加強為農(nóng)民工服務工作

前段時間，人社部印發(fā)實施治欠保支三年行動計劃和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法。下一步，繼續(xù)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。開展省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。同時，加強為農(nóng)民工服務工作。組織開展第十一次全國農(nóng)民工工作督察，研究制定解決新生代農(nóng)民工有關問題的政策措施。

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