專家：人才爭奪戰(zhàn)危言聳聽 放寬落戶條件是大勢所趨

• 2018年5月21日 GuoMeng來源：東方網(wǎng) 第一財(cái)經(jīng) 1187 77
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  2018-2023年中國貯酒設(shè)施市場深度全景調(diào)研及“十三五”發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

  在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。貯酒設(shè)施行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

各大城市為吸引人才，競相放寬落戶條件，主要原因是什么?

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人才爭奪如火如荼

自去年武漢提出“五年內(nèi)留住百萬大學(xué)生”這一響亮口號后，各新一線城市以及二三線城市紛紛跟進(jìn)，發(fā)起了史無前例的“人才爭奪戰(zhàn)”。

比如成都推出了“憑本科畢業(yè)證即可落戶”“人才綠卡”“人才公寓”等引才優(yōu)惠政策;西安提出只要有畢業(yè)證和學(xué)位證，在手機(jī)APP上即可辦理落戶;沈陽則提出，2017年1月1日之后首次購房的人才，可以享受沈陽市人才購房政策補(bǔ)貼。

此次天津的“海河英才”計(jì)劃突出戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在高層次創(chuàng)新人才、急需緊缺專業(yè)人才等8個(gè)方面提出一系列人才創(chuàng)新舉措，尤其在人才落戶上改革力度較大。計(jì)劃提到，本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，只要持身份證、學(xué)歷學(xué)位證，即可辦理直接落戶。

就在天津發(fā)布人才計(jì)劃前的3天，5月13日，海南省公布了《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃(2018—2025年)》，提出到2020年，吸引各類人才20萬人以上，到2025年，實(shí)現(xiàn)“百萬人才進(jìn)海南”目標(biāo)，為建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港“招攬”國內(nèi)外人才。

政策頻出的背后，是一線城市控制人口規(guī)模、疏解非核心功能的同時(shí)，二線城市還有很大的發(fā)展空間。并且，隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施，尤其是高鐵網(wǎng)絡(luò)、城際軌道、市域地鐵、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)，一些二線核心城市集聚資源要素的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過吸引人才落戶，對當(dāng)?shù)刈龃蟪鞘腥丝谝?guī)模、提高城市自身消費(fèi)力、增加城市競爭力和輻射能力、加快當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級都有很大的促進(jìn)作用。

廣東省體改研究會副會長彭澎對第一財(cái)經(jīng)記者分析，加快產(chǎn)業(yè)升級是本輪二線城市人才爭奪的一大關(guān)鍵，只有大力吸引人才，二線城市才可能在本輪結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級中贏得先機(jī)，并且不斷做大做強(qiáng)。

二線城市逆襲典范

為引進(jìn)人才出臺優(yōu)惠政策固然重要，但要留住人才，更重要的是要有好的產(chǎn)業(yè)，即好的就業(yè)機(jī)會。

彭澎表示，人才和人才之間需要更多的交流，上升空間和跳槽機(jī)會對人才而言十分重要。

武漢一家網(wǎng)絡(luò)公司內(nèi)負(fù)責(zé)招聘的人士就坦言，在武漢，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要找到適合的人才比較難，因?yàn)槟壳拔錆h的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)總體仍比較弱，從一線城市挖過來的人才，如果想在武漢市內(nèi)跳槽，可選擇的機(jī)會十分有限。而在一線城市，他們的機(jī)會特別多。

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，杭州堪稱是二線城市逆襲的典范。

近幾年，杭州新經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)亮眼，尤其是以阿里巴巴、螞蟻金服等為代表的新實(shí)體經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，對浙江省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的帶動十分明顯。目前杭州集聚全國超過三分之一的電子商務(wù)網(wǎng)站，同時(shí)，在電子支付、云計(jì)算、快遞、網(wǎng)絡(luò)營銷、信息技術(shù)等領(lǐng)域涌現(xiàn)出眾多專業(yè)的電子商務(wù)服務(wù)商。

在信息經(jīng)濟(jì)的帶動下，杭州這座“1.5線”城市正在邁向一線城市行列。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長，杭州也成為目前我國人口增長最快的新一線城市之一。根據(jù)《2017年人崗爭奪戰(zhàn)及職場流動力大數(shù)據(jù)報(bào)告》，2017年上半年，杭州的人才凈流入率(人才凈流入人數(shù)/人才流動總?cè)藬?shù))為11.21%，位列全國第一，“杭漂”成為新的熱詞。

廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長發(fā)說，杭州原有的底子比較薄，比如教育、醫(yī)療、城區(qū)人口規(guī)模等都不如一些大區(qū)中心城市，但杭州通過多年的努力，從無到有，在信息經(jīng)濟(jì)方面創(chuàng)出了自己的一片天地，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也帶動了大量的人才涌入。

丁長發(fā)說，一些二線城市，目前的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較薄弱，那就需要通過出臺各種措施，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，用若干年的時(shí)間補(bǔ)足短板。“不能只是看眼前的利益，不能只是為了短期炒房子，而是要真正把產(chǎn)業(yè)發(fā)展成本降低?！?/p>

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