九月工資十月發(fā) 能否享受到個稅起征點上調的紅利呢？

• 2018年9月10日 GuoMeng來源：每日經(jīng)濟新聞 每經(jīng)網(wǎng)(上海) 1323 87
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對于那些選擇延后到下月發(fā)放工資的企業(yè)和單位來說，在個稅起征點調整的交接期，個稅起征點應該按照怎樣的標準執(zhí)行?

九月工資十月發(fā)

九月工資十月發(fā)，能否享受到個稅起征點上調的紅利呢？

9月份的工資在10月發(fā)放，能否享受新的減除費用標準和新稅率表?財政部及稅務總局最新發(fā)布的通知明確，對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行, 并按新稅率表一計算應納稅額。也就是說，不論是哪個月份的工資，只要在10月后發(fā)放，即可享受新政。

財政部、稅務總局發(fā)布《關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》明確，對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行, 并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

即不論發(fā)放的是哪個月份的工資，均以“實際取得”為標準。比如某單位在9月向員工發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊規(guī)定的減除費用標準(3500元/月)和稅率表。同樣，該單位在10月發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新規(guī)定的標準(5000元/月)和稅率表。

對于那些選擇延后到下月發(fā)放工資的企業(yè)和單位來說，在個稅起征點調整的交接期，個稅起征點應該按照怎樣的標準執(zhí)行?比如說，有不少的企業(yè)通常會在10月份發(fā)放9月的職工工資、在11月份發(fā)放10月的職工工資，那么，在這些企業(yè)上班的員工最早能在哪個月享受到個稅起征點上調的紅利呢?

9月30日前適用修改前規(guī)定

針對上述疑問，《每日經(jīng)濟新聞》記者的一位朋友就認為：“我理解，如果說10月1日以后的工資所得才可以按照5000元的新起征點計算的話，那么這就是意味著10月的工資按新個稅起征點算，9月的工資就得按照之前的3500元的舊個稅起征點算，和這個月的工資在當月發(fā)還是下個月發(fā)沒有關系。對于那些延后到下月發(fā)工資的企業(yè)來說，他們要到11月才能享受到個稅起征點的上調，因為那個時候，他們才剛剛拿到10月份的工資?！?/p>

不過，也有人持不同的觀點。記者的另一位朋友就表示：“我覺得，這里說的10月1日以后的工資所得，應該不是指‘10月及以后月份的工資’，而是指‘10月及以后月份發(fā)放的工資’。對于那些習慣延后到下月發(fā)放工資的企業(yè)來說，這就意味著這些企業(yè)員工9月份的工資就可以享受5000元的新個稅起征點了，根本沒必要拖到11月?！?/p>

那么，這兩種觀點到底哪一種才是正確的?記者注意到，對于“10月發(fā)放9月工資的企業(yè)員工究竟該按照什么標準計算個稅起征點”的問題，其實，國家有關部門在近日已經(jīng)給出了非常明確的答案。

9月7日，財政部和國稅總局發(fā)布了《關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》(以下簡稱《通知》)，其中明確規(guī)定：“對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

10月1日后可享新稅率表

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，從《通知》內容來看，其中只強調“10月1日后實際取得的工資”可按照每月5000元的新標準計算起征點，并沒有規(guī)定可享受新起征點的工資到底是應發(fā)的10月工資、還是應發(fā)的9月工資，判定標準只是“員工什么時候把工資拿到手”。所以說，從文件內容看，上面提到的第二種觀點更加符合實際。

也就是說，對于那些“10月發(fā)放9月工資”的企業(yè)，員工10月拿到手的9月工資，就應該適用5000元的個稅起征點。當然，顯而易見的是，對于那些選擇在9月發(fā)放當月工資的企業(yè)，其員工9月的工資，還得要執(zhí)行3500元/月的個稅起征點。

事實上，在之前的個稅起征點調整中，跨月發(fā)放工資應如何計算個稅這個問題，就曾經(jīng)被提起過，而當時，有關主管部門也對此給出了相當明確的回復。

例如，自2011年9月1日起，個稅起征點從此前的2000元提高到了3500元。當時，國稅總局有關負責人在接受記者采訪時就曾舉例說明稱：“舉例來看，比如某單位在8月份向員工發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規(guī)定的減除費用標準(2000元)和稅率表。同樣，該單位在9月份發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規(guī)定的減除費用標準(3500元)和稅率表?！?/p>

《每日經(jīng)濟新聞》記者還注意到，《通知》內容顯示，10月1日之后職工實際獲得的工資不僅可以享受5000元/月的新起征點，還可以享受經(jīng)過調整的新個稅稅率表。記者根據(jù)測算發(fā)現(xiàn)，假設一名職工每月在扣除社保費用后的工資是1萬元，且全年無其他額外收入，采取新版征收方案，每個月需繳納個稅僅相當于之前的40%左右。

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