教育部等十二部門聯(lián)合發(fā)布新政策意見，正規(guī)教培行業(yè)或受益頗豐

• 2022年12月14日 來源：同花順 搜狐財經(jīng) 互聯(lián)網(wǎng) 1237 80
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12月13日，教育部等十二部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)防范治理工作意見》，指出要建立健全學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處工作機制，完善部門和地區(qū)協(xié)同聯(lián)動工作格局，確?！半p減”工作取得顯著成效。這也是繼2021“雙減”政策后又一系列針對教培行業(yè)

12月13日，教育部等十二部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)防范治理工作意見》，(以下簡稱《意見》)。

《意見》指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實立德樹人根本任務(wù)，發(fā)展素質(zhì)教育，聚焦重點地區(qū)、關(guān)鍵時段、突出問題，建立健全學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處工作機制，完善部門和地區(qū)協(xié)同聯(lián)動工作格局，確?！半p減”工作取得顯著成效。

《意見》強調(diào)，要加強對重點場所、網(wǎng)站的防控和重點機構(gòu)、人員的防范工作。將學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)防范治理納入社區(qū)街道網(wǎng)格化綜合治理體系，嚴(yán)防隱匿在居民樓、商務(wù)樓宇、酒店、咖啡廳等場所的違規(guī)培訓(xùn)，嚴(yán)禁各類網(wǎng)站、平臺違規(guī)發(fā)布“一對一”“住家教師”等違規(guī)廣告。指導(dǎo)和引導(dǎo)已轉(zhuǎn)型的學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)、校外培訓(xùn)機構(gòu)裁減人員和中小學(xué)在職教師等重點機構(gòu)和人員不參與違規(guī)培訓(xùn)。引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生及家長不參與、不組織、不支持違規(guī)培訓(xùn)。要進(jìn)一步推動義務(wù)教育階段學(xué)校增強作業(yè)針對性有效性、提升課后服務(wù)質(zhì)量，更好滿足學(xué)生多樣化需求。

《意見》明確，要完善多部門聯(lián)合開展的明查暗訪工作機制，暢通監(jiān)督舉報渠道，拓展問題線索來源，聚焦重點問題常態(tài)化開展排查整治。持續(xù)開展線上常規(guī)巡查，嚴(yán)查面向?qū)W齡前兒童開展線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)開展線上培訓(xùn)、境外網(wǎng)絡(luò)平臺針對境內(nèi)中小學(xué)生違規(guī)開展線上培訓(xùn)等行為。

《意見》強調(diào)，要完善隱形變異執(zhí)法聯(lián)動機制，建立健全學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)問題預(yù)警提示、投訴接收、跟蹤辦理、結(jié)果反饋工作機制，對違法違規(guī)培訓(xùn)的機構(gòu)和個人依法依規(guī)嚴(yán)肅處罰。定期對違規(guī)行為進(jìn)行通報曝光。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實督導(dǎo)問責(zé)，對存在問題較多、政策落實不到位、人民群眾意見很大的地方要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

這也是繼2021“雙減”政策后又一系列針對教培行業(yè)的大動作，這無疑將“地下非法”教培生存的土壤進(jìn)一步縮小，而符合新規(guī)的正規(guī)教培有望從這一系列政策中受益。

據(jù)中研普華研究報告《2022-2027年中國教育培訓(xùn)行業(yè)市場全景調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測報告》顯示：

“雙減”政策塵埃落定后，整個教培行業(yè)，尤其是K12培訓(xùn)機構(gòu)都在積極尋找轉(zhuǎn)型之路。智聯(lián)招聘與全平臺教培行業(yè)6月和7月的發(fā)布職位數(shù)分別環(huán)比下降9%、6.5%。

智聯(lián)招聘《2021教培行業(yè)人才市場分析報告》顯示，一線城市招聘收縮幅度大，北京降幅全國最高;一半教培求職人員處于離職待業(yè)狀態(tài)，75%求職者為女性。教培行業(yè)人員求職人數(shù)有所增長。

教培行業(yè)7月發(fā)布職位數(shù)比政策發(fā)布前的3月下降32.4%。分城市等級看，一線城市降幅最大。一線城市人均可支配收入高且教育消費意愿強，因此一直都是教培行業(yè)的重點布局之地，也是大量教培機構(gòu)集中之地。面臨“雙減”的落地，一線城市也首當(dāng)其沖，最先受到波及，北京、上海更是成為全國第一批試點城市。智聯(lián)招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示，2021年7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級，其中北京降幅達(dá)49.3%，居全國首位。

崗位結(jié)構(gòu)方面，重點觀察7月發(fā)布職位數(shù)前十的核心崗位，銷售、產(chǎn)品運營、人力、財務(wù)等崗位較3月的收縮幅度較大，降幅分別為42%、37.2%、35.9%、34.9%。整體業(yè)務(wù)的收縮首先會沖擊銷售、人力等通用性人才，此次政策重點規(guī)范的線上教育板塊則對產(chǎn)品運營人才需求有一定影響。

2021年7月進(jìn)行求職的原教培從業(yè)者中，51.4%已為離職狀態(tài)，這一比例高于全平臺活躍求職者的平均水平(44.7%)。教培從業(yè)者本身流動性較強，加之近期業(yè)內(nèi)機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，人員變動大，加劇了整體流動性。從性別來看，女性求職者的數(shù)量明顯多于男性，比例分別為74.6%和25.4%，這與教培行業(yè)屬性相關(guān)，教師群體的女性比例一貫較高。

智聯(lián)招聘表示，7月求職者中，61.6%的求職者依然期望能夠從事教培行業(yè)，其次，政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)(5.1%)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(3.3%)、計算機軟件(3.1%)、房地產(chǎn)(2.8%)等也是部分人的轉(zhuǎn)行選擇。

然而令人欣慰的是，期望繼續(xù)從事教培行業(yè)的比例(61.6%)比3月(57.7%)有所提高，素質(zhì)教育、職業(yè)教育等潛力賽道讓業(yè)內(nèi)人士對教培行業(yè)依然保有信心，教育終究是立國之本。

觀察求職者的地域流動意愿，一線城市求職者中，93.3%仍期望在一線城市就業(yè)。低線城市的人才留存率明顯較弱，三線、四線、五線城市的求職者均將新一線城市作為除本等級外的首選。盡管一線、新一線城市招聘規(guī)模收縮幅度較大，但求職者仍表現(xiàn)出去發(fā)達(dá)城市發(fā)展的愿望，并且新一線城市超越一線城市，呈現(xiàn)出最高的人才留存率及對低線城市人才的吸附力。

“雙減”等一系列治理措施將教培行業(yè)與社會教育思想正規(guī)化，合理化，長遠(yuǎn)來看也將是對教培行業(yè)與其從業(yè)人員的一次洗牌。

更多關(guān)于教培詳情與布局建議請參閱中研普華《2022-2027年中國教育培訓(xùn)行業(yè)市場全景調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測報告》!

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