商業(yè)長護險生態(tài)建設有望提速 養(yǎng)老護理行業(yè)發(fā)展前景分析

• 吳澳燕 2023年10月26日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 1135 73
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養(yǎng)老醫(yī)療護理方面，一方面，人口老齡化疊加支付能力和康復意識的提升，康復的需求不斷增加;另一方面，國家陸續(xù)推出的政策，加速行業(yè)的發(fā)展。機構認為康復行業(yè)仍處早期發(fā)展階段，相關服務和設備提供商均有投資機會。

公開數(shù)據(jù)顯示，截至2022年年底，全國60周歲及以上老年人口2.8億余人，占總人口的19.8%。其中，最值得關注的是失能老人，他們喪失了全部或部分生活自理能力，生存保障與尊嚴保衛(wèi)極為脆弱。而其養(yǎng)老服務，也是我國人口老齡化過程中最難解決的問題之一。

長期護理保險(以下簡稱“長護險”) 是專門為因年老、疾病、傷殘等導致的失能人員提供基本生活照料的一種社會保險，是黨中央、國務院積極應對人口老齡化作出的重大決策部署，是社會保障制度補短板的重大制度安排。黨的二十大作出“建立長期護理保險制度”戰(zhàn)略部署，進一步明確了改革方向。

我國從2016年組織15個城市啟動長護險試點，目前已經擴大到49個城市，各試點城市多方面探索建立健全失能老人照護體系。截至2023年6月底，長期護理保險制度參保人數(shù)達到1.7億，累計超200萬人享受待遇，累計支出基金約650億元，年人均減負約1.4萬元。

專家認為，在長護險制度推進落地的過程中，資金的籌集仍然存在困局。目前，長護險對醫(yī)?；鸬囊蕾囕^大，這不利于長護險制度的可持續(xù)發(fā)展。隨著政策標準不斷完善，在積極服務民生保障的前提下，應鼓勵社會資金的進入，商業(yè)長護險也有望隨之破局。

根據(jù)中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)發(fā)展前景及投資風險預測分析報告》顯示：

我國是世界上老年人口規(guī)模最大的國家，也是世界上老齡化速度最快的國家之一。國家衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)預計，“十四五”時期，60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比將超過20%，進入中度老齡化階段。2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總人口中的占比將超過30%，進入重度老齡化階段。

據(jù)北京大學一項人口學研究顯示，到2030年，我國失能老人規(guī)模將超過7700萬人，失能老人或平均經歷7.44年的失能期。另有調查報告發(fā)現(xiàn)，65歲后，老人失能問題會快速顯現(xiàn)，到85歲后，失能老人數(shù)接近完全獨立老人的一半。

養(yǎng)老護理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養(yǎng)老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。

我國對養(yǎng)老護理員的需求多達600多萬，但目前僅有50多萬名從事養(yǎng)老護理的服務人員，遠不能滿足需求。

養(yǎng)老護理行業(yè)發(fā)展前景分析

銀發(fā)經濟”風口正加速打開，養(yǎng)老地產、數(shù)字養(yǎng)老、養(yǎng)老醫(yī)療護理、老年人教育及文娛等多個細分賽道投資機會顯現(xiàn)。當前，市場目光主要集中在三個方向上：一是養(yǎng)老地產、養(yǎng)老機構產業(yè)，二是醫(yī)療器械、護理設施、智能養(yǎng)老等養(yǎng)老醫(yī)療護理產業(yè)，三是線上教育、帶社交屬性的旅行運動等老年人教育及文娛產業(yè)。

養(yǎng)老醫(yī)療護理方面，一方面，人口老齡化疊加支付能力和康復意識的提升，康復的需求不斷增加;另一方面，國家陸續(xù)推出的政策，加速行業(yè)的發(fā)展。機構認為康復行業(yè)仍處早期發(fā)展階段，相關服務和設備提供商均有投資機會。

目前，養(yǎng)老服務從業(yè)人員多來自農村和城市失業(yè)下崗人員，不少是“4050”人員，文化素質普遍不高。由于工作時間長、勞動強度大、社會認同低、工資待遇差等原因，養(yǎng)老護理員這一崗位對勞動力缺乏有效吸引力，難以吸引專業(yè)人才，遠不能滿足我國養(yǎng)老的剛性需求。從現(xiàn)有情況來看，規(guī)模小、流動性強、專業(yè)技能水平較低是養(yǎng)老護理員隊伍的普遍特點。

今年政府工作報告提出，積極應對人口老齡化，推動老齡事業(yè)和養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展，發(fā)展社區(qū)和居家養(yǎng)老服務，加強養(yǎng)老服務保障。與此同時，各地政府相繼出臺一系列 " 十四五 " 發(fā)展規(guī)劃具體措施，為擴大養(yǎng)老護理人才隊伍提供了政策保障。

近年來河南省不斷完善民政服務人才的培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，加大民政服務人才的培養(yǎng)培育力度，今年以來僅養(yǎng)老服務技能人才就新增3萬人左右。

河南省高度重視養(yǎng)老服務人才隊伍建設，省政府辦公廳印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務人才保障的實施意見》，建立養(yǎng)老服務人才入職補貼、崗位補貼等一系列人才激勵政策，推動養(yǎng)老服務技能人才建設工作邁上新臺階。同時，各地各部門圍繞人民群眾日益增長的多樣化、個性化養(yǎng)老服務需求，加大民政服務人才“引、育、留、用”力度，搭建養(yǎng)老護理、健康照護、家政服務、醫(yī)療康復、兒童照護等領域的人才培養(yǎng)使用橋梁，開展民政服務人才等級認定，加強經營管理人員隊伍建設，多舉措推動民政服務人才隊伍在數(shù)量和質量上有效提升。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術深入社會民生各領域，科技也將成為養(yǎng)老護理人才隊伍中的重要力量。未來，簡單重復性的工作將更多由機器來實施，養(yǎng)老護理人員將聚焦于更加人性化和具有更為復雜心理特點的活動，這一變革，將帶來養(yǎng)老護理人員價值的提升。

更多行業(yè)詳情請點擊中研普華產業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)發(fā)展前景及投資風險預測分析報告》。

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