蘇州導(dǎo)游工資是個謎，旺季能掙1萬多，淡季達(dá)不到基本工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至要倒貼錢。據(jù)媒體報道，國家旅游局會同人力資源和社會保障部、中華全國總工會等部門正探索導(dǎo)游勞動報酬集體協(xié)商制度，目前已在部分城市試點。目前蘇州并不在試點范圍之內(nèi)，但導(dǎo)游的工資怎么拿、勞動報酬集體協(xié)商是什么鬼，依然是關(guān)切。

　　沒有工資不交社保有時帶團還要倒貼錢

　　記者聯(lián)系了蘇州某旅行社的一位導(dǎo)游，她負(fù)責(zé)一日游團隊?！拔以谶@家旅行社已經(jīng)呆了4年，沒有基本工資，也沒有簽過合同，更別說交社保?！痹搶?dǎo)游透露，她之前也在一家旅行社待過，當(dāng)時有600元的底薪，社保是掛在公司但自己交?！疤K州在旅行社做一日游的導(dǎo)游很多都這樣，平時要輪班，靠拿提成過活，旺季能掙1萬多，可淡季收入很低，達(dá)不到基本工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至要倒貼錢。”該導(dǎo)游表示。

　　為啥會倒貼錢?她透露，目前旅行社和游客簽訂的合同中會明文規(guī)定有“珍珠”和“絲綢”兩項購物點，導(dǎo)游靠帶游客去購物拿提成作為主要收入來源。她計算了下，旅行社會在出團前給導(dǎo)游一部分團費，如果游客沒有在購物點買東西，那這個門票車費就得靠導(dǎo)游自己填，“我這個月才出了8次團。目前就這個狀況，一個團客人人均消費300元才有可能賺錢。”

　　也有導(dǎo)游簽勞動合同有底薪、社會保險及補貼

　　難道所有的導(dǎo)游都是這樣嗎?也不盡然。記者了解到，目前旅游市場的導(dǎo)游分為兩類，一種是和旅行社依法簽訂勞動合同的導(dǎo)游，收入包括底薪、社會保險以及帶團補貼;另一種則是未簽訂固定合同的導(dǎo)游，被稱作兼職導(dǎo)游、社會導(dǎo)游，由旅行社直接聯(lián)系，或通過導(dǎo)游服務(wù)中心等機構(gòu)臨時聘用，按天結(jié)算費用。

　　“我們有專門的導(dǎo)游部，里面的導(dǎo)游都是簽訂勞動合同的，也繳納社會保險。”蘇州某旅行社相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，旅游市場的這一現(xiàn)象不是秘密，兼職導(dǎo)游有接不接團的自由，工資日結(jié)，很多持有導(dǎo)游證的導(dǎo)游也愿意接受這種方式。

　　符合勞動關(guān)系基本特征

　　就要簽訂勞動合同

　　對此，江蘇蘭創(chuàng)律師事務(wù)所朱麒律師表示，在導(dǎo)游、房地產(chǎn)等行業(yè)，的確出現(xiàn)了類似靠跑量拿提成的現(xiàn)象，“需要明確的是，這些導(dǎo)游和公司間到底有沒有勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的基本特征是勞動者向用人單位提供勞動，受用人單位管理，由用人單位支付勞動報酬。這其中，用人單位與勞動者之間是管理與被管理的關(guān)系?！本唧w到導(dǎo)游，如果他們與旅行社間存在著管理與被管理的隸屬關(guān)系，那就要依法簽訂勞動合同，并支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。

　　至于勞動報酬集體協(xié)商，與個人的勞動合同不同，集體合同的當(dāng)事人主體一方是企業(yè)，另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表，以全體勞動者共同權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容。