高管大調(diào)整 26家上市銀行發(fā)生變動(dòng)但跳槽圈外的甚少

• 2018年10月8日 ZhouXun來(lái)源：投資者報(bào) 916 57
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  團(tuán)體健康險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！

  《2018-2023年版團(tuán)體健康險(xiǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》為中研普華公司獨(dú)家首創(chuàng)針對(duì)行業(yè)投資可行性研究咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。報(bào)告分為：行業(yè)通用版、專(zhuān)業(yè)定制版。行業(yè)通用版是中研普華根據(jù)行業(yè)一般1...

從年初至今，A股和H股43家上市銀行中，已經(jīng)至少有26家上市銀行合計(jì)至少110位高管發(fā)生變動(dòng)，多家上市銀行還進(jìn)行了換帥。

據(jù)媒體不完全統(tǒng)計(jì)，從年初至今，A股和H股43家上市銀行中，已經(jīng)至少有26家上市銀行合計(jì)至少110位高管發(fā)生變動(dòng)，多家上市銀行還進(jìn)行了換帥。

保險(xiǎn)行業(yè)也不遜色。下半年至今的三個(gè)月內(nèi)，保險(xiǎn)業(yè)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的“任命狀”就有30張，如果加上上半年，這個(gè)數(shù)字會(huì)更多。

而券商方面，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，已陸續(xù)有十多家券商的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及總裁職務(wù)發(fā)生人事變更。如果從去年算起，則有近三分之一的券商，其董、監(jiān)、高職位出現(xiàn)調(diào)整。

顯然，2018年是金融行業(yè)的大變動(dòng)年。金融行業(yè)全面收縮、去杠桿，同時(shí)疊加中美貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，讓整個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)都步入“寒冬”，裁員潮迭起;監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)生調(diào)整，由原來(lái)的“一行三會(huì)”合并為“一行兩會(huì)”，這也勢(shì)必帶來(lái)人事變動(dòng)。

面對(duì)內(nèi)憂(yōu)外患的現(xiàn)狀，各金融領(lǐng)域都鉚足了勁兒，而帶頭打仗的高管就必須身先士卒。只有找對(duì)了人，才能共克時(shí)艱。

可以用一句話(huà)總結(jié)：業(yè)務(wù)不佳要換人，組織決定要服從，到齡退休讓新人。當(dāng)然也有部分高管離職緣于追求更美好的生活。

但記者注意到，與以往從傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)奔向互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)不同，今年的跳槽更多是在行業(yè)內(nèi)打轉(zhuǎn)。尤其是銀行業(yè)，多是以工作調(diào)動(dòng)、內(nèi)部提拔為主，大部分還留在商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)，只有少數(shù)到齡退休，或調(diào)往非銀企業(yè)任職，甚至從政，跳槽圈外的甚少。

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