人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰表示,養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌扎實推進(jìn),上半年調(diào)劑資金1630億元。個人養(yǎng)老金制度和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點持續(xù)推進(jìn)。
上半年社??ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)13.74億人?
人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰表示,養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌扎實推進(jìn),上半年調(diào)劑資金1630億元。個人養(yǎng)老金制度和新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點持續(xù)推進(jìn)。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作穩(wěn)妥實施。截至6月底,全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.57億、2.4億、2.94億人,基金累計結(jié)余7.95萬億元,社??ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)13.74億人,同比均有所增加。
國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確提出,鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音視頻網(wǎng)站等新型平臺就業(yè)創(chuàng)業(yè),促進(jìn)靈活就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新。一方面,靈活就業(yè)被看作是就業(yè)市場的“蓄水池”,為低收入者創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會,對企業(yè)來說則是降本增效的方式。它也意味著對傳統(tǒng)雇傭模式的挑戰(zhàn)。另一方面,脫離了傳統(tǒng)的雇傭模式,零工經(jīng)濟(jì)勞動者也面臨著保障缺失、不穩(wěn)定性增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險加大的困境。
“十四五”期間,中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列,高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。隨著中國一系列產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)升級,國家將逐步增加對高端人才的需求,人力資源服務(wù)市場潛力巨大。
10年間,我國醫(yī)保參保人數(shù),從5.4億增加到13.6億。覆蓋率達(dá)到95%以上,為了一個更高質(zhì)量、更可靠的,全民醫(yī)療保障體系。國家一直在努力!
“十三五”是人力資源和社會保障領(lǐng)域深化改革、工作提質(zhì)增效的重要時期,人力資源和社會保障信息化工作在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等各個領(lǐng)域協(xié)同推進(jìn),以核心業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件開發(fā)為中心的階段性建設(shè)目標(biāo)已基本實現(xiàn),將進(jìn)入以提高韌性、增強(qiáng)靈活性、注重可擴(kuò)展性為特征的新階段。
“十四五”期間,人力資源和社會保障信息化工作將堅守為民初心,以服務(wù)便民為宗旨,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為驅(qū)動,緊緊圍繞人力資源和社會保障改革發(fā)展中心工作,構(gòu)建以“一卡通”為立足點,以“大平臺、大數(shù)據(jù)、大服務(wù)、大安全”為著力點的“一體四翼”發(fā)展格局。
“十四五”時期末,社會保障卡持卡人數(shù)將達(dá)到14億人以上,電子社??▽⒏采w2/3人口,推動居民服務(wù)“一卡通”。
電子社??I(lǐng)用人數(shù)已超7.4億人
各地以社??檩d體,在政務(wù)服務(wù)、就醫(yī)購藥、交通出行、旅游觀光、文化體驗、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放等多個領(lǐng)域推行“一卡通”應(yīng)用。目前,全國所有地市都通過實體社??▽崿F(xiàn)了本地和跨省異地就醫(yī)結(jié)算,近70個地市通過電子社??▽崿F(xiàn)了就醫(yī)購藥,近200個地市通過社??òl(fā)放惠農(nóng)惠民財政補(bǔ)貼資金。部分地市實現(xiàn)持卡坐公交,憑卡借圖書、進(jìn)公園景區(qū)等,讓群眾切實體驗到服務(wù)集成的好處。
按照在人社領(lǐng)域“全業(yè)務(wù)用卡”的思路,通過一張社??ň涂梢赞k理人社領(lǐng)域的就業(yè)登記、技能培訓(xùn)、參保繳費、養(yǎng)老金領(lǐng)取等95項應(yīng)用服務(wù),讓群眾體驗到人社服務(wù)的便捷。目前,電子社??I(lǐng)用人數(shù)已經(jīng)超過7.4億人,與實體社??ㄐ纬闪司€上線下并行服務(wù)。
社保信息化有巨大的發(fā)展機(jī)會
中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)《“十四五”國家信息化規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)。對此,專家表示,“十四五”時期,信息化進(jìn)入加快數(shù)字化發(fā)展、建設(shè)數(shù)字中國的新階段。中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)《“十四五”國家信息化規(guī)劃》,對我國“十四五”時期信息化發(fā)展作出部署安排,提出了構(gòu)建普惠便捷的數(shù)字民生保障體系,優(yōu)化數(shù)字社保、就業(yè)和人力資源服務(wù)的重大任務(wù),著力推動民生保障體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)數(shù)字民生保障體系高質(zhì)量發(fā)展,讓廣大人民群眾共享信息化發(fā)展成果。
《規(guī)劃》提出,以社會保障卡為載體,推動居民服務(wù)“一卡通”在政務(wù)服務(wù)、社會保障、城市服務(wù)等領(lǐng)域的線上線下應(yīng)用,提供就業(yè)補(bǔ)貼、社保待遇、農(nóng)民工工資、惠民惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放等服務(wù),在交通出行、旅游觀光、文化體驗等方面率先實現(xiàn)“同城待遇”。
隨著社會保障制度改革的不斷深入,社保信息化也逐步邁入“大平臺”“大數(shù)據(jù)”“大服務(wù)”的新發(fā)展階段,將全面加快推進(jìn)社保信息化建設(shè),為社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,貢獻(xiàn)社保信息化智慧。
從長遠(yuǎn)來看,社會保障事業(yè)作為“共同富?!钡闹匾M成部分,我國社保體系的支出將逐步增加,社保信息化將給經(jīng)營社保服務(wù)的企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機(jī)會。
未來該行業(yè)發(fā)展空間與前景極大,更多行業(yè)相關(guān)消息,可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國社保信息化行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。
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